emphasized that in the project of r

emphasized that in the project of recovering markets, a multi stakeholder process is recommended because in today’s complex and highly interconnected world, innovation and change require different stakeholders to work together. stated that no matter how knowledgeable and skilled an individuals or groups are, if this type of capacity cannot be coordinated for the common good, progress is improbable. Working with multi-actor systems not only complements and incorporates earlier training and organisational development approaches; it also has the potential to address development challenges more effectively and to create more self-sustaining forms of capacity (Capacity.Org 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นย้ำว่า โครงการกู้ตลาด กระบวนการหลายทรรศนะแนะนำเนื่องจากในวันนี้ซับซ้อน และสูงมกราคมโลก นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงต้องมีส่วนได้เสียต่าง ๆ เพื่อทำงานร่วมกัน ที่ระบุว่า วิธีการมีความรู้ และทักษะบุคคล หรือกลุ่มเป็น ชนิดของกำลังการผลิตไม่ดีทั่วไป ประสาน ความคืบหน้าเป็น improbable ทำงานกับนักแสดงหลายระบบไม่เพียงเสริม และการรวมเอาวิธีการพัฒนาฝึกอบรมก่อน และ organisational นอกจากนี้ยังมีศักยภาพพัฒนาความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างแบบฟอร์มได้ด้วยตนเองเพิ่มมากขึ้นของกำลังการผลิต (Capacity.Org 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ย้ำว่าในโครงการของการกู้คืนตลาดกระบวนการมีส่วนได้เสียหลายขอแนะนำเพราะในวันนี้มีความซับซ้อนและเชื่อมโยงกันสูงโลกนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงต้องมีผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันในการทำงานร่วมกัน กล่าวว่าไม่ว่าวิธีการที่มีความรู้และมีฝีมือบุคคลหรือกลุ่มที่ถ้าชนิดของความจุนี้จะไม่สามารถประสานงานที่ดีร่วมกันความคืบหน้าเป็นที่จะเกิดขึ้น การทำงานกับระบบหลายนักแสดงที่ไม่เพียง แต่เติมเต็มและรวมการฝึกอบรมก่อนหน้านี้และวิธีการพัฒนาองค์กร ก็ยังมีศักยภาพในการพัฒนาที่อยู่ท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพื่อสร้างรูปแบบด้วยตนเองอย่างยั่งยืนมากขึ้นของความจุ (Capacity.Org 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นว่า ในโครงการฟื้นตลาด , กระบวนการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายแนะนําเนื่องจากในวันนี้ที่ซับซ้อนและสูงที่เชื่อมโยงโลก , นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงต้องมีผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันทำงานร่วมกัน ระบุว่า ไม่ว่าอย่างไร ความรู้และทักษะที่บุคคลหรือกลุ่มบุคคล ถ้าความจุของประเภทนี้ไม่สามารถจะประสานงานเพื่อร่วมกันที่ดีความคืบหน้าเป็นสิ่งที่ไม่น่าจะเกิดขึ้น ทำงานด้วยระบบนักแสดงหลายไม่เพียง แต่เสริม และประกอบด้วยการฝึกอบรมก่อนหน้านี้และแนวทางการพัฒนาองค์กร แต่ก็มีศักยภาพที่จะรับมือกับความท้าทายในการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อสร้างรูปแบบของตนเองที่ความจุ ( capacity.org 2010 )