An optimal enterprise system that f

An optimal enterprise system that fosters innovation is based on people, process and technology. However, current enterprise
systems lack a significant involvement of the human aspects. An innovation model can incorporate those three components to
provide greater value to stakeholders, drive organizational growth, gain a competitive advantage and achieve greater end-user
satisfaction. We investigated how an enterprise systems model for open innovation could be created based on existing innovation
socio-technical frameworks and how that model may benefit the UK National Health Service (NHS). We carried out a literature
review of enterprise systems models, cognitive and social-tech engineering and innovation management. Two researchers
undertook a thematic analysis of 46 academic papers. Themes included business sectors, types of innovation strategy and the use
of cognitive and social-tech engineering elements. Results show that little application of innovation models within the healthcare
sector has been undertaken to foster innovation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบขององค์กรที่ดีที่สุดที่ส่งเสริมนวัตกรรมจะขึ้นอยู่กับคนกระบวนการและเทคโนโลยี
อย่างไรก็ตามองค์กรในปัจจุบันระบบการขาดการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญด้านมนุษย์ รูปแบบนวัตกรรมที่สามารถรวมทั้งสามองค์ประกอบที่จะให้ค่ามากขึ้นให้กับผู้มีส่วนได้เสียผลักดันการเติบโตขององค์กรได้รับประโยชน์จากการแข่งขันและประสบความสำเร็จของผู้ใช้มากขึ้นความพึงพอใจ เราตรวจสอบวิธีการที่องค์กรรูปแบบระบบนวัตกรรมแบบเปิดอาจจะสร้างขึ้นบนพื้นฐานของนวัตกรรมที่มีอยู่ในกรอบทางสังคมและทางเทคนิคและวิธีการรูปแบบที่อาจได้รับประโยชน์บริการสุขภาพแห่งชาติสหราชอาณาจักร (NHS) เราดำเนินการวรรณกรรมความคิดเห็นขององค์กรแบบจำลองระบบวิศวกรรมทางปัญญาและสังคมที่มีเทคโนโลยีและการจัดการนวัตกรรม นักวิจัยสองรับหน้าที่วิเคราะห์ใจ 46 เอกสารทางวิชาการ ธีมส์รวมถึงภาคธุรกิจประเภทของกลยุทธ์นวัตกรรมและการใช้งานขององค์ความรู้และสังคมที่มีเทคโนโลยีองค์ประกอบวิศวกรรม ผลการศึกษาพบว่าการประยุกต์ใช้เล็ก ๆ น้อย ๆ ของรูปแบบนวัตกรรมภายในการดูแลสุขภาพภาคได้รับการดำเนินการเพื่อส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบองค์กรที่ส่งเสริมนวัตกรรมที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับ คน กระบวนการ และเทคโนโลยี อย่างไรก็ตาม องค์กรระบบ
ปัจจุบันขาดเกี่ยวข้องทางด้านมนุษย์ นวัตกรรมแบบจำลองสามารถรวมสามองค์ประกอบ
ให้มูลค่าที่เพิ่มขึ้นให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผลักดันการเติบโตขององค์การ ได้เปรียบในการแข่งขัน และบรรลุความพึงพอใจผู้ใช้
มากกว่าเราตรวจสอบว่าระบบขององค์กรแบบ เปิดนวัตกรรมอาจจะสร้างขึ้นบนพื้นฐานที่มีอยู่ และกรอบและวิธีการทางเทคนิคนวัตกรรม
แบบที่อาจได้รับประโยชน์ UK บริการสุขภาพแห่งชาติ ( NHS ) เราทำการทบทวนวรรณกรรม
องค์กรระบบรุ่น สติปัญญา และสังคมวิศวกรรมเทคโนโลยีและการจัดการนวัตกรรม นักวิจัยสอง
ดำเนินการวิเคราะห์ใจความ 46 เอกสารทางวิชาการ ชุดรูปแบบรวมถึงภาคธุรกิจ ประเภทของกลยุทธ์นวัตกรรมและการใช้องค์ประกอบของปัญญาและสังคม
วิศวกรรมเทคโนโลยี ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่าเล็กน้อย การประยุกต์แบบจำลองของนวัตกรรมในภาคสุขภาพ
มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างนวัตกรรม