Just as employer bargaining power i

Just as employer bargaining power is enhanced by its ability to take a strike, union bargaining power is increased by its ability to impose costs with a strike. Union wage gains in bargaining are higher where significant barriers to entry exist for new employers, industrial concentration is high and foreign competition is low. Within the industry, high union coverage by a dominant union also facilitates bargaining power. Union bargaining power has decreased significantly in the past 25 years as barriers to entry have decreased through mergers and acquisitions that have been facili tated by substantial expansions of investment operations. increased globalization, industrial concentration has fallen, the ability of employers to pass wage increases to customers.
Union bargaining power increases when it exerts some control over the external labor supply or occupational practices and where rights and benefits are portable between employers and the occupation establishes performance standards and disciplinary procedures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหมือนเพิ่มอำนาจต่อรองนายจ้าง โดยความสามารถในการนัดหยุดงาน อำนาจการต่อรองร่วมจะเพิ่มขึ้นตามความสามารถในการกำหนดต้นทุน ด้วยการนัดหยุดงาน กำไรค่าจ้างร่วมในการต่อรองราคาจะสูงกว่าที่อุปสรรคสำคัญรายการที่มีอยู่สำหรับนายจ้างใหม่ อุตสาหกรรมเข้มข้นสูง และแข่งขันกับต่างประเทศอยู่ในระดับต่ำ ภายในอุตสาหกรรม ความครอบคลุมสหภาพสูง โดยสหภาพหลักค้นหาอำนาจต่อรอง อำนาจการต่อรองร่วมได้ลดลงอย่างมีนัยสำคัญในปี 25 เป็นอุปสรรคกับรายการได้ลดลงผ่านการครอบงำและการซื้อที่ได้รับ tated facili โดยพบขยายของการลงทุน โดยรวมเพิ่มขึ้น ความเข้มข้นของอุตสาหกรรมลดลง ความสามารถของนายจ้างผ่านค่าจ้างเพิ่มให้แก่ลูกค้า เพิ่มอำนาจการต่อรองราคาสหภาพเมื่อมัน exerts บางควบคุมอุปทานแรงงานภายนอก หรือปฏิบัติอาชีวและสิทธิและประโยชน์พกพาระหว่างนายจ้างและอาชีพกำหนดมาตรฐานประสิทธิภาพการทำงานและกระบวนการทางวินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นเดียวกับการเจรจาต่อรองนายจ้างพลังงานจะเพิ่มขึ้นโดยความสามารถในการใช้การนัดหยุดงาน, อำนาจต่อรองของสหภาพจะเพิ่มขึ้นตามความสามารถในการกำหนดค่าใช้จ่ายที่มีการนัดหยุดงาน กำไรที่ยูเนี่ยนในการเจรจาต่อรองค่าจ้างที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญที่อุปสรรคที่รายการที่มีอยู่สำหรับนายจ้างใหม่ความเข้มข้นของอุตสาหกรรมอยู่ในระดับสูงและการแข่งขันที่ต่างประเทศอยู่ในระดับต่ำ ในอุตสาหกรรมความคุ้มครองสูงโดยสหภาพยูเนี่ยนที่โดดเด่นนอกจากนี้ยังอำนวยความสะดวกในอำนาจต่อรอง อำนาจต่อรองยูเนี่ยนได้ลดลงอย่างมีนัยสำคัญในอดีต 25 ปีที่เป็นอุปสรรคในการเข้าได้ลดลงผ่านการควบรวมและการเข้าซื้อกิจการที่ได้รับการ facili tated โดยการขยายการดำเนินงานที่สำคัญของการลงทุน โลกาภิวัตน์ที่เพิ่มขึ้นความเข้มข้นของอุตสาหกรรมได้ลดลงความสามารถของนายจ้างที่จะผ่านการปรับขึ้นค่าจ้างให้กับลูกค้า.
ยูเนี่ยนการเพิ่มขึ้นของอำนาจต่อรองเมื่อออกแรงควบคุมบางกว่าอุปทานแรงงานภายนอกหรือการประกอบอาชีพและสถานที่ที่สิทธิและผลประโยชน์เป็นแบบพกพาระหว่างนายจ้างและอาชีพกำหนดประสิทธิภาพ มาตรฐานและขั้นตอนการทางวินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แค่ในฐานะนายจ้างอำนาจต่อรองเพิ่มขึ้น โดยความสามารถในการใช้โจมตีสหภาพอำนาจต่อรองเพิ่มขึ้น ความสามารถในการกำหนดต้นทุนกับการนัดหยุดงาน สหภาพแรงงานในการเจรจาต่อรองค่าจ้างกำไรสูงซึ่งอุปสรรคสำคัญที่จะเข้าอยู่สำหรับนายจ้างใหม่ การกระจุกตัวของอุตสาหกรรมสูงและต่างประเทศมีการแข่งขันต่ำ ภายในอุตสาหกรรมสหภาพความคุ้มครองสูง โดยสหภาพเด่นยังทำให้อำนาจการต่อรอง สหภาพอำนาจต่อรองลดลงอย่างมีนัยสำคัญในปีที่ผ่านมา 25 ปีเป็นอุปสรรคที่รายการได้ลดลงผ่านการควบรวมกิจการที่ได้รับ facili tated โดยมากการขยายตัวของการลงทุน เพิ่มความเข้มข้นของอุตสาหกรรมได้ลดลง , โลกาภิวัตน์ความสามารถของนายจ้างที่จะผ่านการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง ให้กับลูกค้า
สหภาพอำนาจต่อรองเพิ่มขึ้นเมื่อมัน exerts บางอย่างควบคุมอุปทานแรงงานภายนอกหรืออาชีพและการปฏิบัติที่สิทธิและประโยชน์พกพาระหว่างนายจ้างและการประกอบอาชีพสร้างมาตรฐานการปฏิบัติและกระบวนการทางวินัย