Savings through reductions in worke

Savings through reductions in worker injuries and absenteeism are also easy to document. u
1979, Deere and Company (the agricultural equipment manufacturer) implemented a company-wid(
ergQnomics program involving extensive employee participation. By 1984, the finn had reduce(
workers compensation costs by a total of 32 percent; by 1996, they had recorded an 83 percen
reduction in back-related injuries. In the early 1980s, the Union Pacific Railroad's Palestine Ca
Shop had the worst safety statistics among all of the firm's shop operations, with 579 lost and 19,
restrictedllimited workdays and 4 percent absenteeism among workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การออมผ่านการลดคนงานได้รับบาดเจ็บและขาดนอกจากนี้ยังง่ายต่อการเอกสาร u
1979 deere และ บริษัท (ผู้ผลิตอุปกรณ์การเกษตร) การดำเนินการของ บริษัท วิด (
โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของพนักงานกว้างขวาง ergqnomics โดยปี 1984 finn ได้ลด (
ค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนแรงงานโดยรวมร้อยละ 32. โดยปี 1996 พวกเขา ได้บันทึก 83 percen
ลดการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการกลับ ในปี 1980 ในช่วงต้นของสหภาพแคลิฟอร์เนียปาเลสไตน์
ร้านค้าทางรถไฟแปซิฟิกที่มีสถิติความปลอดภัยที่เลวร้ายที่สุดในหมู่ทั้งหมดของ บริษัท ดำเนินงานร้านค้าที่มี 579 หายไปและ 19
restrictedllimited วันทำงานและขาดร้อยละ 4 ในหมู่คนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประหยัด โดยการลดการบาดเจ็บของผู้ปฏิบัติงานและขาดง่ายเอกสารยังได้ u
1979, Deere และ บริษัท (ผู้ผลิตอุปกรณ์ทางการเกษตร) ดำเนินการบริษัท-wid(
ergQnomics program involving extensive employee participation. โดย 1984 ฟินน์จะมีลด (
ชดเชยแรงงานต้นทุน โดยรวมร้อยละ 32 โดย 1996 พวกเขาได้บันทึกการ percen 83
ลดบาดเจ็บหลัง ในต้นทศวรรษ 1980, Ca ปาเลสไตน์ของทางรถไฟแปซิฟิกยูเนียน
ร้านมีสถิติความปลอดภัยเลวระหว่างดำเนินร้านของบริษัท กับ 579 19 และสูญหายทั้งหมด
restrictedllimited วันทำงานและ 4 เปอร์เซ็นต์ขาดระหว่างผู้ปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประหยัดด้วยการลดในการขาดงานและคนงานได้รับบาดเจ็บนอกจากนั้นยังได้อย่างง่ายดายในเอกสาร. U
ปี 1979 John Deere และ International Paper และบริษัทผู้ผลิตหรือผู้ประกอบคอมพิวเตอร์(อุปกรณ์ทางการเกษตรที่)ที่ดำเนินการบริษัท - WID ?(
โปรแกรม ergqnomics ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของพนักงานที่หลากหลาย โดยปี 1984 ชาวฟินแลนด์ได้ลดค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าชดเชย(
คนงานโดยทั้งหมด 32% โดยปี 1996 พวกเขาได้บันทึกไว้ที่ 83 percen
ในการลดการบาดเจ็บที่หลัง - ที่เกี่ยวข้อง. ในช่วงทศวรรษที่ 1980 s ช่วงต้นของ Union Pacific ทางรถไฟที่ปาเลสไตน์ไม่
ร้านมีสถิติด้านความ ปลอดภัย ที่เลวร้ายที่สุดในการดำเนินงานของร้านบริษัทโดยทั้งหมดพร้อมด้วย 579 หายไปและ 19 แบงก์
restrictedllimited และร้อยละ 4 การขาดงานในกลุ่มคนงาน