To support the core assurance perfo

To support the core assurance performance review this year, PC&D, which is your performance feedbackand Assurance upward feedback are part of your annual performance review (performance rating).

You're requested to join the mandatory PC&D and upward feedback session, which will be held on 7 April 2016 at 8.00 am, in the Learning room 1 & 2, 7th floor.

Topics
1. Performance feedback: rating criteria
2. Rechecking and creating a performance feedback form/upward feedback
3. Understanding the core assurance promotion criteria
4. Rechecking your outstanding leave days
5. Run through of the Global People Survey questions

If you cannot join the session, please reply to this email stating a date and time for your availability to Angkana C., Apirak S or Nitipatr H.

Please note, this is mandatory session that you’re required to join.

If you have any queries, please feel free to consult Assurance HR team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อสนับสนุนการทบทวนประสิทธิภาพประกันหลัก ปีนี้ PC และ D ซึ่งเป็นของ feedbackand ประสิทธิภาพประกันขึ้นติชมได้การรีวิวประสิทธิภาพประจำปี (จัดอันดับประสิทธิภาพการทำงาน) คุณกำลังร้องขอการเข้าร่วมการพีซี & D บังคับ และเซ สชันคำติชมขึ้น ซึ่งจะจัดขึ้นวันที่ 7 2559 เมษายนที่ 8.00 ในห้องเรียน 1 และ 2 ชั้น 7หัวข้อ 1. ข้อเสนอแนะประสิทธิภาพ: เกณฑ์การให้คะแนน 2. จริง ๆ และสร้างคำติชมขึ้นฟอร์มคำติชมประสิทธิภาพ 3. ทำความเข้าใจเงื่อนไขหลักประกันโปรโมชั่น 4. จริง ๆ วันลาคงเหลือ5. การเรียกใช้ผ่านคำถามที่สำรวจคนทั่วโลกถ้าคุณไม่สามารถเข้าร่วมเซสชัน โปรดตอบกลับอีเมล์นี้ระบุวันที่และเวลาสำหรับงานของคุณอังคณา C. อภิรักษ์ S หรือ Nitipatr H.โปรดทราบ เป็นช่วงเวลาบังคับที่คุณต้องเข้าร่วม ถ้าคุณมีสงสัยใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะปรึกษาทีมงาน HR ประกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อสนับสนุนการตรวจสอบประสิทธิภาพการประกันหลักในปีนี้, PC & D ซึ่งเป็นผลงานของคุณ feedbackand ประกันความคิดเห็นขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบผลการดำเนินงานประจำปีของคุณ (คะแนนประสิทธิภาพ). คุณกำลังขอเข้าร่วมพีซีบังคับ & D และเซสชั่นข้อเสนอแนะขึ้นไปซึ่งจะจัดขึ้น เมื่อวันที่ 7 เมษายน 2016 เวลา 8.00 นในห้องพักการเรียนรู้ที่ 1 และ 2, ชั้น 7. หัวข้อ1 ข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงาน: เกณฑ์การจัดอันดับที่ 2 rechecking และการสร้างแบบฟอร์มความคิดเห็น / ประสิทธิภาพสูงขึ้นความคิดเห็นที่ 3 ทำความเข้าใจเกี่ยวกับเกณฑ์การโปรโมชั่นการประกันหลัก4 rechecking วันลาที่โดดเด่นของคุณ5 วิ่งผ่านในคำถามการสำรวจผู้คนทั่วโลกหากคุณไม่สามารถเข้าร่วมเซสชั่นโปรดตอบกลับอีเมลนี้ระบุวันที่และเวลาว่างของคุณเพื่ออังคณาซีอภิรักษ์ S หรือ Nitipatr เอชโปรดทราบนี่คือเซสชั่นได้รับคำสั่งว่าคุณ จำเป็นต้องเข้าร่วม. หากคุณมีข้อสงสัยใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะให้คำปรึกษาทีมงานประกันทรัพยากรบุคคล