Value personal touch and sensitivit

Value personal touch and sensitivity rather than strict directives
Dislike routine tasks
Are extremely vulnerable to criticism, especially if it is not completely justified
Want their work to be meaningful
Need to feel that their values are more or less in line with their manager’s
Are very hardworking and trustworthy, but may need occasional encouragement
Value independence and informal relationships

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าสัมผัสส่วนบุคคล และความไว มากกว่าคำสั่งเข้มงวด
ไม่ชอบงานประจำ
มากเสี่ยงวิจารณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเป็นไม่สมบูรณ์ธรรม
ต้องทำงานให้มีความหมาย
ต้องรู้สึกว่า ค่ามีน้อยกับผู้จัดการของพวกเขา
เป็นทุกมาก และน่าเชื่อ ถือ แต่อาจเป็นครั้งคราวให้กำลังใจ
ค่าความเป็นอิสระและความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าติดต่อส่วนบุคคลและความไวมากกว่าคำสั่งที่เข้มงวด
ไม่ชอบงานประจำ
เป็นอย่างยิ่งความเสี่ยงที่จะวิจารณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าไม่ได้อย่างสมบูรณ์ธรรม
ต้องการทำงานของพวกเขาจะมีความหมาย
ต้องการที่จะรู้สึกว่าค่าของพวกเขามีมากขึ้นหรือน้อยลงในทิศทางเดียวกับผู้จัดการของพวกเขา
Are ทำงานหนักมากและ ที่น่าเชื่อถือ แต่อาจบางครั้งต้องให้กำลังใจ
เป็นอิสระความคุ้มค่าและความสัมพันธ์ทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าสัมผัสส่วนบุคคลและความไวมากกว่าเข้มงวดสั่ง

ไม่ชอบภาระหน้าที่มีมากเสี่ยงต่อการวิพากษ์วิจารณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันไม่สมบูรณ์ธรรม
ต้องการทำงานของพวกเขามีความหมาย
ต้องรู้สึกว่า ค่าของพวกเขาจะมากหรือน้อยในบรรทัดกับผู้จัดการของพวกเขา
จะขยัน และเชื่อถือได้ แต่อาจต้อง
ให้กำลังใจเป็นครั้งคราวความสัมพันธ์กับอิสรภาพมูลค่าและไม่เป็นทางการ