 Is oriented towards end results.

 Is oriented towards end results.
 Professional identification is maintained
 Pinpoints product-profit responsibility


-Conflict in organisation authority exists.
-Possibility of disunity of command exists
- Requires manager effective in human relations
-Matrix organisations is used in industries with highly complex product systems for example, aerospace industry where project teams are created for specific space or weapon systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะมุ่งเน้นไปยังผลลัพธ์สุดท้าย
รักษารหัสมืออาชีพ
 Pinpoints กำไรผลิตภัณฑ์ความรับผิดชอบ


-ความขัดแย้งในองค์การอำนาจอยู่
-อยู่หนึ่งคำสั่งที่อาจเกิดขึ้น
-ต้องการผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพในความสัมพันธ์ของมนุษย์
-องค์กรเมทริกซ์ใช้ในอุตสาหกรรมด้วยระบบผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนสูงเช่น บินและอวกาศอุตสาหกรรมที่สร้างทีมงานโครงการเฉพาะพื้นที่หรืออาวุธระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการเน้นไปที่ผลสุดท้าย
ระบุมืออาชีพจะยังคง
 pinpoints รับผิดชอบผลิตภัณฑ์กำไร-Conflict อยู่ในอำนาจขององค์กรที่มีอยู่-Possibility ของความแตกแยกของคำสั่งที่มีอยู่- ต้องมีประสิทธิภาพในการจัดการความสัมพันธ์ของมนุษย์องค์กร -Matrix ถูกนำมาใช้ในอุตสาหกรรมด้วยผลิตภัณฑ์ที่มีความซับซ้อนสูง ระบบเช่นอุตสาหกรรมการบินที่ทีมงานโครงการที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับพื้นที่หรือระบบอาวุธที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเชิงต่อผลลัพธ์ .
มืออาชีพการรักษา
 pinpoints ผลิตภัณฑ์กำไรความรับผิดชอบ


- ความขัดแย้งในองค์กรอำนาจที่มีอยู่ .
-- ความเป็นไปได้ของความแตกแยกของคำสั่งอยู่แล้ว
- ต้องการผู้จัดการที่มีมนุษยสัมพันธ์
- องค์กรเมทริกซ์ที่ใช้ในอุตสาหกรรมกับระบบของผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนสูง ตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมการบินที่ทีมงานโครงการที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงหรือระบบอาวุธ