Human resources are the most valuab

Human resources are the most valuable and unique assets of an organization. The successful management of an organization's human resources is an exciting, dynamic and challenging task, especially at a time when the world has become a global village and economies are in a state of flux. The scarcity of talented resources and the growing expectations of the modern day worker have further increased the complexity of the human resource function. Even though specific human resource functions/activities are the responsibility of the human resource department, the actual management of human resources is the responsibility of all the managers in an organization.

It is therefore necessary for all managers to understand and give due importance to the different human resource policies and activities in the organization. Human Resource Management outlines the importance of HRM and its different functions in an organization. It examines the various HR processes that are concerned with attracting, managing, motivating and developing employees for the benefit of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่มีค่ามากที่สุดและไม่ซ้ำกันขององค์กร การจัดการที่ประสบความสำเร็จของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรเป็นที่น่าตื่นเต้นงานแบบไดนามิกและท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่โลกได้กลายเป็นหมู่บ้านโลกและเศรษฐกิจอยู่ในสภาพของเหลว ขาดแคลนทรัพยากรที่มีความสามารถและความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นของผู้ปฏิบัติงานวันที่ทันสมัยได้เพิ่มขึ้นอีกซับซ้อนของฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แม้ว่าฟังก์ชั่นที่เฉพาะเจาะจงทรัพยากรมนุษย์ / กิจกรรมเป็นความรับผิดชอบของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์, การจัดการที่เกิดขึ้นจริงของทรัพยากรมนุษย์เป็นความรับผิดชอบของผู้บริหารทั้งหมดในองค์กร. ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารทุกคนที่จะเข้าใจและให้ความสำคัญเนื่องจากการที่แตกต่างกัน นโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และกิจกรรมในองค์กร การบริหารทรัพยากรมนุษย์แสดงถึงความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการทำงานที่แตกต่างกันในองค์กร จะตรวจสอบกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการดึงดูดการจัดการ, การสร้างแรงจูงใจและการพัฒนาพนักงานเพื่อประโยชน์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่ามากที่สุดและเอกลักษณ์ขององค์กร ความสำเร็จในการบริหารจัดการขององค์กรทรัพยากรมนุษย์เป็นที่น่าตื่นเต้นแบบไดนามิกและงานที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวลาเมื่อโลกกลายเป็นหมู่บ้านโลกและเศรษฐกิจอยู่ในสถานะของฟลักซ์ทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่ามากที่สุดและเอกลักษณ์ขององค์กร ความสำเร็จในการบริหารจัดการขององค์กรทรัพยากรมนุษย์เป็นที่น่าตื่นเต้นแบบไดนามิกและงานที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวลาเมื่อโลกกลายเป็นหมู่บ้านโลกและเศรษฐกิจอยู่ในสถานะของฟลักซ์มันจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้บริหารที่จะเข้าใจและให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์แตกต่างกัน เนื่องจากนโยบายและกิจกรรมในองค์กร การจัดการทรัพยากรมนุษย์แสดงความสำคัญของ HRM และฟังก์ชันต่าง ๆในองค์กร มันตรวจสอบต่าง ๆที่เกี่ยวข้องกับการดึงดูด HR กระบวนการการจัดการความขาดแคลนของทรัพยากรที่มีความสามารถและเติบโตความคาดหวังของคนงานสมัยใหม่ได้เพิ่มความซับซ้อนของฟังก์ชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แม้ว่ากิจกรรมงาน / ทรัพยากรมนุษย์เฉพาะความรับผิดชอบของแผนกทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการที่แท้จริงของทรัพยากรมนุษย์คือความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ในองค์กร

กระตุ้น และพัฒนาพนักงาน เพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์กร