the motivation to perform at the se

the motivation to perform at the service of the firm is referred to as low-powered incentives: if someone changes his amount of effort within the firm enviornment this will usually not have an immediate effect on his earning

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจที่จะดำเนินการในการให้บริการของ บริษัท ที่จะเรียกว่าแรงจูงใจที่ต่ำขับเคลื่อน: ถ้ามีคนจะเปลี่ยนปริมาณของความพยายามของเขาในสภาพแวดล้อม บริษัท นี้มักจะไม่ได้มีผลทันทีในรายได้ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจที่จะดำเนินการในการให้บริการของ บริษัท จะเรียกว่าแรงจูงใจขับเคลื่อนน้อย : ถ้าใครเปลี่ยนปริมาณของความพยายามในสภาพแวดล้อมนี้บริษัทจะไม่มีผลทันทีใน
รายได้ของเขา