Methods—Forty-nine newly hired work

Methods
—Forty-nine newly hired workers were evaluated pre-employment, 6-months, and 12- months post-employment through questionnaire, spirometry and TDI-specific serology. Airborne TDI levels were monitored by fixed-point air sampling and limited personal sampling. Qualitative surface SWYPE™ tests were performed to evaluate potential sources of skin exposure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการ-สี่สิบเก้าเพิ่งเข้คนถูกประเมินก่อนเข้าทำงาน 6 เดือน และ 12 เดือนหลังงานผ่านแบบสอบถาม spirometry และวิทยาเซรุ่ม TDI เฉพาะ สู่ระดับ TDI ถูกตรวจสอบ โดยสุ่มตัวอย่างอากาศเงินตรา และจำกัดส่วนบุคคลสุ่ม มีดำเนินการเชิงคุณภาพผิว SWYPE ™ทดสอบประเมินศักยภาพแหล่งของการสัมผัสผิว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธี
-Forty เก้าคนงานได้รับการว่าจ้างที่เพิ่งได้รับการประเมินก่อนการจ้างงาน 6 เดือนและ 12 เดือนหลังออกจากงานผ่านแบบสอบถาม spirometry และเซรุ่มวิทยา TDI เฉพาะ ระดับความเข TDI ถูกตรวจสอบโดยเก็บตัวอย่างอากาศคงจุดและ จำกัด การสุ่มตัวอย่างส่วนบุคคล พื้นผิวคุณภาพ SWYPE ทดสอบ™ได้ดำเนินการในการประเมินแหล่งที่มีศักยภาพการสัมผัสถูกผิวหนัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการ
- สี่สิบเก้าจ้างคนงานใหม่ ได้แก่ การจ้างงาน ก่อน 6 เดือน และ 12 เดือนหลังการจ้างงานผ่านแบบสอบถามพบว่าแปลงที่เฉพาะเจาะจงและ TDI . ระดับ TDI ในเรื่องการเก็บตัวอย่างอากาศและมอเตอร์ จำกัด บุคคลคน คุณภาพพื้นผิว Swype ™ทดสอบเพื่อประเมินแหล่งสัมผัสผิว