A well-prepared and motivated workf

A well-prepared and motivated workforce is possibly the most important of the three
intangible assets to support an organisation’s value creating processes. The other
two are information/technology capital and organisational capital. According to Peter
Drucker ‘The most valuable asset of a 20th century company was its production
equipment. The most valuable asset of a 21st century institution will be its knowledge
workers and their productivity’ (Drucker 1999, p79). The human resource capital
along with the other three intangible assets underpins all activities, ranging from
management of internal processes and operations, funding, budgets and customer
services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรชาว และแรงจูงใจคือ อาจจะสำคัญสุดของทั้งสามสินทรัพย์ไม่มีตัวตนเพื่อสนับสนุนกระบวนการสร้างค่าขององค์การ อื่น ๆสองคือเทคโนโลยีสารสนเทศทุนและทุน organisational ตามปีเตอร์Drucker ' คุณค่าที่สุดของศตวรรษที่ 20 บริษัทผลิตอุปกรณ์ คุณค่าสูงสุดของสถาบันคริสต์ศตวรรษที่ 21 จะมีความรู้ผู้ปฏิบัติงานและผลงานของพวกเขา ' (Drucker 1999, p79) ทุนทรัพยากรมนุษย์พร้อมกับสามไม่มีตัวตนสินทรัพย์อื่น underpins กิจกรรม ตั้งแต่การจัดการกระบวนการภายในและการดำเนินงาน การเงิน งบประมาณและลูกค้าบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานที่ดีเตรียมและมีแรงจูงใจอาจจะเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในสามของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่จะสนับสนุนค่าขององค์กรการสร้างกระบวนการ ส่วนอีกสองคนคือข้อมูล / เงินทุนเทคโนโลยีและเงินทุนขององค์กร
ตามที่ปีเตอร์ดรักเกอร์ 'สินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของ บริษัท ศตวรรษที่ 20 คือการผลิตอุปกรณ์ ทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของสถาบันการศึกษาในศตวรรษที่ 21 จะได้รับความรู้คนงานและผลผลิตของพวกเขา(Drucker ปี 1999 p79) ทุนทรัพยากรมนุษย์พร้อมกับอีกสามสินทรัพย์ไม่มีตัวตนรมย์กิจกรรมทั้งหมดตั้งแต่การบริหารจัดการกระบวนการภายในและการดำเนินงานเงินทุนงบประมาณและลูกค้าบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดีเตรียมและกระตุ้นลูกทีมอาจจะสำคัญที่สุดใน 3
สินทรัพย์ไม่มีตัวตนเพื่อสนับสนุนค่าขององค์กรในการสร้างกระบวนการ อื่น ๆมีข้อมูลเทคโนโลยี /
2 ทุน และทุนองค์กร . ตามปีเตอร์ดรักเกอร์
' สินทรัพย์ที่มีคุณค่ามากที่สุดของศตวรรษที่ 20 เป็น บริษัท ผลิตอุปกรณ์
.สินทรัพย์ที่มีค่ามากที่สุดของศตวรรษที่ 21 สถาบันจะเป็นแรงงานความรู้
และผลผลิต ' ( Drucker 1999 p79 ) ทรัพยากรมนุษย์ทุน
พร้อมกับอีกสามสินทรัพย์สนับสนุนทุกกิจกรรม ตั้งแต่การจัดการเงินทุนของกระบวนการภายในและการดำเนินงานงบประมาณและการบริการลูกค้า