Relationship preferences differ by

Relationship preferences differ by culture
Power distance
high power distance implies little superior-subordinate interaction
autocratic or paternalistic management style
low power distance implies consultative style
Individualism versus collectivism
high individualism – welcome challenges
high collectivism – prefer safe work environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดลักษณะความสัมพันธ์ที่ต่างกันตามวัฒนธรรมระยะทางพลังงาน พลังงานสูงระยะหมายถึงน้อย subordinate ซูโต้ แบบใช้อำนาจเบ็ดเสร็จ หรือ paternalisticระยะทางพลังงานต่ำหมายถึงสไตล์ consultativeปัจเจกกับ collectivismปัจเจกสูง – ยินดีต้อนรับความท้าทายcollectivism สูง – ชอบสภาพงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าความสัมพันธ์วัฒนธรรมแตกต่างกันโดย
ระยะห่างอำนาจ
ระยะทางพลังงานสูงหมายถึงการมีปฏิสัมพันธ์ที่เหนือกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาน้อย
เผด็จการหรือบิดารูปแบบการจัดการ
ระยะทางพลังงานต่ำหมายถึงรูปแบบการให้คำปรึกษา
ปัจเจกกับส่วนรวม
ปัจเจกสูง - ความท้าทายยินดีต้อนรับ
ส่วนรวมสูง - ต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย