Traditional theorists would settle

Traditional theorists would settle on the fact that leaders are born and cannot be made. But with modern theorists, there is a change in this theory. Leaders are not born, leaders are made. So no matter where you are in life or who you are, there is a leader within you whose skills you can trigger to your own benefit to influence and guide people who might need help.
But it’s not easy to learn to lead people. You have to tap into those skills and that takes time. Moreover, you have to keep learning about leadership development if you want to be an excellent leader that people actually turn to. There are many circumstances and situations which might push people to take up leadership roles and then demonstrate their praise worthy skills. At other times, there will be a need to take part in leadership development training in order to enhance the skills you already have and then use it to your benefit. We will be giving you a few tips about how you can train for leadership development on your own. Of course these tips will not be sufficient within themselves and you will need extra help, but they will be a good start for anyone.
When we talk about a leader, we need to understand that a leader will guide and influence his / her followers. And how exactly will a leader guide? Through communication is the answer. So the leadership development in communication has to be your top priority. Learn about the effects of verbal and non-verbal communication, so that you understand the importance. Try to keep people well-informed and urge them to contribute because you can only be a leader if you have followers. Now people are motivated by the thought of contribution and not being merely told what to do. So you have to keep everyone at the same wave-length.
Leadership development should also focus on making yourself more self-confident. If you aren’t confident in your own capabilities and you don’t feel sure about yourself, don’t think anyone else will want to trust you either. So building up on that confidence inside you is really very important. You have to try walking and talking confidently. Interact with people, so that you develop more social links and interpersonal skills. If you aren’t sure, there’s no harm in asking, because that not only refines your decision but makes others feel like they can trust you as well.
When we talk about leadership, we must understand that a good leader is one who gives recognition to his / her followers for the efforts they have put in to achieve success. If the results are not desirable, a leader disciplines and guides. So that objectives can be reached in a better manner without any problems. This is important not only for the leader to develop a following for him, but has a huge role to play in the followers’ motivation as well.
A good leader must also learn about change management. Change is the only thing that is constant. Hence leadership development focuses on training people about how to accept change and how to promote it amongst the followers. A leader who is hostile towards change is unlikely to be successful in the long run. Adaptability and flexibility are something that every leader should develop themselves, if they want to be successful.
In order to brush up on the leadership development skills, one should try to challenge himself in everyday situations. You won’t be able to develop these skills overnight, but you will be able to learn something every single day. Your effort along with some formal training in leadership development can take you a long way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Theorists ดั้งเดิมจะจับคู่บนความจริงที่ว่าผู้นำจะเกิด และไม่สามารถทำ แต่กับ theorists ทันสมัย มีการเปลี่ยนแปลงในทฤษฎีนี้ ไม่มีเกิดผู้นำ ผู้นำจะ ดังนั้นไม่ว่าที่คุณอยู่ในชีวิตหรือคุณเป็นใคร มีผู้นำภายในทักษะคุณสามารถเรียกเพื่อผลประโยชน์ของคุณเองอิทธิพล และคนอาจต้องการความช่วยเหลือให้คำแนะนำ แต่ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเรียนรู้ที่จะนำคน การเคาะในทักษะดังกล่าว และที่เวลา นอกจากนี้ คุณต้องให้เรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาภาวะผู้นำถ้าคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีที่คนจะหันไป มีสถานการณ์และสถานการณ์ซึ่งอาจผลักดันผู้ใช้บทบาทภาวะผู้นำ และสาธิตทักษะของพวกเขาสมควรที่จะสรรเสริญแล้ว ครั้ง จะต้องมีส่วนร่วมในการพัฒนาภาวะผู้นำการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะคุณมี และใช้เพื่อผลประโยชน์ของคุณ เราจะได้ให้เคล็ดลับบางอย่างเกี่ยวกับวิธีคุณสามารถฝึกการพัฒนาความเป็นผู้นำด้วยตนเอง แน่นอนว่าเคล็ดลับเหล่านี้จะไม่เพียงพอในตัวเอง และจะช่วยเสริม แต่พวกเขาจะเริ่มต้นดีสำหรับทุกคน เมื่อเราพูดถึงผู้นำ เราจำเป็นต้องเข้าใจว่า ผู้นำจะแนะนำ และมีอิทธิพลต่อลูกศิษย์ของเขา / เธอ และวิธีการว่าจะเป็นผู้นำแนะนำ ผ่านการสื่อสารเป็นคำตอบ ดังนั้น การพัฒนาความเป็นผู้นำในการสื่อสารได้ให้ ความสำคัญสูงสุดของคุณ เรียนรู้เกี่ยวกับผลกระทบของการสื่อสารด้วยวาจา และไม่ใช่คำพูด เพื่อให้คุณเข้าใจถึงความสำคัญ พยายามให้คนได้รับทราบดี และกระตุ้นให้พวกเขามีส่วนร่วม เพราะคุณสามารถเป็นผู้นำเท่านั้นถ้าคุณมีลูกศิษย์ ตอนนี้ คนมีแรงจูงใจ โดยคิดจัดสรรและไม่ได้รับเพียงบอกสิ่งที่ต้องทำ ดังนั้น คุณจะต้องเก็บคนเดียวคลื่นยาว นอกจากนี้ยังพัฒนาความเป็นผู้นำควรเน้นตัวเองทำตัวของตัวเองมากขึ้น ถ้าคุณไม่มั่นใจในความสามารถของคุณเอง และคุณไม่รู้สึกแน่ใจเกี่ยวกับตัวเอง ไม่คิดว่า ใครจะต้องการเชื่อถืออย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนั้น สร้างขึ้นบนความเชื่อมั่นว่าภายในคุณมีความสำคัญมากจริง ๆ คุณต้องลองเดิน และพูดมั่น โต้ตอบกับคน เพื่อให้คุณพัฒนามนุษยสัมพันธ์และการเชื่อมโยงทางสังคมมากขึ้น ถ้าคุณไม่แน่ใจ ไม่มีอันตรายไม่ในถาม ที่ไม่เพียงแต่บรรยากาศการตัดสินใจ แต่ทำให้ผู้อื่นรู้สึกว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจคุณด้วย เมื่อเราพูดถึงความเป็นผู้นำ เราต้องเข้าใจว่า ผู้นำที่ดีเป็นคนให้รู้ถึงลูกศิษย์ของเขา / เธอสำหรับความพยายามที่จะใส่ในเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ ถ้าผลลัพธ์ไม่สมควร เป็นผู้นำสาขา และแนะนำ เพื่อให้สามารถเข้าถึงวัตถุประสงค์ได้อย่างดีไม่มีปัญหาใด ๆ นี้เป็นสิ่งสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับผู้นำไปพัฒนาต่อเป็นเขา แต่มีบทบาทมากในการเล่นในแรงจูงใจของลูกศิษย์เป็นอย่างดี ผู้นำที่ดีต้องเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งเดียวที่คง ดังนั้น การพัฒนาภาวะผู้นำเน้นในคนการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการยอมรับการเปลี่ยนแปลงและวิธีการส่งเสริมหมู่ลูกศิษย์ ผู้นำที่เป็นมิตรต่อเปลี่ยนไม่น่าจะประสบความสำเร็จในระยะยาว หลากหลายและมีความยืดหยุ่นได้สิ่งที่ผู้นำทุกควรพัฒนาตัวเอง ถ้าพวกเขาต้องการที่จะประสบความสำเร็จ การแปรงขึ้นในทักษะการพัฒนาภาวะผู้นำ หนึ่งควรพยายามท้าทายตัวเองในชีวิตประจำวัน คุณจะไม่สามารถพัฒนาทักษะเหล่านี้ข้ามคืน แต่คุณจะสามารถเรียนรู้สิ่งที่ทุก ๆ วัน ความพยายามกับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในการพัฒนาภาวะผู้นำสามารถนำคุณแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีแบบดั้งเดิมจะจัดการกับความจริงที่ว่าผู้นำจะเกิด และไม่สามารถทำ แต่นักทฤษฎีสมัยใหม่มีการเปลี่ยนแปลงในทฤษฎีนี้ ผู้นำจะเกิดผู้นำอยู่ ดังนั้นไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในชีวิตหรือคนที่คุณมีผู้นำที่มีทักษะภายในคุณคุณสามารถเรียกใช้เพื่อประโยชน์ของคุณเองที่จะมีอิทธิพลและแนะนำผู้ที่อาจต้องการความช่วยเหลือ
แต่มันไม่ง่ายที่จะเรียนรู้ที่จะนำคน คุณต้องแตะลงในทักษะเหล่านั้น และต้องใช้เวลา นอกจากนี้ คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาความเป็นผู้นำ ถ้าคุณต้องการที่จะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมที่ผู้คนจริง ๆ แล้วหันไปหา มีสถานการณ์มากมาย และสถานการณ์ซึ่งอาจผลักดันให้ประชาชนที่จะใช้บทบาทความเป็นผู้นำและจากนั้นแสดงการสรรเสริญของพวกเขาค่าทักษะ ในเวลาอื่นจะมีความต้องการที่จะมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในทักษะที่คุณมี และใช้มันเพื่อประโยชน์ของคุณ เราจะให้คุณเคล็ดลับบางอย่างเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถรถไฟสำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง แน่นอนเคล็ดลับเหล่านี้จะไม่เพียงพอภายในตัวเองและคุณจะต้องช่วยเสริม แต่พวกเขาจะเริ่มต้นที่ดีสำหรับทุกคน
เมื่อเราพูดคุยเกี่ยวกับการเป็นผู้นำ เราต้องเข้าใจว่า ผู้นำจะแนะนําและอิทธิพลของเขา / ผู้ติดตามของเธอ แล้วเหมือนจะเป็นหัวหน้าไกด์ ผ่านการสื่อสารที่เป็นคำตอบ ดังนั้น การพัฒนาภาวะผู้นำในการสื่อสารได้จะให้ความสำคัญสูงสุดของคุณ เรียนรู้เกี่ยวกับผลของการสื่อสารด้วยวาจา และไม่ใช้วาจา เพื่อให้คุณเข้าใจความสำคัญลองให้คนตื่นตัว และกระตุ้นให้พวกเขามีส่วนร่วมเพราะคุณสามารถเป็นผู้นำได้ ถ้าคุณมีผู้ติดตาม ตอนนี้คนที่เป็นแรงบันดาลใจ โดยความคิดของการบริจาค และไม่ได้แค่บอกสิ่งที่ต้องทำ ดังนั้นคุณต้องให้ทุกคนที่ความยาว คลื่นเดียวกัน การพัฒนาภาวะผู้นำเน้นการทำให้ตัวเองมั่นใจในตนเองมากขึ้นถ้าคุณไม่มั่นใจในความสามารถของคุณเอง และคุณรู้สึกไม่มั่นใจตัวเอง อย่าคิดว่าคนอื่นจะต้องเชื่อคุณด้วย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในตัวคุณจริง ๆที่สำคัญ คุณต้องพยายามเดินและพูดอย่างมั่นใจ โต้ตอบกับผู้คน ดังนั้น ที่คุณสร้างการเชื่อมโยงทางสังคมและทักษะระหว่างบุคคล ถ้าคุณไม่แน่ใจมีไม่มีอันตรายในการถาม เพราะไม่เพียง แต่การกลั่นการตัดสินใจของคุณแต่ทำให้คนอื่นรู้สึกเหมือนพวกเขาเชื่อใจคุณเช่นกัน
เมื่อเราพูดคุยเกี่ยวกับภาวะผู้นำ เราต้องเข้าใจว่า ผู้นำที่ดีคือคนที่ทำให้การรับรู้ของเขา / ผู้ติดตามของเธอสำหรับความพยายามที่พวกเขาได้ใส่ในเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ ถ้าผลลัพธ์ที่ไม่พึงปรารถนา หัวหน้าสาขา และมัคคุเทศก์ดังนั้นวัตถุประสงค์ที่สามารถเข้าถึงได้ในลักษณะที่ดีขึ้น โดยปราศจากปัญหา นี้เป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่สำหรับผู้นำเพื่อพัฒนาตามเขา แต่ยังมีบทบาทใหญ่เล่นในการจูงใจลูกน้อง ' เช่นกัน
ผู้นำที่ดีต้องเรียนรู้เรื่องการบริหารการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนเป็นสิ่งเดียวที่คงที่ดังนั้น การพัฒนาภาวะผู้นำเน้นการฝึกคนเกี่ยวกับวิธีการที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงและวิธีการส่งเสริมในหมู่ลูกศิษย์ ผู้นำที่เป็นศัตรูของเปลี่ยนก็ไม่น่าที่จะประสบความสำเร็จในระยะยาว การปรับตัวและความยืดหยุ่นเป็นสิ่งที่ผู้นำทุกคนควรพัฒนาตนเอง ถ้าพวกเขาต้องการที่จะประสบความสำเร็จ
เพื่อที่จะแปรงขึ้นเกี่ยวกับภาวะผู้นำ การพัฒนาทักษะหนึ่งควรพยายามที่จะท้าทายตัวเองในสถานการณ์ทุกวัน คุณจะไม่สามารถพัฒนาทักษะเหล่านี้ในชั่วข้ามคืน แต่คุณจะได้เรียนรู้บางสิ่งบางอย่างทุกวัน ความพยายามของคุณพร้อมกับมีการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในการพัฒนาภาวะผู้นำสามารถนำคุณไกล