Foster and Partners[edit]The Willis

Foster and Partners[edit]


The Willis Faber and Dumas Headquarters in Ipswich was one of Foster's earliest commissions after founding Foster Associates.
After Team 4 went their separate ways, Foster and Wendy Cheesman founded Foster Associates, which later became Foster and Partners in 1967. A long period of collaboration with American architect Richard Buckminster Fuller began in 1968 and continued until Fuller's death in 1983. They collaborated on several projects that became catalysts in the development of an environmentally sensitive approach to design – including the Samuel Beckett Theatre project.

Originally they concentrated on industrial buildings. The turning point was the 1969 administrative and leisure center for Fred. Olsen Lines in London Docklands, where workers and managers are not separated any more.[21] Foster and Partners' breakthrough building in the UK was the Willis Faber & Dumas headquarters in Ipswich, of 1974. The client was a family run insurance company which wanted to restore a sense of community to the workplace. Foster created open plan office floors long before open-plan became the norm. In a town not over-endowed with public facilities, the roof gardens, 25 metre swimming pool and gymnasium enhanced the quality of life for the company's 1200 employees.[22] The building has a full-height glass facade moulded to the medieval street plan and contributes drama, subtly shifting from opaque, reflective black to a glowing backlit transparency as the sun sets. The design was inspired by the Daily Express Building in Manchester a work Foster admired in his youth. The building is now Grade II* listed.



The HSBC Building in Hong Kong. Designed by Foster in the 1980s
Foster gained a reputation for designing office buildings. In the 1980s he designed the HSBC Main Building in Hong Kong for HSBC. The building is marked by its high level of light transparency, as all 3500 workers have a view to Victoria Peak or Hong Kong bay and the Chinese mainland.[23] Foster said that if the firm had not won the contract it would probably have been bankrupted. Foster believes that attracting young talent is essential, and is proud that the average age of people working for Foster and Partners is 32, just like it was in 1967.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระชับ และคู่ค้า [แก้ไข]


Willis เฟเบอร์และสำนักงานใหญ่ดูมาสอิปสวิชเป็นหนึ่งในคณะกรรมการแรกสุดของฟอสเตอร์หลังจากก่อตั้งสมาคมบ้าง.
4 ทีมหลังจากไปวิธีการแยก ฟอสเตอร์และ Wendy Cheesman ก่อตั้งฟอสเตอร์ร่วม ซึ่งภายหลังกลายเป็นฟอสเตอร์และคู่ค้าใน 1967 ระยะเวลาที่ยาวนานของความร่วมมือกับสถาปนิกอเมริกันที่เริ่มขึ้นใน 1968 ริชาร์ดบักมินสเตอร์ฟุลเลอร์ และต่อเนื่องจนถึงตายของ Fuller ในปี 1983 พวกเขาร่วมมือในโครงการต่าง ๆ ที่เป็นสิ่งที่ส่งเสริมในการพัฒนาวิธีการสำคัญต่อสิ่งแวดล้อมในการออกแบบ – รวมทั้งโครงการโรงละครเบ็คเค็ทท์ Samuel

ตอนแรก พวกเขาเข้มข้นอาคารอุตสาหกรรม จุดเปลี่ยน 1969 ดูแล และเข้าศูนย์ Fred โอลเซ็นบรรทัดในลอนดอนเมลเบิร์น แรงงานและผู้จัดการไม่แยกต่อไป[21] ฟอสเตอร์และความก้าวหน้าของคู่ค้าใน UK Willis Faber &ดูมาสสำนักงานใหญ่ในอิปสวิช ของ 1974 ไคลเอ็นต์ถูกครอบครัวใช้ประกันบริษัทที่ต้องการคืนค่าความรู้สึกของชุมชนทำงาน ฟอสเตอร์สร้างแผนเปิดสำนักงานชั้นยาวก่อนเปิดเป็น ปกติ ในตัวเมืองไม่มากเกินไปกับสิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะ สวน สระว่ายน้ำ 25 เมตร และโรงยิมเพิ่มคุณภาพชีวิตสำหรับพนักงานของบริษัท 1200[22] อาคารมีกระจกแก้วสูงเต็มที่ขึ้นกับแผนถนนยุคกลาง และสนับสนุนละคร บางขยับจากทึบแสง สีดำสะท้อนแสงเพื่อความโปร่งใส backlit เร่าร้อนชุด การออกแบบแรงบันดาลใจอาคารด่วนทุกวันในงานชื่นชมฟอสเตอร์ในหนุ่มแมนเชสเตอร์ อาคารขณะนี้เกรด II * แสดง


ที่เอชเอสบีซีสร้างใน Hong Kong ออกแบบ โดย Foster ในทศวรรษ 1980
ฟอสเตอร์ได้รับชื่อเสียงสำหรับการออกแบบอาคารสำนักงาน ในทศวรรษ 1980 เขามาอาคารหลักของเอชเอสบีซีใน Hong Kong ในเอชเอสบีซี อาคารที่ถูกทำเครื่องหมาย โดยระดับสูงของความโปร่งใสแสง เป็น 3500 คนทั้งหมดมีวิวอ่าววิคตอเรียพีคหรือ Hong Kong และจีนแผ่นดินใหญ่[23] ฟอสเตอร์กล่าวว่า ถ้าบริษัทได้รับสัญญา นั้นจะคงมีการ bankrupted ฟอสเตอร์เชื่อว่า ดึงดูดหนุ่มพรสวรรค์เป็นสิ่งจำเป็น และ proud ที่อายุเฉลี่ยของคนทำงานสำหรับฟอสเตอร์ และคู่ค้าคือ 32 เหมือนในค.ศ. 1967

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟอสเตอร์และพาร์ทเนอร์ [แก้ไข] วิลลิสร้างและสำนักงานใหญ่ในดูมัสปสวิชเป็นหนึ่งในคณะกรรมการโดยเร็วที่สุดหลังจากที่ฟอสเตอร์ผู้ก่อตั้งฟอสเตอร์เพื่อนร่วมทีมหลังจากที่ 4 ไปทางแยกของพวกเขาฟอสเตอร์และเวนดี้ฟอสเตอร์ Cheesman ก่อตั้ง Associates, ซึ่งต่อมาได้กลายเป็นฟอสเตอร์และพาร์ทเนอร์ในปี 1967 ระยะเวลาที่ยาวนานของการทำงานร่วมกับสถาปนิกอเมริกันริชาร์ด Buckminster ฟุลเลอร์เริ่มต้นขึ้นในปี 1968 และต่อเนื่องไปจนถึงการตายของฟุลเลอร์ในปี 1983 พวกเขาร่วมมือกับหลายโครงการที่กลายมาเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาในการพัฒนาวิธีการที่มีความสำคัญต่อสิ่งแวดล้อมในการออกแบบ -. รวมทั้งโครงการโรงละครซามูเอลแต่เดิมพวกเขา จดจ่ออยู่กับอุตสาหกรรมก่อสร้าง จุดเปลี่ยนคือ 1969 ศูนย์บริหารและการพักผ่อนกับเฟร็ด สายโอลเซ่นในลอนดอนย่านที่คนงานและผู้บริหารไม่ได้แยกออกจากกันมากขึ้น ๆ . [21] ฟอสเตอร์และการสร้างความก้าวหน้าหุ้นส่วนในสหราชอาณาจักรเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่วิลลิสและมัสร้างใน Ipswich, 1974. ลูกค้าที่เป็น บริษัท ประกันครอบครัวที่ ต้องการที่จะเรียกคืนความรู้สึกของชุมชนที่ทำงาน ฟอสเตอร์ที่สร้างขึ้นเปิดแผนชั้นสำนักงานนานก่อนที่จะเปิดโล่งกลายเป็นบรรทัดฐาน ที่อยู่ในเมืองไม่เกิน endowed กับสิ่งอำนวยความสะดวกของประชาชนที่สวนหลังคาสระว่ายน้ำ 25 เมตรและห้องยิมเพิ่มคุณภาพชีวิตของ บริษัท 1200 พนักงาน. [22] อาคารมีอาคารกระจกเต็มความสูงแม่พิมพ์แผนถนนยุคกลาง และมีส่วนช่วยในการแสดงละครอย่างละเอียดขยับจากทึบแสงสีดำสะท้อนแสงเพื่อความโปร่งใส backlit เรืองแสงเป็นชุดดวงอาทิตย์ การออกแบบที่ได้รับแรงบันดาลใจจากอาคารวันด่วนในแมนเชสเตอร์ทำงานฟอสเตอร์ได้รับการยกย่องในวัยหนุ่มของเขา อาคารนี้เป็นเกรดสอง * ระบุอาคาร HSBC ในฮ่องกง ออกแบบโดยฟอสเตอร์ในปี 1980 ฟอสเตอร์ได้รับชื่อเสียงสำหรับการออกแบบอาคารสำนักงาน ในปี 1980 เขาออกแบบอาคารหลัก HSBC ในฮ่องกงฮ่องกง อาคารมีการทำเครื่องหมายโดยระดับสูงของความโปร่งใสแสงเป็นทั้งหมด 3500 คนมีมุมมองที่อ่าววิคตอเรียพีหรือฮ่องกงและจีนแผ่นดินใหญ่. [23] ฟอสเตอร์กล่าวว่าหาก บริษัท ไม่เคยได้รับรางวัลสัญญามันอาจจะได้รับ ล้มละลาย ฟอสเตอร์เชื่อว่าการดึงดูดหนุ่มเป็นสิ่งจำเป็นและเป็นความภาคภูมิใจที่อายุเฉลี่ยของคนที่ทำงานให้กับฟอสเตอร์และพาร์ทเนอร์เป็น 32 เช่นเดียวกับที่มันเป็นในปี 1967

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อุปถัมภ์และหุ้นส่วน [ แก้ไข ]


และวิลลิส เฟมัส สำนักงานใหญ่ใน Ipswich เป็นหนึ่งในคณะกรรมการอุปถัมภ์เร็วหลังก่ออุปถัมภ์สหาย
หลังจากทีม 4 ก็เดินแยกกัน ฟอสเตอร์ และ เวนดี้ เ ชี มนก่อตั้งสมาคม ฟอสเตอร์ ซึ่งต่อมากลายเป็นอุปถัมภ์และหุ้นส่วนใน 1967ในระยะยาวของความร่วมมือกับสถาปนิกชาวอเมริกันริชาร์ดบักมินสเตอร์ ฟุลเลอร์เริ่มต้นในปี 1968 และต่อเนื่องจนกว่าฟูลเลอร์ตายใน 2526 พวกเขาร่วมมือกับหลายโครงการที่เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาในแนวทางการพัฒนาของความไวต่อสิ่งแวดล้อม การออกแบบ และรวมทั้งซามูเอลโรงละครโครงการ

ตอนแรกเขาเข้มข้นในอาคารอุตสาหกรรมจุดเปลี่ยนคือ 1969 การบริหารและสันทนาการศูนย์เฟร็ด เส้น Olsen ในกรุงลอนดอน Docklands ที่พนักงานและผู้จัดการจะไม่แยกจากกันอีก . [ 21 ] บุญธรรม และพันธมิตรการสร้างใน UK คือ วิลลิส เฟเบอร์&ของสำนักงานใหญ่ในอิปสวิช , 1974 ลูกค้าที่เป็นบริษัทประกันภัยที่วิ่งครอบครัวต้องการเรียกคืนความรู้สึกของชุมชนในที่ทำงานอุปถัมภ์สร้างเปิดแผนสำนักงานเปิดแผนพื้นนานก่อนที่จะกลายเป็นบรรทัดฐาน ในเมืองไม่เกิน endowed กับเครื่องสาธารณะ หลังคาสวน 25 เมตรสระว่ายน้ำและโรงยิม เพิ่มคุณภาพชีวิตของบริษัท 1 , 200 พนักงาน [ 22 ] อาคารมีความสูงซุ้มแก้วเต็มแม่พิมพ์เพื่อแผนถนนยุคกลางและก่อดราม่า อย่างละเอียดการขยับจากทึบสะท้อนแสงสีดำให้เรืองแสง backlit ความโปร่งใสเป็นชุดดวงอาทิตย์ การออกแบบได้รับแรงบันดาลใจจากทุกวัน บริการอาคารในแมนเชสเตอร์ทำงานอุปถัมภ์ชื่นชมในเยาวชนของเขา อาคารตอนนี้เกรดอยู่



ตึก HSBC ในฮ่องกง ออกแบบโดยฟอสเตอร์ในไฟต์
อุปถัมภ์ได้รับชื่อเสียงสำหรับการออกแบบอาคารสํานักงานในช่วงปี 1980 เขาออกแบบอาคารหลักในฮ่องกงเอสบีซี HSBC อาคารที่เป็นสัญลักษณ์ของระดับของความโปร่งใสแสง ทั้งหมด 3500 คนมีมุมมองหรืออ่าววิคตอเรียพีคฮ่องกงและจีนแผ่นดินใหญ่ [ 23 ] ฟอสเตอร์กล่าวว่าหาก บริษัท ไม่ได้รางวัลสัญญาก็อาจต้องล้มละลายนะครับ ฟอสเตอร์เชื่อว่าการดึงดูดเยาวชนที่มีความสามารถมีความสําคัญและภูมิใจว่า อายุเฉลี่ยของคนที่ทำงานให้ฟอสเตอร์และหุ้นส่วนคือ 32 , เหมือนกับใน 1967