Manz(1986) was the first to define

Manz(1986) was the first to define modern self-leadership. He described self-leadership as a journey to self-discovery and self-satisfaction, a method of self influence, a technique for self efficacy, a source of behavioral control, and even a process of fulfillment. Manz's studies were based on social learning theory, on Bandura's 1971 social cognitive theory Snyder's(1974, 1979) self monitoring studies, Deci and Ryan's(1985) self-motivation studies, and Burns's(1980) cognitive therapy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Manz(1986) คนแรกกำหนด self-leadership ทันสมัย เขาอธิบาย self-leadership เป็นการเดินทาง self-discovery self-satisfaction วิธีการอิทธิพลที่มีต่อตนเอง เทคนิคสำหรับประสิทธิภาพตนเอง เป็นแหล่งควบคุมพฤติกรรม และแม้กระทั่งกระบวนการเติมสินค้า การศึกษาของ Manz ถูกตามทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคม ในของ Bandura 1971 สังคมรับรู้ทฤษฎี Snyder ของ (1974, 1979) ตรวจสอบศึกษา ศึกษาตนเอง Deci และ Ryan's(1985) และ Burns's(1980) รับรู้รักษาตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Manz (1986) เป็นครั้งแรกที่จะกำหนดความเป็นผู้นำด้วยตนเองที่ทันสมัย เขาอธิบายความเป็นผู้นำในตัวเองเช่นการเดินทางไปค้นพบตัวเองและความพอใจในตนเอง, วิธีการในการมีอิทธิพลต่อตัวเอง, เทคนิคสำหรับการรับรู้ความสามารถของตนเองแหล่งที่มาของการควบคุมพฤติกรรมและแม้กระทั่งขั้นตอนของการปฏิบัติตาม การศึกษา Manz ถูกตามทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคมใน Bandura 1971 สังคมทฤษฎีองค์ความรู้ไนเดอร์ (1974, 1979) การศึกษาตรวจสอบตนเอง Deci และไรอัน (1985) การศึกษาด้วยตนเองแรงจูงใจและเบิร์นส์ (1980) การบำบัดทางปัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

MANZ ( 1986 ) เป็นครั้งแรกเพื่อกำหนดความเป็นผู้นำในตนเองที่ทันสมัย เขาอธิบายภาวะผู้นำตนเองเป็นการเดินทางเพื่อการค้นพบตนเองและความพึงพอใจของตนเอง วิธีการของอำนาจตนเอง เทคนิคสำหรับตนเอง แหล่งที่มาของการควบคุมพฤติกรรม และกระบวนการของการเติมเต็ม MANZ ศึกษาตามทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคมของแบนดูรา 1971 ในทฤษฎีปัญญาทางสังคม สไนเดอร์ ( 1974 ,1979 ) ติดตาม ศึกษาด้วยตนเอง ดังนั้น และ ไรอัน ( 1985 ) การศึกษาแรงจูงใจในตนเองและเผาไหม้ ( 1980 ) การรักษา