46 (2015) 57–74 controls. These lay

46 (2015) 57–74
controls. These layers and their related components are discussed in the rest of this section.
5.1. Application Layer
Application Layer as the most visible layer to the end user provides the facilities for creating the relation between the Expert Cloud, HR, customer and manager by means of web-portals. The Application Layer is related to aspects of data representation and works as a graphical user interface. This layer not only provides the connection between the Expert Cloud and system managers, but also provides a connection between customers with specific requests, an HR with specific skills and the Expert Cloud. Manager imports some managing policies, rules and laws using the applications which are provided in this layer. Consumers can search and browse the available services information, request the appropriate services, set up services contracts, and use the services upon logging into the Expert Cloud. HR can share their expertise and skills, response to job requests and provide a billing for customers upon logging into the Expert Cloud. Therefore, Application Layer provides knowledge, expertise, and skills of HR as a service to customer by pay-per-use structure without having to employ them. The services which are provided in this layer are also defined as an Expert as a Service (EaaS). Application Layer uses common web protocols such as HTTP, 4 FTP, 5 UDDI, 6 and DNS. 7 Some of the common services which are presented in this layer are E-Mail, Search, Pages, Forms, Collaboration, Service Requesting, Job Responding and Billing (see Fig. 9 .).
5.2. Management Layer
Management Layer includes three managing components: Quality, HR and Job Management to control and monitor the HRs, jobs and quality factors in order to improve the utilization, performance, and availability of HRs; and satisfaction, expenditure and waiting time of customers. The primary goal of this layer is to provide requested services to customers with high efficiency. Furthermore it provides required information to Application Layer by using the Infrastructure Layer. The managing components of this layer is illustrated in Fig. 10 which will be discussed in this section.
5.2.1. Quality Management
Quality Management provides some principles for operational activities in order to manage and control the organizations toward the improvement of their performance. It provides some policies and methods to determine the organization’s quality-related requirement by the use of five components: Quality Assurance, Quality Control, Method and Principles,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

46 (2015) 57 – 74 ควบคุม ชั้นเหล่านี้และส่วนประกอบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจะกล่าวถึงในส่วนเหลือของหัวข้อนี้ 5.1. ชั้น ชั้นเป็นชั้นที่มองเห็นได้มากที่สุดผู้ให้สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้เชี่ยวชาญเมฆ HR ลูกค้า และผู้จัดการโดยใช้เว็บพอร์ทัล ชั้นแอพลิเคชันจะเกี่ยวข้องกับด้านการแสดงข้อมูลและทำงานเป็นการอินเทอร์เฟซผู้ใช้แบบกราฟิก ชั้นนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้การเชื่อมต่อระหว่างเมฆผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการระบบ แต่ยัง ให้การเชื่อมต่อระหว่างลูกค้าที่มีคำขอ specific การ HR มีทักษะ specific และเมฆผู้เชี่ยวชาญ ผู้นำเข้าบางการจัดการนโยบาย กฎระเบียบ และกฎหมายโดยใช้โปรแกรมประยุกต์ที่มีอยู่ในชั้นนี้ ผู้บริโภคสามารถค้นหา และเรียกดูข้อมูลบริการ ร้องขอการบริการเหมาะสม ตั้งค่าสัญญาบริการ และใช้บริการตามบันทึกเมฆผู้เชี่ยวชาญ ชั่วโมงสามารถใช้ร่วมกันของความเชี่ยวชาญ และทักษะ การตอบสนองการร้องของาน และมีการเรียกเก็บเงินสำหรับลูกค้าเมื่อบันทึกเมฆผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้น ชั้นทางความรู้ ความเชี่ยวชาญ และทักษะของ HR เป็นบริการให้ลูกค้า โดยโครงสร้างค่าจ้างต่อใช้ โดยไม่ต้องจ้างพวกเขา บริการที่มีอยู่ในชั้นนี้ยังมี defined เป็นผู้เชี่ยวชาญบริการ (EaaS) ชั้นใช้โพรโทคอลเว็บทั่วไปเช่น HTTP, 4 FTP, UDDI 5, 6 และ DNS 7 บริการทั่วไปที่นำเสนอในชั้นนี้ได้รับอีเมล ค้นหา หน้า ฟอร์ม ร่วมกัน บริการขอ ตอบ สนองงาน และเรียกเก็บเงิน (ดู Fig. 9) 5.2 การจัดการชั้น จัดการรวมคอมโพเนนต์การจัดการสาม: คุณภาพ ทรัพยากรมนุษย์ และ บริหารงานเพื่อควบคุม และตรวจสอบน. งาน และปัจจัยคุณภาพเพื่อปรับปรุงใช้ประโยชน์ ประสิทธิภาพ การพร้อมใช้งานของน. และความพึงพอใจ ค่าใช้จ่าย และเวลารอคอยของลูกค้า เป้าหมายหลักของชั้นนี้คือการ ให้บริการที่ร้องขอให้ มี efficiency สูง นอกจากนี้ จะให้ข้อมูลที่จำเป็นชั้นโดยชั้นโครงสร้างพื้นฐาน การจัดการส่วนประกอบของชั้นนี้จะแสดงใน 10 Fig. ซึ่งจะกล่าวถึงในส่วนนี้ 5.2.1 การก่อ จัดการคุณภาพมีหลักบางอย่างสำหรับกิจกรรมในการดำเนินงานเพื่อจัดการ และควบคุมองค์กรไปปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา มีบางนโยบายและวิธีการกำหนดความต้องการที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพขององค์กร โดยใช้คอมโพเนนต์ five: ประกันคุณภาพ ควบคุมคุณภาพ วิธีการ และ หลักการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

46 (2015) 57-74
ควบคุม ชั้นเหล่านี้และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องของพวกเขาที่จะกล่าวถึงในส่วนที่เหลือของส่วนนี้.
5.1 Application Layer
Application Layer เป็นชั้นที่มองเห็นได้มากที่สุดให้กับผู้ใช้ให้สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างระบบคลาวด์ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกค้าและผู้จัดการโดยวิธีการของเว็บพอร์ทัล- แอพลิเคชันชั้นที่มีความเกี่ยวข้องกับแง่มุมของการแสดงข้อมูลและการทำงานเป็นอินเตอร์เฟซผู้ใช้แบบกราฟิก ชั้นนี้ไม่เพียง แต่มีการเชื่อมต่อระหว่างระบบคลาวด์ผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารระบบ แต่ยังให้การเชื่อมต่อระหว่างลูกค้าที่มีระบุไว้ร้องขอคเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะคระบุไว้และเมฆผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการนำเข้าบางส่วนนโยบายการจัดการกฎระเบียบและกฎหมายที่ใช้โปรแกรมที่มีอยู่ในชั้นนี้ ผู้บริโภคสามารถค้นหาและเรียกดูข้อมูลการบริการที่มีการร้องขอบริการที่เหมาะสม, การตั้งค่าสัญญาบริการและใช้บริการเมื่อเข้าสู่ระบบคลาวด์ผู้เชี่ยวชาญ ทรัพยากรบุคคลสามารถแบ่งปันความเชี่ยวชาญและทักษะของพวกเขาตอบสนองต่อการร้องของานและให้การเรียกเก็บเงินสำหรับลูกค้าเมื่อเข้าสู่ระบบคลาวด์ผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้น Application Layer มีความรู้ความชำนาญและทักษะการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นบริการให้กับลูกค้าโดยโครงสร้างการจ่ายต่อการใช้งานได้โดยไม่ต้องจ้างพวกเขา บริการที่มีอยู่ในชั้นนี้ยังมีนิยามในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเป็น Service (EaaS) Application Layer ใช้โปรโตคอลเว็บทั่วไปเช่น HTTP, FTP 4, 5 UDDI, 6 และ DNS 7 บางส่วนของบริการทั่วไปที่ถูกนำเสนอในชั้นนี้เป็นอีเมล, ค้นหาหน้ารูปแบบการทำงานร่วมกันขอบริการงานและการตอบสนองต่อการเรียกเก็บเงิน (ดูรูปที่ 9...)
5.2 การบริหารจัดการชั้นชั้นการบริหารจัดการรวมถึงสามองค์ประกอบการจัดการคุณภาพทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานในการควบคุมและตรวจสอบ HRs การงานและปัจจัยที่มีคุณภาพเพื่อที่จะปรับปรุงการใช้ประสิทธิภาพและความพร้อมของ HRs;
และความพึงพอใจการใช้จ่ายและเวลาที่รอคอยของลูกค้า เป้าหมายหลักของชั้นนี้คือการให้บริการขอให้ลูกค้าที่มีการขาดไฟ EF สูง นอกจากนี้จะให้ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อ Application Layer โดยใช้โครงสร้างพื้นฐานชั้น ส่วนประกอบผู้จัดการของชั้นนี้จะแสดงในรูปที่ 10 ซึ่งจะมีการหารือในส่วนนี้.
5.2.1
การจัดการคุณภาพการจัดการคุณภาพมีหลักการบางอย่างสำหรับกิจกรรมการดำเนินงานในการที่จะจัดการและควบคุมองค์กรไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา มันมีบางนโยบายและวิธีการในการกำหนดความต้องการที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพขององค์กรโดยการใช้สายวันชนะส่วนประกอบ: รับประกันคุณภาพ, ควบคุมคุณภาพ, วิธีการและหลักการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

46 ( 2015 ) 57 – 74
การควบคุม ชั้นเหล่านี้ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องของพวกเขาจะกล่าวถึงในส่วนที่เหลือของส่วนนี้
5.1 โปรแกรมชั้น
ใบสมัครชั้นเป็นชั้นที่สามารถมองเห็นได้มากที่สุด ให้กับผู้ใช้ ให้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้เชี่ยวชาญเมฆ , HR , ลูกค้าและผู้จัดการโดยวิธีการของเว็บพอร์ทัลชั้นโปรแกรมประยุกต์ที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของการแทนข้อมูลและผลงานเป็นส่วนติดต่อผู้ใช้แบบกราฟิก ชั้นนี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้การเชื่อมต่อระหว่างผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการระบบเมฆ แต่ยังให้การเชื่อมต่อระหว่างลูกค้ากับกาจึง C ขอ เป็น HR กับกาจึง C ทักษะและผู้เชี่ยวชาญเมฆ ผู้จัดการนำเข้าบางการจัดการนโยบายกฎและกฎหมายที่ใช้โปรแกรมที่ให้ไว้ในชั้นนี้ ผู้บริโภคสามารถค้นหาและเรียกดูข้อมูลบริการ ร้องขอการบริการที่เหมาะสม , การตั้งค่าบริการสัญญา และ ใช้บริการ เมื่อเข้าสู่ผู้เชี่ยวชาญเมฆ HR สามารถแบ่งปันความเชี่ยวชาญของพวกเขาและทักษะการตอบสนองการร้องของาน และมีการเรียกเก็บเงินสำหรับลูกค้าเมื่อเข้าสู่ผู้เชี่ยวชาญเมฆดังนั้น วิจิตรตระการตา มีความรู้ ความเชี่ยวชาญและทักษะของบุคคล เป็นบริการให้กับลูกค้า โดยจ่ายต่อโครงสร้างใช้โดยไม่มีการจ้างพวกเขา บริการที่มีให้ในชั้นนี้ยังมี de จึงเน็ดเป็นผู้เชี่ยวชาญเป็นบริการ ( eaas ) ชั้นแอพลิเคชันที่ใช้โปรโตคอลเว็บทั่วไป เช่น HTTP , FTP ยูดีดีไอ 4 , 5 , 6 และ DNS7 บางส่วนของบริการทั่วไปซึ่งจะถูกนำเสนอในชั้นนี้เป็นอีเมล , ค้นหา , หน้า , รูปแบบ , ความร่วมมือ , บริการขอ งานตอบสนองและการเรียกเก็บเงิน ( ดูรูปที่ 9 )
5.2 . ชั้นจัดการชั้นการจัดการรวมถึงสามองค์ประกอบ : การจัดการคุณภาพ และการจัดการงาน HR เพื่อการควบคุมและตรวจสอบชั่วโมง งานและปัจจัยคุณภาพเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้และความพร้อมของชั่วโมง และความพึงพอใจ ค่าใช้จ่าย และเวลาที่รอคอยของลูกค้า เป้าหมายหลักของชั้นนี้คือการ ให้บริการแก่ลูกค้าที่มีประสิทธิภาพจึงขอให้ตัวสูง นอกจากจะให้ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อชั้นประยุกต์ โดยใช้โครงสร้างพื้นฐานชั้น การจัดการคอมโพเนนต์ของชั้นนี้จะแสดงในรูปที่ 10 ซึ่งจะกล่าวถึงในส่วนนี้
5.2.1 .การจัดการคุณภาพการจัดการ
คุณภาพมีหลักการปฏิบัติกิจกรรมเพื่อจัดการและควบคุมองค์กรต่อการปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา มันมีบางนโยบาย และวิธีการตรวจสอบคุณภาพขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับความต้องการ โดยการใช้จึงได้องค์ประกอบ ได้แก่ การประกันคุณภาพ การควบคุมคุณภาพคุณภาพ หลักการ วิธีการ และ