In the context of managerial select

In the context of managerial selection, two types of work samples are used. In group exercise, participants are placed in a situation in which the successful completion of a task requires interaction among the participants. In individual exercise, participants complete a task independently. Both individual and group exercise can be specified further along several continua: (1) bandwidth (the extent to which the entire job domain is part of the work sample). (2) fidelity(the extent to which the work sample mirrors actual job conditions),

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริบทของการจัดการตัวเลือก ตัวอย่างงานสองชนิดจะใช้ ในการออกกำลังกาย กลุ่มผู้เรียนอยู่ในสถานการณ์ที่ความสำเร็จของงานต้องการโต้ตอบระหว่างผู้เข้าร่วม ในแต่ละแบบฝึกหัด คนทำงานอย่างอิสระ สามารถระบุแต่ละรายการ และกลุ่มออกกำลังกายเพิ่มเติมตาม continua หลาย: แบนด์ (1) (ขอบเขตซึ่งทั้งหมดงานโดเมนเป็นส่วนหนึ่งของตัวอย่างงาน) (2) fidelity(the extent to which the work sample mirrors actual job conditions)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบทของการเลือกการบริหารจัดการที่สองประเภทของกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการทำงาน ในการออกกำลังกายกลุ่มผู้เข้าร่วมจะอยู่ในสถานการณ์ที่ความสำเร็จของงานที่ต้องมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้าร่วม ในการออกกำลังกายแต่ละผู้เข้าร่วมให้งานอิสระ ทั้งการออกกำลังกายของบุคคลและกลุ่มสามารถระบุได้ต่อไปตามหลายอย่างต่อเนื่อง (1) แบนด์วิดธ์ (ขอบเขตที่โดเมนงานทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มตัวอย่างงานไปใช้) (2) ความจงรักภักดี (ขอบเขตที่ตัวอย่างงานที่สะท้อนสภาพงานที่เกิดขึ้นจริง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณกินอะไรคุณกินอะไร