Fear of Loss (Continuance Commitmen

Fear of Loss (Continuance Commitment)

This type of commitment occurs when you weigh up the pros and cons of leaving your organization. You may feel that you need to stay at your company, because the loss you'd experience by leaving it is greater than the benefit you think you might gain in a new role.

These perceived losses, or "side bets," can be monetary (you'd lose salary and benefits); professional (you might lose seniority or role-related skills that you've spent years acquiring); or social (you'd lose friendships or allies).

The severity of these "losses" often increases with age and experience. You're more likely to experience continuance commitment if you're in an established, successful role, or if you've had several promotions within one organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความกลัวของการสูญเสีย (ความมุ่งมั่นต่อเนื่อง) ประเภทของความมุ่งมั่นนี้เกิดขึ้นเมื่อคุณมีน้ำหนักถึงข้อดีและข้อเสียของการออกจากองค์กรของคุณ คุณอาจจะรู้สึกว่าคุณต้องการที่จะอยู่ที่ บริษัท ของคุณเนื่องจากการสูญเสียที่คุณต้องการได้สัมผัสโดยปล่อยให้มันมีค่ามากกว่าผลประโยชน์ที่คุณคิดว่าคุณอาจได้รับในบทบาทใหม่. เหล่านี้การสูญเสียการรับรู้หรือ "เดิมพันข้าง" สามารถเป็นตัวเงิน (คุณจะสูญเสียเงินเดือนและสวัสดิการ); มืออาชีพ (คุณอาจสูญเสียความอาวุโสหรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่คุณได้ใช้เวลาหลายปีที่ได้รับ); หรือสังคม (คุณจะสูญเสียมิตรภาพหรือพันธมิตร). ความรุนแรงของเหล่านี้ "ความสูญเสีย" มักจะเพิ่มขึ้นตามอายุและประสบการณ์ คุณมีแนวโน้มที่จะได้สัมผัสกับความมุ่งมั่นต่อเนื่องถ้าคุณอยู่ในที่จัดตั้งขึ้นบทบาทที่ประสบความสำเร็จหรือถ้าคุณได้มีโปรโมชั่นในหลายองค์กรหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความกลัวของการสูญเสีย ( ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง )

สัญญาประเภทนี้เกิดขึ้นเมื่อคุณน้ำหนักขึ้นข้อดีและข้อเสียของออกจากองค์กรของคุณ คุณอาจรู้สึกว่าคุณต้องการที่จะอยู่ใน บริษัท ของคุณเพราะคุณจะประสบจากมันมากกว่าประโยชน์ที่คุณคิดว่าคุณอาจจะได้รับในบทบาทใหม่

เหล่านี้รับรู้ขาดทุน หรือ ด้าน " เดิมพัน " สามารถทางการเงิน ( คุณจะสูญเสียเงินเดือนและผลประโยชน์ )มืออาชีพ ( คุณอาจสูญเสียความอาวุโสหรือบทบาทเกี่ยวข้องกับทักษะที่คุณได้ใช้เวลาหลายปีได้รับ ) ; หรือสังคม ( คุณจะสูญเสียมิตรภาพหรือพันธมิตร ) .

ความรุนแรงเหล่านี้ " ขาดทุน " มักจะเพิ่มขึ้นตามอายุและประสบการณ์ คุณมีโอกาสที่จะพบความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องหากคุณกำลังในการสร้างที่ประสบความสำเร็จในบทบาท หรือ ถ้าคุณมีโปรโมชั่นต่าง ๆภายในองค์กร