Further, as organizational citizens

Further, as organizational citizenship behavior is a good individual behavior performance measure a scale measuring organizational citizenship behavior is used as well. OCB is measured on a six item 5-point Likert scale (see also Kehoe & Wright, 2011). The items have been selected by Kehoe and Wright (2011) from many potential organizational citizenship behavior items provided by Podsakoff et al. (2000).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติม พฤติกรรมเป็น วัดประสิทธิภาพดีพฤติกรรมมาตราส่วนวัด พฤติกรรมไว้เป็นอย่างดี OCB การวัดในระดับ Likert 5 จุด 6 รายการ (ดู Kehoe แอนด์ไรท์ 2011) สินค้าได้ถูกเลือก โดย Kehoe และไรท์ (2011) จากหลายศักยภาพองค์กรสัญชาติทำงานสินค้าให้โดย Podsakoff และ al. (2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ในขณะที่พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กรมีประสิทธิภาพพฤติกรรมของบุคคลที่ดีการวัดระดับการวัดพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กรที่ถูกนำมาใช้เช่นกัน OCB เป็นวัดในรายการที่หก 5 จุด Likert ขนาด (เห็น Kehoe และไรท์ 2011) รายการที่ได้รับการคัดเลือกโดย Kehoe และไรท์ (2011) ที่อาจเกิดขึ้นจากหลายรายการพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กรที่ให้บริการโดย Podsakoff et al, (2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มเติม เป็นพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ คือ การแสดงพฤติกรรมของบุคคล วัด ดี แบบวัดพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การเป็นอย่างดี เพิ่มขึ้นเป็นวัดในหกรายการและมาตราส่วน Likert ( เห็นเคโฮ&ไรท์ , 2011 )รายการที่ได้รับการเลือกโดยเคโฮและ Wright ( 2011 ) จากหลายรายการที่มีศักยภาพ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ โดย podsakoff et al . ( 2000 )