Likert’s 5-point scale was used as

Likert’s 5-point scale was used as measurement technique. The possible responses to be given to the
questions in the questionnaire were determined as “1=Never”, “2=Rarely”, “3=Sometimes”, “4=Usually”
“5=Often but not Always”.
Totally ten questions were asked in order to learn demographic information. These questions include
Sector of the Company, Number of Employees, Age of the Enterprise, Age, Gender of the Employee,
How long they have worked for that company, how long they have been in business life, Education level,
Which Department They work for, and their position at the company. The participants who thought the
responses they would give about their superiors would not be kept confidential preferred not to complete
some of these ten questions although they were told the personal information would be kept confidential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สเกลของ Likert 5 จุดใช้เป็นเทคนิคการประเมิน การตอบสนองที่เป็นไปได้ที่จะกำหนดให้การคำถามในแบบสอบถามถูกกำหนดเป็น " 1 =ไม่เคย", " 2 =ไม่ค่อย", " 3 =บาง", " 4 =ปกติ"" 5 =มักจะ แต่ไม่เสมอ" ทั้งหมด 10 คำถามที่ถามเพื่อให้ทราบข้อมูลประชากร รวมคำถามเหล่านี้ภาคของบริษัท จำนวนพนักงาน อายุขององค์กร อายุ เพศของพนักงานเวลาพวกเขาได้ทำงานให้กับบริษัท นานไว้ในชีวิตธุรกิจ ระดับการศึกษาที่แผนกที่งาน และตำแหน่งที่บริษัทของพวกเขา คนที่คิดว่า การตอบช่วยเกี่ยวกับเรียร์ของพวกเขาจะไม่ถูกเก็บไว้เป็นความลับต้องไม่ให้เสร็จสมบูรณ์บางเหล่านี้สิบคำถามแม้ว่าจะมีบอกข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกเก็บเป็นความลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับ 5 จุด Likert ถูกใช้เป็นเทคนิคการวัด การตอบสนองที่เป็นไปได้ที่จะได้รับ
คำถามในแบบสอบถามได้รับการพิจารณาว่าเป็น "1 = ไม่เคย", "2 = ไม่ค่อย", "3 = บางครั้ง", "4 = ปกติ"
"5 = บ่อยครั้ง แต่ไม่เสมอ"
ครบสิบคำถาม ถูกถามในการที่จะเรียนรู้ข้อมูลทางด้านประชากรศาสตร์ คำถามเหล่านี้รวมถึง
ภาคการของ บริษัท ฯ จำนวนพนักงาน, อายุขององค์กร, อายุ, เพศของพนักงาน,
นานแค่ไหนที่พวกเขาได้ทำงานให้กับ บริษัท ที่ว่านานแค่ไหนที่พวกเขาได้รับในธุรกิจชีวิตระดับการศึกษา
ซึ่งกรมพวกเขาทำงานให้ และตำแหน่งของพวกเขาที่ บริษัท ผู้เข้าร่วมที่คิดว่า
การตอบสนองของพวกเขาจะให้เกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาของพวกเขาจะไม่ถูกเก็บเป็นความลับไม่ต้องการให้เสร็จสมบูรณ์
บางส่วนของสิบคำถามเหล่านี้แม้ว่าพวกเขาจะบอกว่าข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกเก็บเป็นความลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนเป็น 5 ขนาดใช้เป็นเทคนิคการวัด การตอบสนองที่เป็นไปได้ให้
คำถามในแบบสอบถามว่าเป็น " 1 = ไม่เคย " , " 2 = น้อย " , " 3 = บางครั้ง " , " 4 = มักจะ "
5 = บ่อย แต่ไม่เสมอ "
คำถามทั้งหมดสิบถูกถามเพื่อเรียนรู้ข้อมูลประชากร คำถามเหล่านี้รวมถึง
ภาคของ บริษัท จำนวนพนักงานอายุขององค์กร , อายุ , เพศของพนักงาน
นานที่พวกเขาได้ทำงานในบริษัทที่ , ระยะเวลาที่พวกเขาได้รับในชีวิต ธุรกิจ ระดับการศึกษา
แผนกที่พวกเขาทำงานของพวกเขา และตำแหน่งที่บริษัท ผู้ที่คิดว่าพวกเขาจะให้คำตอบ
ผู้บังคับบัญชาจะถูกเก็บไว้เป็นความลับเลือกที่จะไม่สมบูรณ์
บางส่วนของคำถามเหล่านี้สิบ แต่พวกเขาบอกข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกเก็บไว้เป็นความลับ