Finally, perhaps the most interesti

Finally, perhaps the most interesting aspect of employee privacy concerns the methods by which employers might gather information about employees. In recent years polygraph and drug testing, surveillance, third-party back-ground checks, and psychological testing have or been used as means to gain information about employees. More recently, electronic monitoring and surveillance has raised privacy issues in the workplace. Typically but not always, such techniques are used to investigate misconduct such as employee theft. In addition, genetic, screening of potential and present employees suggests that this new technology will keep employee privacy concerns in the public eye for many years to come

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุดอาจจะเป็นแง่มุมที่น่าสนใจที่สุดของความเป็นส่วนตัวของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับวิธีการโดยที่นายจ้างอาจจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน ในปีที่ผ่านมากระตือรือร้นและการทดสอบยาเสพติด, การตรวจสอบเฝ้าระวังบุคคลที่สามพื้นหลังและการทดสอบทางจิตวิทยาหรือได้ถูกนำมาใช้เป็นวิธีที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน มากขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ตรวจสอบทางอิเล็กทรอนิกส์และการเฝ้าระวังได้ยกประเด็นความเป็นส่วนตัวในการทำงาน โดยปกติ แต่ไม่เสมอไปเทคนิคดังกล่าวจะใช้ในการตรวจสอบการประพฤติตัวไม่เหมาะสมเช่นการขโมยพนักงาน นอกจากนี้การตรวจคัดกรองทางพันธุกรรมของพนักงานที่มีศักยภาพและปัจจุบันแสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยีใหม่นี้จะช่วยให้ความเป็นส่วนตัวของพนักงานในสายตาของสาธารณชนเป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้าย ทีด้านน่าสนใจมากที่สุดของความเป็นส่วนตัวพนักงานเกี่ยวกับวิธีการที่นายจ้างอาจรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน ในปีที่ผ่านมา polygraph และยา เฝ้าระวัง การตรวจสอบพื้นหลังอื่น ๆ และทดสอบจิตใจได้ หรือใช้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับการ เมื่อเร็ว ๆ นี้ อิเล็กทรอนิกส์การตรวจสอบและเฝ้าระวังได้ยกประเด็นความเป็นส่วนตัวในทำงาน โดยปกติ แต่ไม่เสมอ ใช้เทคนิคเช่นการตรวจสอบการประพฤติเช่นพนักงานขโมย นอกจากนี้ พันธุกรรม คัดพนักงานที่มีศักยภาพ และนำเสนอแนะว่า เทคโนโลยีใหม่นี้จะให้ความเป็นส่วนตัวพนักงานเกี่ยวกับตาประชาชนมาหลายปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้ายอาจจะเป็นลักษณะที่น่าสนใจอย่างสูงสุดของความเป็นส่วนตัวของพนักงานความกังวลเกี่ยวกับวิธีใดวิธีหนึ่งโดยที่นายจ้างอาจจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน polygraph ในปีที่ผ่านมาและทำการทดสอบการใช้งานด้านการตรวจจับยาเสพติดการทดสอบทางจิตวิทยาและจะตรวจสอบย้อนกลับแบบอื่นได้หรือใช้เป็นวิธีการในการได้รับข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เมื่อไม่นานมานี้การใช้งานด้านการตรวจจับและการตรวจสอบแบบอิเล็กทรอนิกส์มีมากขึ้นประเด็นความเป็นส่วนตัวในการทำงาน โดยปกติแล้วแต่ไม่เสมอไปเช่นมีการใช้เทคนิคการสืบสวนสอบสวนมีความประพฤติเสื่อมเสียเช่นการขโมยของพนักงาน นอกจากนี้ทางพันธุกรรมของพนักงานที่อาจเกิดขึ้นและแสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยีใหม่นี้จะทำให้ปัญหาด้านความเป็นส่วนตัวของพนักงานในสายตาสาธารณะที่เป็นเวลาหลายปีในการเข้ามา