Competencies for all Employees Ope

Competencies for all Employees

Openness and Flexibility
• Is open to new tasks and roles. Quickly adapts to new situations.
• Is self-aware and able to engage in constructive self-criticism.
• Sees changes as challenges and uses them as opportunities.
• Is enthusiastic about learning and is successful at putting into practice what has been learnt.
• Is willing and able to adapt existing knowledge and skills to the demands of individual tasks.

Toughness
• Sees problems as a challenge and a positive opportunity.
• Shows self-confidence. Is able to handle stress. Has a positive outlook.
• Knows and respects own limits and accurately assesses own capabilities.
• Is able to sustain high levels of performance over a prolonged period of time even when faced
with challenging tasks.

Problem Solving
• Possesses analytical skills. Sees the big picture and aims at holistic solutions.
• Takes related processes into account and involves concerned parties.
• Translates words into actions.

Performance Orientation
• Shows high motivation to perform. Wants to be one of the best.
• Shows drive to continuously improve and takes the initiative to realize it.
• Identifies with own role, tasks and profession.
• Demands high quality work.

Personal Planning
• Takes initiative and makes independent decisions.
• Plans and organizes own capacities effectively to deliver results.
• Identifies critical and less critical issues and defines priorities.
• Acts pragmatically. Takes responsibility for own actions.
• Makes decisions for own work that contribute to the success of the business in an efficient and
economical way.

Communication
• Communicates in a targeted manner, taking the audience into account.
• Handles information appropriately.
• Passes on information in a timely manner to all concerned parties.
• Is open to feedback.

Tolerance
• Has a positive social outlook.
• Respects and values the opinions and views of others.
• Can be convinced by good arguments.
• Empathises with others.


Team working
• Sees colleagues/other employees as internal customers.
• Contributes towards a constructive atmosphere.
• Provides support to others.
• Places higher priority on the goals of the team or organization than on own.
• Resolves and overcomes conflicts in a targeted manner.
• Actively builds relationships and networks and upholds them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถสำหรับพนักงานทั้งหมด

เปิดกว้างและยืดหยุ่น
•มีการเปิดงานใหม่และบทบาทการ ปรับไปสถานการณ์ใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
•เป็น self-aware และสามารถเข้าร่วมในการวิจารณ์ตนเองสร้างสรรค์
•เห็นเปลี่ยนแปลงเป็นความท้าทาย และใช้เป็นโอกาส
•มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการเรียนรู้ และประสบความสำเร็จที่วางสิ่งเรียนรู้สู่การปฏิบัติ
•จะเต็มใจ และสามารถปรับตัวรับความรู้และทักษะเพื่อความต้องการของแต่ละงานที่มีอยู่

นึ่ง
•ดูปัญหาความท้าทายและโอกาสบวก
•แสดงความมั่นใจ จะสามารถจัดการกับความเครียด มีบวก
•รู้ และเคารพข้อจำกัดของตนเอง และประเมินความสามารถของตนเองอย่างถูกต้อง
•จะสามารถรักษาระดับสูงของประสิทธิภาพการทำงานระยะเวลานานของเวลาแม้ว่าต้องเผชิญกับ
กับภารกิจที่ท้าทาย

แก้ปัญหา
•มีทักษะวิเคราะห์ เห็นภาพใหญ่ และมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาแบบองค์รวม
•ใช้กระบวนการที่เกี่ยวข้องพิจารณา และเกี่ยวข้องกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง
•แปลคำเป็นการดำเนินการ

แนวประสิทธิภาพ
•แสดงแรงจูงใจสูงจะทำ อยากเป็นหนึ่งในดีที่สุด
•แสดงไดรฟ์เพื่อปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และใช้ความคิดริเริ่มที่จะตระหนักถึงมัน
•ระบุบทบาทของตนเอง งาน และอาชีพ
•ต้องการงานคุณภาพสูง

วางแผนส่วนบุคคล
•ใช้ความคิดริเริ่ม และเป็นผู้ตัดสินใจด้วยตนเอง
•วางแผน และจัดกำลังของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพจะส่งผล
•ระบุประเด็นสำคัญ และสำคัญน้อย และกำหนดระดับความสำคัญ
•ทำหน้าที่ pragmatically ใช้ความรับผิดชอบสำหรับการดำเนินการเอง
•ทำให้ตัดสินใจสำหรับการทำงานของตัวเองที่นำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจในที่มีประสิทธิภาพ และ
วิธีประหยัด

สื่อสาร
• Communicates ในลักษณะเป้าหมาย คำนึงถึงผู้ชม
•จัดการข้อมูลอย่างเหมาะสม
•ผ่านข้อมูลในเวลาเหมาะสมกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
•มีการเปิดเพื่อติชม

ยอมรับ
•มีบวกต่อสังคม
•เคารพ และค่าความคิดเห็นและมุมมองของผู้อื่น
•สามารถมั่นใจ โดยอาร์กิวเมนต์ที่ดีได้
• Empathises กับผู้อื่น


ทีมงาน
•ดูเพื่อนร่วมงาน / พนักงานอื่น ๆ เป็นลูกค้าภายใน
•สนับสนุนต่อบรรยากาศสร้างสรรค์
•ให้การสนับสนุนผู้อื่น
•สถานมีระดับความสำคัญสูงในเป้าหมายของทีมหรือองค์กรกว่าในเอง
•แก้ไข และ overcomes ความขัดแย้งในลักษณะที่เป็นเป้าหมาย
•สร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายอย่างแข็งขัน และปีพ.ศ.เหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถสำหรับพนักงานทุกคนเปิดกว้างและมีความยืดหยุ่น•เปิดให้งานใหม่และบทบาท ได้อย่างรวดเร็วปรับให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ•เป็นตัวรู้และสามารถที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์การวิจารณ์ตนเอง•เห็นการเปลี่ยนแปลงที่เป็นความท้าทายและใช้พวกเขาเป็นโอกาส•มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการเรียนรู้และประสบความสำเร็จในการวางในการปฏิบัติสิ่งที่ได้รับการเรียนรู้• เต็มใจและสามารถที่จะปรับตัวเข้ากับความรู้ที่มีอยู่และทักษะในการตอบสนองความต้องการของงานบุคคลที่มีความเหนียว•เห็นปัญหาเป็นความท้าทายและเป็นโอกาสที่ดี•แสดงให้เห็นถึงความมั่นใจในตนเอง จะสามารถจัดการกับความเครียด มีมุมมองเชิงบวก•รู้และเคารพข้อ จำกัด ของตัวเองและถูกต้องประเมินความสามารถของตัวเอง•สามารถที่จะรักษาระดับสูงของการปฏิบัติงานในช่วงระยะเวลานานแม้เมื่อต้องเผชิญกับงานที่ท้าทายการแก้ปัญหา•ครอบครองทักษะในการวิเคราะห์ เห็นภาพใหญ่และมีจุดมุ่งหมายที่การแก้ปัญหาแบบองค์รวม•ใช้กระบวนการที่เกี่ยวข้องเข้าบัญชีและเกี่ยวข้องกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง•แปลคำพูดในการกระทำการปฏิบัติงานปฐมนิเทศ•แสดงให้เห็นถึงแรงจูงใจสูงในการดำเนินการ อยากจะเป็นหนึ่งในดีที่สุด•แสดงไดรฟ์ที่จะปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและใช้ความคิดริเริ่มที่จะตระหนักถึงมัน•ระบุกับบทบาทของงานและอาชีพ•ความต้องการงานที่มีคุณภาพสูงส่วนบุคคลการวางแผน•ใช้ความคิดริเริ่มและทำให้การตัดสินใจที่เป็นอิสระ•แผน และจัดระเบียบความสามารถของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ผลลัพธ์•ระบุปัญหาที่สำคัญและที่สำคัญน้อยลงและกำหนดลำดับความสำคัญ•กิจการอย่างจริงจัง รับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเอง•ทำให้การตัดสินใจสำหรับการทำงานของตัวเองที่นำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจในการที่มีประสิทธิภาพและวิธีการที่ประหยัดการสื่อสาร•ติดต่อสื่อสารในลักษณะที่กำหนดเป้าหมายการให้ผู้ชมเข้าบัญชี•จับข้อมูลอย่างเหมาะสม•ส่งผ่านข้อมูล ในเวลาที่เหมาะสมเพื่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง•จะเปิดให้ข้อเสนอแนะความอดทน•มีมุมมองเชิงบวกต่อสังคม•เคารพและคุณค่าความคิดเห็นและมุมมองของผู้อื่น•สามารถเชื่อว่าข้อโต้แย้งที่ดี• Empathises กับผู้อื่นการทำงานเป็นทีม• เห็นเพื่อนร่วมงาน / พนักงานคนอื่น ๆ ที่เป็นลูกค้าภายใน•ก่อสู่บรรยากาศที่สร้างสรรค์•ให้การสนับสนุนให้ผู้อื่น•สถานที่จัดลำดับความสำคัญที่สูงขึ้นในเป้าหมายของทีมงานหรือองค์กรมากกว่าตัวเอง•ปณิธานและเอาชนะความขัดแย้งในลักษณะที่กำหนดเป้าหมาย•แข็งขัน สร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายและพวกเขาเป็นอันขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมรรถนะสำหรับพนักงานทุกคน

การเปิดกว้างและยืดหยุ่น
- เปิดงานใหม่และบทบาท ได้อย่างรวดเร็วปรับสภาพใหม่
- คือ ตนเองทราบและสามารถมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์การวิจารณ์ตนเอง .
- มองเห็นการเปลี่ยนแปลงเป็นความท้าทายและใช้พวกเขาเป็นโอกาสที่
- มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการเรียนรู้และความสำเร็จที่ใส่ลงในการปฏิบัติ สิ่งที่ได้เรียนรู้
- ยินดี และสามารถปรับตัวรับความรู้ที่มีอยู่และทักษะในความต้องการของงานแต่ละ


บริการสามารถเห็นปัญหาเป็นความท้าทาย และเป็นโอกาส
- แสดงความมั่นใจ สามารถจัดการกับความเครียด มีมุมมองเชิงบวก
- รู้และเคารพตนเอง และประเมินความสามารถในการ จำกัด ที่ถูกต้องเอง
- สามารถรักษาระดับสูงของการปฏิบัติมากกว่าระยะเวลานานของเวลาแม้ว่าเผชิญ
กับงานที่ท้าทาย


- มีทักษะการแก้ปัญหาการวิเคราะห์ . เห็นภาพใหญ่และมีจุดมุ่งหมายในการแก้ปัญหาแบบองค์รวม
- ใช้กระบวนการที่เกี่ยวข้องในบัญชีและเกี่ยวข้องกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- แปลคำลงในการกระทำ


งานปฐมนิเทศ- แสดงให้เห็นแรงจูงใจสูงที่จะแสดง อยากจะเป็นหนึ่งในดีที่สุด
- แสดงไดรฟ์เพื่อปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและใช้ความคิดริเริ่มที่จะเข้าใจมัน
- ระบุบทบาทเป็นเจ้าของงานและอาชีพ
- ความต้องการงานที่มีคุณภาพสูง


บริการส่วนบุคคลการวางแผนใช้เวลาคิดริเริ่มและให้อิสระในการตัดสินใจ - วางแผนและจัด
ความจุเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผล
- ระบุปัญหาที่สำคัญและที่สำคัญน้อยกว่า และกำหนดลำดับความสำคัญ
- การกระทำแม้ pragmatically . รับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเอง
- ตัดสินใจสำหรับงานของตัวเองที่สนับสนุนความสำเร็จของธุรกิจในที่มีประสิทธิภาพและ
วิธีประหยัด


บริการสื่อสารสื่อสารในลักษณะที่เป็นเป้าหมาย พาผู้ชมเข้าไปในบัญชี
- จัดการข้อมูลได้อย่างเหมาะสม
บริการส่งผ่านข้อมูลในเวลาที่เหมาะสมกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- เปิดให้ติชม


- มีความอดทนบวกสังคม Outlook - ค่า
เคารพความคิดเห็นและมุมมองของผู้อื่น
- สามารถมั่นใจด้วยเหตุผลที่ดี
empathises บวกกับคนอื่น ๆ



- การทำงานเป็นทีม เห็นเพื่อนร่วมงาน / พนักงานอื่น ๆที่เป็นลูกค้าภายใน
- จัดสรรไปสู่บรรยากาศที่สร้างสรรค์
- สนับสนุนให้กับผู้อื่น
- ที่สูงความเป้าหมายของทีมหรือองค์กรกว่าเอง
- ช่วยแก้ปัญหาและเอาชนะความขัดแย้งในเป้าหมายที่กำหนด
- งานสร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายและคุ้มครองพวกเขา