Recruitment – New hire & replacemen

Recruitment – New hire & replacements • Generating prospects as per mandate
• Screening the candidates
• Lining up interview
• Making final offer
• Standard Joining Requirements
Offer letter
Appointment letter
Joining Formalities (statutory / official / bank)
• Creation of bench- pool to fill up against attrition
• Service level agreement on replacement of candidates
Payroll • Monthly Salary Disbursal
Maintenance of attendance
• Maintenance of leave records
Reimbursement Processing • Disbursal of Reimbursement
• Agency to collate the data and take First Party’s approval
Reporting & Operations • Regular reporting of manpower
• Reporting on attendance, absence, attrition etc.
• Reports on statutory compliances
• 1 dedicated staff member per region to support reporting and operations
• Handling of all disciplinary, performance and other cases involving manpower
• Mutually agreed SLA for all reporting and services
Labour Compliance • Compliance to all the applicable labour laws
• Maintenance of records as per applicable laws

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรเช่าและแทน• Generating ลูกค้าใหม่ตามข้อบังคับ•คัดกรองผู้สมัคร •ซับขึ้นสัมภาษณ์•ทำให้สุดท้ายความต้องการรวมมาตรฐาน• มีตัวอักษร จดหมายนัดหมาย เข้าร่วมพิธีการ (ตามกฎหมาย / ราชการ / ธนาคาร)•สร้างม้านั่งสระว่ายน้ำเพื่อเติมขึ้นกับ attrition•ข้อตกลงระดับการบริการบนแทนผู้สมัคร•ค่าจ้างรายเดือนเงินเดือน Disbursal บำรุงรักษาเข้าร่วม•บำรุงรักษาเรกคอร์ดการลา • Disbursal ของคืนประมวลผลเงินคืน •สำนักงานการตรวจเทียบข้อมูลและใช้ฝ่ายแรกของการอนุมัติ รายงานและการดำเนินงาน•ปกติรายงานกำลังคน•รายงานการเข้างาน ขาดงาน attrition ฯลฯ•รายงานการ compliances ตามกฎหมาย• 1 เสน่ห์สมาชิกต่อภูมิภาคเพื่อสนับสนุนการรายงานและการดำเนินงาน•การจัดการประสิทธิภาพ วินัยทั้งหมดและกรณีอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกำลังคน•ร่วมกันตกลง SLA สำหรับรายงานและบริการทั้งหมดปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงาน•ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด•บำรุงรักษาระเบียนตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหา - เช่าใหม่ทดแทน•สร้างโอกาสตามอาณัติ
•การคัดกรองผู้สมัคร
•ซับขึ้นสัมภาษณ์
•การเสนอสุดท้าย
•มาตรฐานความต้องการเข้าร่วม
เสนอจดหมาย
จดหมายแต่งตั้ง
เข้าร่วมพิธีการ (ตามกฎหมาย / อย่างเป็นทางการ / ธนาคาร)
•การสร้างสระว่ายน้ำบัลลังก์มาเติมให้เต็ม กับการขัดสี
•ข้อตกลงระดับการให้บริการเกี่ยวกับการเปลี่ยนของผู้สมัคร
เงินเดือน•รายเดือนเงินเดือน disbursal
การบำรุงรักษาของการเข้าร่วม
•การบำรุงรักษาของการบันทึกการลา
ชดเชยการประมวลผล• disbursal ของชดเชย
•หน่วยงานที่จะตรวจทานข้อมูลและใช้ความเห็นชอบของพรรคแรก
รายงานและการดำเนินงาน•การรายงานปกติของกำลังคน
•รายงาน ในการเข้าร่วมการขาดการขัดสี ฯลฯ
•รายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย
• 1 สมาชิกพนักงานที่ทุ่มเทต่อภูมิภาคเพื่อสนับสนุนการรายงานและการดำเนินงาน
•การจัดการของวินัยทั้งหมดประสิทธิภาพและกรณีอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกำลังคน
•ที่ตกลงร่วมกัน SLA สำหรับทุกการรายงานและการบริการ
ตามมาตรฐานแรงงาน•ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทุกกฎหมายแรงงานของ
•การบำรุงรักษาของการบันทึกตามกฎหมายที่ใช้บังคับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและจ้างงานใหม่&เปลี่ยน - สร้างโอกาสตามอาณัติ
-
- คัดกรองผู้สมัครแถวสัมภาษณ์
-
ทำให้สุดท้ายเสนอบริการมาตรฐานความต้องการ

นัดร่วมเสนอจดหมายจดหมาย
เข้าร่วมพิธีการ ( ตามกฎหมาย / ราชการ / ธนาคาร )
- ม้านั่ง - สร้างสระว่ายน้ำเพื่อเติมต่อการสึกกร่อน
ระดับการให้บริการข้อตกลงของผู้สมัคร
แทนเงินเดือนแต่ละเดือนของการเข้าร่วม
-
การบำรุงรักษาการใช้การบำรุงรักษาของระเบียน
ไปชดใช้ - ชดใช้ค่าเสียหาย
- ประมวลผลการใช้หน่วยงานที่จะตรวจทานข้อมูล และใช้เวลาก่อนพรรคอนุมัติรายงานการ&
-
- การรายงานปกติและการรายงานเกี่ยวกับการเข้าร่วมการขัดสี ฯลฯ
-
รายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ- 1 โดยเฉพาะพนักงานต่อภูมิภาคเพื่อสนับสนุนการรายงานและการดำเนินการ
- การจัดการของวินัย ประสิทธิภาพ และกรณีอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับกำลังคน
- ร่วมกันกำหนด SLA สำหรับการรายงานและบริการแรงงานตามมาตรฐาน
- ทั้งหมดโดย - กฏหมายแรงงาน
รักษาประวัติตามกฎหมาย