Generic skills“It was nothing I was

Generic skills
“It was nothing I was interested in; I just saw it as a foot in the door,” she says on accepting the position. “But I found that it enabled me to get a very solid number of good generic skills.” Satisfyingly, Vivien’s route into management was much faster than her male counterpart’s. By the age of 23, she was a head housekeeper and by her early 30’s rooms division manager.
“I overtook the guy who took the traditional F&B route. [Housekeeping] is a fast-track and you can’t hide behind technical skills. I developed planning and organisation skills, people management and motivation, which have helped in all my roles since. It also gives you an eye for detail and makes you a perfectionist,” she explains. No surprise then that Vivien thinks all hospitality graduates should do six months training in housekeeping and accommodation management.
“Being a woman and not taking the conventional route did not stop me getting where I wanted. I used my housekeeping positions to push into other areas,” she adds.
Yet, despite compelling evidence of its benefits and the shining example of Vivien’s own career, less than 1% of hospitality students choose to take the housekeeping route into management, according to research by Maritz and People 1st.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะทั่วไป"มันเป็นอะไรที่ผมสนใจใน ผมเพียงแค่เห็นมันเป็นเท้าในประตู เธอกล่าวในการรับตำแหน่ง "แต่ฉันพบว่า มันเปิดใช้งานให้ได้รับจำนวนทักษะทั่วไปดีมากแข็ง" อร่อย ของ Vivien ทางสู่การจัดการได้เร็วกว่าของรรชาย อายุ 23 เธอเป็นแม่บ้านใหญ่ และผู้จัดการฝ่ายห้องพักของเธอช่วง 30-39"ฉัน overtook คนที่เอาแบบ F & B เส้นทาง [แม่บ้าน] เป็นติดตาม อย่างรวดเร็ว และคุณไม่สามารถซ่อนอยู่เบื้องหลังทางเทคนิคทักษะ ผมพัฒนาทักษะการวางแผนและองค์กร ผู้บริหาร และแรงจูง ใจ ซึ่งช่วยในบทบาทของฉันทั้งหมดตั้งแต่ มันยังช่วยให้คุณตารายละเอียด และทำให้ทาง เธออธิบาย ไม่แปลกใจแล้วว่า Vivien คิดทั้งหมดต้อนรับบัณฑิตควรทำ 6 เดือนการฝึกอบรมในการจัดการทำความสะอาดและที่พัก"เป็นผู้หญิง และไม่ได้รับกระบวนการผลิตทั่วไปก็ไม่ได้หยุดดิฉันที่อยาก ฉันใช้ของฉันตำแหน่งแม่บ้านดันเข้าไปในพื้นที่อื่น ๆ เธอเพิ่มยัง แม้ มีหลักฐานที่น่าสนใจเป็นประโยชน์และตัวอย่างที่ส่องแสงของอาชีพของ Vivien น้อยกว่า 1% ของยอดนักเรียนเลือกใช้กระบวนการทำความสะอาดในการจัดการ ตามการวิจัยโดย Maritz และคน 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะทั่วไป
"มันเป็นอะไรที่ฉันเป็นที่สนใจใน; ฉันเพียงแค่เห็นว่ามันเป็นเท้าในประตู "เธอกล่าวในการยอมรับตำแหน่ง " แต่ผมพบว่ามันช่วยให้ผมได้รับจำนวนแข็งมากของทักษะทั่วไปที่ดี." เตรียมพบเส้นทางของวิเวียนในการจัดการได้มากขึ้นเร็วขึ้นกว่าคู่ชายของเธอ โดยอายุ 23 เธอเป็นแม่บ้านหัวและต้น 30 ผู้จัดการฝ่ายห้องพักของเธอ.
"ผมทันคนที่เอาแบบ F & B เส้นทาง [บริการทำความสะอาด] เป็นอย่างรวดเร็วติดตามและคุณไม่สามารถซ่อนอยู่เบื้องหลังทักษะทางเทคนิค ผมพัฒนาองค์กรการวางแผนและทักษะการบริหารคนและแรงจูงใจซึ่งได้ช่วยในการบทบาทของฉันทั้งหมดตั้งแต่ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณตาเพื่อดูรายละเอียดและทำให้คุณสมบูรณ์แบบ "เธออธิบาย ไม่แปลกใจแล้วว่าวิเวียนคิดว่าทุกคนที่จบการศึกษาการต้อนรับที่ควรจะดำเนินการฝึกอบรมหกเดือนในการดูแลห้องพักและการจัดการที่พัก.
"เป็นผู้หญิงและไม่ได้รับการเส้นทางเดิมก็ไม่ได้หยุดฉันได้รับที่ฉันต้องการ ผมใช้ตำแหน่งดูแลทำความสะอาดห้องของฉันที่จะผลักดันเข้าสู่พื้นที่อื่น ๆ "เธอเสริม.
แต่แม้จะมีหลักฐานที่น่าสนใจของผลประโยชน์ของตนและตัวอย่างที่ส่องแสงในอาชีพของตัวเองวิเวียนของน้อยกว่า 1% ของนักเรียนการต้อนรับที่เลือกที่จะใช้เส้นทางการดูแลห้องพักในการจัดการตาม วิจัยโดย Maritz และคนที่ 1