UK population policy AIM To achieve stabilisation within five years a การแปล - UK population policy AIM To achieve stabilisation within five years a ไทย วิธีการพูด

UK population policy AIM To achiev

UK population policy
 AIM To achieve stabilisation within five years and decrease of not less than 0.25 per cent a year
thereafter to a level which is environmentally sustainable in the long term.
 Bring immigration into balance with emigration (zero net migration) to ensure a level of migration
that does not incur population growth.
 Offer citizenship to more refugees but fewer economic migrants. Encourage parents voluntarily to
have two or fewer children.
 Financial incentives can be tailored to include tax allowances, benefits and other social subsidies,
such as maternity or paternity leave, which taper off after the second child, but with the proviso
that “safety net” arrangements are in force to ensure that children from later births do not suffer.
 Make greater efforts to reduce the number of unplanned pregnancies.
 Offer full and flexible employment opportunities to the unemployed, including the young or
disabled, and enable older people to extend their working lives.
 Raise state and corporate pension ages in line with rises in life expectancy and encourage people to
save more for their old age.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
นโยบายประชากรของสหราชอาณาจักรเพื่อบรรลุ stabilisation ภายใน 5 ปีและลดลงของไม่น้อยกว่า 0.25 ร้อยละต่อปีหลังจากนั้นระดับ ที่จะอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในระยะยาวการตรวจคนเข้าเมืองนำมาสมดุลกับ emigration (ย้ายศูนย์สุทธิ) ให้ระดับของการโยกย้ายนอกจากนี้ที่ไม่ใช้เจริญเติบโตของประชากรสัญชาติให้ผู้ลี้ภัยเพิ่มเติมแต่อพยพทางเศรษฐกิจน้อยลง ส่งเสริมให้ผู้ปกครองสมัครใจไปมีลูก 2 หรือน้อยกว่าสิ่งจูงใจทางการเงินที่สามารถปรับหักภาษี ผลประโยชน์ และเงิน อุดหนุนอื่น ๆ ทางสังคมเช่นคลอดหรือปล่อย paternity ซึ่งเรียวปิด หลังลูกสอง แต่ ด้วย provisoว่า "นิรภัย" จัดอยู่ในกองทัพเพื่อให้แน่ใจว่า เด็กที่เกิดหลังจากไม่ได้เป็นทุกข์ ให้ความพยายามมากขึ้นเพื่อลดจำนวนการตั้งครรภ์ที่ไม่ได้วางแผนโอกาสการจ้างงานเต็มรูปแบบ และมีความยืดหยุ่นมีการว่างงาน รวมทั้งหนุ่มสาว หรือพิการ และคนเก่าให้ต่อชีวิตการทำงานเพิ่มสถานะและเงินบำนาญของบริษัทอายุ โดยเพิ่มขึ้นในอายุขัย และสนับสนุนให้บุคคลบันทึกเพิ่มเติมสำหรับวัยของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สหราชอาณาจักรนโยบายประชากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการรักษาเสถียรภาพภายในห้าปีและลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 0.25 ต่อปีหลังจากนั้นให้อยู่ในระดับที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนในระยะยาว. นำตรวจคนเข้าเมืองเข้าสู่ความสมดุลกับการอพยพ (ศูนย์การย้ายถิ่นสุทธิ) เพื่อให้แน่ใจว่า ระดับของการย้ายถิ่นที่ไม่ก่อให้เกิดการเติบโตของประชากร. เสนอเป็นพลเมืองที่ผู้ลี้ภัยมากขึ้น แต่น้อยกว่าผู้อพยพทางเศรษฐกิจ ส่งเสริมให้พ่อแม่ด้วยความสมัครใจที่จะมีลูกสองคนหรือน้อยกว่า. แรงจูงใจทางการเงินสามารถปรับแต่งให้รวมถึงค่าใช้จ่ายภาษีผลประโยชน์และเงินอุดหนุนอื่น ๆ ในสังคมเช่นคลอดบุตรหรือลาพ่อซึ่งลดลงปิดหลังจากลูกคนที่สองแต่มีเงื่อนไขว่า "สุทธิความปลอดภัย "การเตรียมการมีผลบังคับใช้เพื่อให้แน่ใจว่าเด็กที่เกิดในภายหลังไม่ประสบ. ทำให้ความพยายามมากขึ้นเพื่อลดจำนวนของการตั้งครรภ์ที่ไม่ได้วางแผน. เสนอโอกาสการจ้างงานเต็มรูปแบบและความยืดหยุ่นในการว่างงานรวมทั้งหนุ่มสาวหรือปิดใช้งานและช่วยให้คนที่มีอายุมากกว่าที่จะยืดอายุการทำงานของพวกเขา. ยกของรัฐและทุกเพศทุกวัยบำเหน็จบำนาญขององค์กรให้สอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของความคาดหวังในชีวิตและส่งเสริมให้คนประหยัดมากขึ้นอายุเก่าของพวกเขา













การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ประชากร UK นโยบาย
มุ่งมั่นที่จะบรรลุเสถียรภาพภายในห้าปีและลดลงไม่น้อยกว่า 0.25 ต่อปีร้อยละ
หลังจากนั้นให้อยู่ในระดับที่ยั่งยืนต่อสิ่งแวดล้อมในระยะยาว นำเข้าสู่ความสมดุลกับ
( สุทธิเป็นศูนย์อพยพโยกย้าย ) เพื่อให้แน่ใจว่าระดับของการย้ายถิ่น
ที่ไม่ต้องเสียค่ากำเหน็จ .
ให้พลเมืองผู้อพยพทางเศรษฐกิจมากขึ้น แต่จำนวนผู้อพยพ ส่งเสริมให้ผู้ปกครองสมัครใจ

สองหรือน้อยกว่าเด็ก
สิ่งจูงใจทางการเงินสามารถปรับแต่งให้รวมเงินภาษีผลประโยชน์และเงินอุดหนุนต่าง ๆในสังคม เช่น คลอดบุตร หรือบิดา
ทิ้งซึ่งเรียวปิดหลังจาก 2 ลูก แต่ด้วยข้อแม้
" สุทธิความปลอดภัย " จัดอยู่ในบังคับเพื่อให้แน่ใจว่าเด็กเกิดทีหลังไม่ประสบ
ให้ความพยายามมากขึ้นเพื่อลดจำนวนการตั้งครรภ์ที่ไม่ได้วางแผน .
ให้เต็มรูปแบบและมีความยืดหยุ่นการจ้างงานโอกาสตกงาน รวมถึงเด็ก หรือคนพิการ และให้ผู้สูงอายุ
,
ขยายชีวิตของพวกเขาทํางานเพิ่มรัฐและองค์กรบำนาญวัยในบรรทัดที่มีเพิ่มขึ้นในอายุขัยและกระตุ้นให้คน
บันทึกเพิ่มเติมสำหรับอายุของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: