If groups from diverse cultural backgrounds share access to a forest,  การแปล - If groups from diverse cultural backgrounds share access to a forest,  ไทย วิธีการพูด

If groups from diverse cultural bac

If groups from diverse cultural backgrounds share access to a forest, the key question affecting the likelihood of self-organised solutions is whether the views of the multiple groups concerning the structure of the forest, authority, interpretation of rules, trust and reciprocity differ or are similar. In other words, do they share a common understanding (A2) of their situation? New settlers to a region may simply learn and accept the rules of the established group, and their cultural differences on other fronts do not affect their participation in governing a forest. On the other hand, new settlers are frequently highly disruptive to the sustenance of a self-governing enterprise when they generate higher levels of conflict over the interpretation and application of rules and increase enforcement costs substantially. When the interests of users differ, achieving a self-governing solution is particularly challenging. This problem characterises some fisheries where local subsistence fishermen have strong interests in the sustenance of an inshore fishery, while industrial fishing firms have many other options and may be more interested in the profitability of fishing in a particular location than its sustained yield. The conflict between absentee livestock owners and local pastoralists has also proved difficult to solve in many parts of the world.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ถ้ากลุ่มมีภูมิหลังทางวัฒนธรรมร่วมกันเข้าถึงป่า ถามคีย์ที่ส่งผลกระทบต่อโอกาสของโซลูชั่นจัดตนเองเป็นว่ามุมมองของกลุ่มต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างของป่า หน่วยงาน ตีความกฎ ความน่าเชื่อถือ และ reciprocity แตกต่าง หรือเหมือนกัน ในคำอื่น ๆ พวกเขาทำร่วมกันทำความเข้าใจร่วมกัน (A2) สถานการณ์ของพวกเขา ตั้งถิ่นฐานใหม่ไปภูมิภาคก็อาจเรียนรู้ และยอมรับกฎของกลุ่มจัดตั้งขึ้น และความแตกต่างของวัฒนธรรมในแผนอื่น ๆ มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการควบคุมป่า ในทางตรงข้าม ตั้งถิ่นฐานใหม่อยู่บ่อย ๆ คำขวัญการบวงสรวงขององค์กรกำกับดูแลตนเองเมื่อสร้างระดับสูงของความขัดแย้งตีความและประยุกต์กฎ และเพิ่มต้นทุนการบังคับมาก เมื่อผลประโยชน์ของผู้ใช้ต่าง บรรลุการแก้ไขควบคุมตนเองเป็นความท้าทายอย่างยิ่ง ปัญหานี้ characterises ประมงบางที่ชาวประมงท้องถิ่นชีพมีประโยชน์แข็งแรงในการบวงสรวงการประมง inshore ประมงอุตสาหกรรมบริษัทมีตัวเลือกอื่น ๆ และอาจมีความสนใจในผลกำไรของการตกปลาในสถานที่เฉพาะกว่าผลตอบแทนของ sustained ความขัดแย้งระหว่างเจ้าของปศุสัตว์ผู้ออกเสียงเลือกและ pastoralists ท้องถิ่นยังได้พิสูจน์ยากที่จะแก้ไขในหลายส่วนของโลก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
หากกลุ่มจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่หลากหลายร่วมกันเข้าถึงป่าคำถามสำคัญที่มีผลต่อโอกาสในการแก้ปัญหาที่ตนเองจัดเป็นไม่ว่าจะเป็นมุมมองของหลายกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างของป่าไม้มีอำนาจตีความของกฎความไว้วางใจและความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันแตกต่างกันหรือ คล้ายคลึงกัน ในคำอื่น ๆ ที่พวกเขาแบ่งปันความเข้าใจร่วมกัน (A2) สถานการณ์ของพวกเขา เข้ามาตั้งถิ่นฐานใหม่ในภูมิภาคก็อาจเรียนรู้และยอมรับกฎของกลุ่มที่จัดตั้งขึ้นและความแตกต่างทางวัฒนธรรมของพวกเขาในด้านอื่น ๆ ไม่ได้มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการปกครองป่า ในขณะที่ตั้งถิ่นฐานใหม่มักจะสูงยุ่งยากในการยังชีพขององค์กรปกครองตนเองเมื่อพวกเขาสร้างระดับที่สูงขึ้นของความขัดแย้งผ่านการตีความและการประยุกต์ใช้กฎระเบียบและการบังคับใช้ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อผลประโยชน์ของผู้ใช้ที่แตกต่างกันในการบรรลุการแก้ปัญหาที่ปกครองตนเองเป็นสิ่งที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัญหานี้ลักษณะการประมงชาวประมงบางส่วนที่การดำรงชีวิตในท้องถิ่นมีความสนใจที่แข็งแกร่งในการดำรงชีวิตของประมงฝั่งในขณะที่ บริษัท อุตสาหกรรมการประมงที่มีตัวเลือกอื่น ๆ และอาจมีความสนใจมากขึ้นในการทำกำไรของการประมงในสถานที่เฉพาะกว่าอัตราผลตอบแทนที่ยั่งยืนของ ความขัดแย้งระหว่างเจ้าของสัตว์ที่ขาดไปและต้อนสัตว์ในท้องถิ่นได้พิสูจน์แล้วว่ายังเป็นเรื่องยากที่จะแก้ปัญหาในหลายส่วนของโลก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ถ้ากลุ่มจากหลากหลายภูมิหลังทางวัฒนธรรมร่วมกันเข้าถึงป่า , คีย์คำถามมีผลต่อโอกาสของตนเอง จัด โซลูชั่น ไม่ว่าจะเป็นมุมมองของกลุ่มหลายเกี่ยวกับโครงสร้างของป่า , อำนาจ , การตีความของกฎ ความน่าเชื่อถือ และตอบแทนแตกต่างหรือคล้ายคลึงกัน ในคำอื่น ๆที่พวกเขาแบ่งปันความเข้าใจร่วมกัน ( A2 ) สถานะของพวกเขา ?ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ในภูมิภาคก็อาจเรียนรู้และยอมรับกฎของการก่อตั้งกลุ่ม และความแตกต่างทางวัฒนธรรมของพวกเขาในด้านอื่น ๆ ไม่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการดูแลป่า บนมืออื่น ๆสมาชิกใหม่ขอรบกวนบ่อยเพื่อการยังชีพขององค์กรปกครองตนเองเมื่อพวกเขาสร้างระดับที่สูงขึ้นของความขัดแย้งในเรื่องการตีความและการประยุกต์ใช้กฎและเพิ่มต้นทุนของการบังคับใช้กฎหมายอย่างมาก เมื่อความสนใจของผู้ใช้แตกต่างกัน ขบวนการปกครองตนเอง โซลูชั่น เป็นสิ่งที่ท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง .ปัญหานี้บางประมงชาวประมงท้องถิ่นที่เป็นเอกลักษณ์แห่งความหรูหราของผู้หญิงมีความสนใจที่แข็งแกร่งในการยังชีพของประมงเลียบฝั่ง ในขณะที่ บริษัท ประมงอุตสาหกรรมมีหลายตัวเลือกอื่น ๆและอาจจะสนใจมากขึ้นในการทำกำไรของตกปลาในสถานที่เฉพาะเจาะจงกว่าที่ได้รับผลตอบแทนความขัดแย้งระหว่างเจ้าของและสัตว์ที่ขาด pastoralists ท้องถิ่นยังพิสูจน์ยากที่จะแก้ไขในส่วนต่างๆของโลก
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: