How does Europe compare?When compar

How does Europe compare?
When compared to the rest of the world, Europe is comparatively somewhere around the global average.There is clearly positive news in terms of the percentage of employees that are committed to their organisation and, the lower than average percentage of engaged and/or committed employees intending to leave is also pleasing to see for organisations.
Fairing slightly less positively is the percentage of employees that are engaged and committed and perhaps worryingly, the high percentage of employees that are not engaged or committed is second only to Asia.
Finally, employee engagement in Europe is slightly on the low side of the global average, although our latest global HR report does reveal that of the top ten ranked countries for engagement, European countries account for 20%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีไม่ยุโรปเปรียบเทียบเมื่อเทียบกับส่วนเหลือของโลก ยุโรปได้ดีอย่างหนึ่งอยู่รอบ ๆ ค่าเฉลี่ยทั่วโลกมีข่าวในเชิงบวกอย่างชัดเจนในรูปแบบของเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่กำหนดให้กับองค์กรของพวกเขา ล่างกว่าเปอร์เซ็นต์เฉลี่ยของหมั้น หรือผูกมัดพนักงานตั้งใจไปก็พอดูสำหรับองค์กร Fairing บวกเล็กน้อยน้อยกว่าเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่มีส่วนร่วม และมุ่งมั่นและอาจ worryingly เปอร์เซ็นต์สูงของพนักงานที่จะหมั้น หรือมุ่งมั่นเป็นสองเท่าเพื่อเอเชียสุดท้าย ความผูกพันของพนักงานในยุโรปได้เล็กน้อยทางด้านต่ำของค่าเฉลี่ยสากล แม้ว่าล่าสุดระดับโลก HR รายงานเปิดเผยว่า อันดับ สิบอันดับประเทศหมั้น บัญชีประเทศยุโรป 20%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธียุโรปไม่เปรียบเทียบ?
เมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของโลก, ยุโรปค่อนข้างบางรอบ average.There ทั่วโลกเห็นได้ชัดว่าข่าวในเชิงบวกในแง่ของอัตราร้อยละของพนักงานที่มีความมุ่งมั่นให้กับองค์กรของพวกเขาและต่ำกว่าร้อยละเฉลี่ยของหมั้น และ / หรือพนักงานของ บริษัท มีความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะออกยังเป็นที่ชื่นชอบที่จะเห็นสำหรับองค์กร.
Fairing น้อยบวกคือเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่มีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นและไม่แยแสบางทีเปอร์เซ็นต์สูงของพนักงานที่ไม่ได้มีส่วนร่วมหรือความมุ่งมั่นเป็นครั้งที่สองเท่านั้นที่จะเอเชีย .
ในที่สุดความผูกพันของพนักงานในยุโรปเล็กน้อยในด้านต่ำของค่าเฉลี่ยของโลกแม้ว่ารายงานทรัพยากรบุคคลระดับโลกใหม่ล่าสุดของเราไม่แสดงให้เห็นว่าในสิบประเทศที่จัดอันดับสำหรับการสู้รบ, ประเทศในยุโรปคิดเป็น 20%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยุโรปอย่างไรเปรียบเทียบ ?
เมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของโลก ยุโรปจะเปรียบเทียบประมาณเฉลี่ยทั่วโลก มีข่าวบวกที่ชัดเจนในแง่ของเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่มุ่งมั่นให้องค์กรของตนเอง และร้อยละต่ำกว่าเฉลี่ยของหมั้น และ / หรือความมุ่งมั่น พนักงานจะทิ้งยังชื่นชอบที่จะเห็นสำหรับองค์กร
เครื่องบินน้อยกว่าเล็กน้อย บวก คือ เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่เกี่ยวข้อง และความมุ่งมั่น และบางที worryingly , เปอร์เซ็นต์สูงของพนักงานที่ไม่ได้หมั้น หรือ ยอมรับเป็นรองเพียงเอเชีย
สุดท้ายความผูกพันในยุโรปเป็นเพียงเล็กน้อยในด้านของค่าเฉลี่ยของโลกแม้ว่าล่าสุดของเรา Global HR รายงานไม่ได้เปิดเผยว่าในสิบอันดับประเทศสำหรับงานหมั้น , บัญชีประเทศยุโรป 20%