In broad terms, scientific manageme

In broad terms, scientific management theory is the application of industrial engineering principles to create a system where waste is avoided, the process and method of production is improved, and goods are fairly distributed. These improvements serve the interests of employers, employees, and society in general. Taylor's theory can be broken down into four general principles for management:

1.Actively gathering, analyzing, and converting information to laws, rules, or even mathematical formulas for completing tasks.
2.Utilizing a scientific approach in the selection and training of workers.
3.Bringing together the science and the worker so that the workers apply the scientifically developed techniques for the task.
4.Applying the work equally between workers and managers where management applies scientific techniques to planning and the workers perform the tasks pursuant to the plans.
Frederick Taylor approached the study of management quantitatively through the collection and analysis of data. For example, he and his followers performed motion studies to improve efficiency. He analyzed the motions required to complete a task, devised a way to break the task down into component motions, and found the most efficient and effective manner to do the work.

An example of a motion study is observing the number of distinct motions required to shovel coal into a furnace. The task is then broken down into its distinct components, such as picking up the shovel, walking to the coal, bending over, manipulating the shovel to scoop the coal, bending back up, walking to the furnace, and manipulating the shovel to deposit the coal. The most efficient way to perform the task was developed and workers were instructed on how to apply the method.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแง่ที่กว้าง ทฤษฎีวิทยาศาสตร์การจัดการคือ การประยุกต์ใช้หลักวิศวกรรมอุตสาหการสร้างระบบที่เสียคือหลีกเลี่ยง การพัฒนาวิธีการผลิต และค่อนข้างจะกระจายสินค้า การปรับปรุงให้บริการผลประโยชน์ของนายจ้าง พนักงาน และสังคมทั่วไป ทฤษฎีของ Taylor สามารถแบ่งออกเป็น 4 หลักการทั่วไปสำหรับการจัดการ:1.กำลังรวบรวม วิเคราะห์ และการแปลงข้อมูลกฎหมาย กฎ หรือสูตรทางคณิตศาสตร์แม้สำหรับการทำงาน2.ใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์ในการเลือกและการฝึกอบรมของแรงงาน3.นำศาสตร์และผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานที่ใช้เทคนิคทางวิทยาศาสตร์พัฒนางาน4.ใช้งานเท่า ๆ กันระหว่างผู้ปฏิบัติงานและผู้จัดการที่จัดการใช้เทคนิคทางวิทยาศาสตร์กับการวางแผน และผู้ปฏิบัติงานดำเนินงานตามแผนเฟรเดอริกเทย์เลอร์ประดับการศึกษาจัดการ quantitatively ผ่านคอลเลกชันและการวิเคราะห์ข้อมูล ตัวอย่าง เขาและลูกศิษย์ของเขาทำการศึกษาการเคลื่อนไหวเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ เขาวิเคราะห์การเคลื่อนไหวที่จำเป็นในการทำงาน กำหนดวิธีการแบ่งงานเป็นส่วนประกอบเคลื่อนไหว และพบลักษณะมีประสิทธิภาพมากที่สุด และมีประสิทธิภาพการทำงานตัวอย่างของการศึกษาการเคลื่อนไหวจะสังเกตจำนวนดังหมดต้อง shovel ถ่านหินในเตา งานจะแล้วแบ่งออกเป็นส่วนประกอบทั้งหมด รับขุดก็ ห้องถ่านหิน ดัดไป จัดการขุดก็ไปตักถ่านหิน ดัดสำรอง เดินไปเตา และจัดการขุดก็ฝากถ่านหิน มีพัฒนาวิธีมีประสิทธิภาพสูงสุดการทำงาน และแรงงานได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้วิธีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่กว้างทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์คือการประยุกต์ใช้หลักการวิศวกรรมอุตสาหการสร้างระบบที่เสียจะหลีกเลี่ยงขั้นตอนและวิธีการผลิตที่ดีขึ้นและสินค้าที่มีการกระจายอย่างเป็นธรรม การปรับปรุงเหล่านี้ทำหน้าที่ผลประโยชน์ของนายจ้างพนักงานและสังคมโดยทั่วไป ทฤษฎีเทย์เลอร์สามารถแบ่งออกเป็นสี่หลักการทั่วไปของการจัดการ: ชุมนุม 1.Actively วิเคราะห์และการแปลงข้อมูลให้กับกฎหมายระเบียบหรือแม้กระทั่งสูตรทางคณิตศาสตร์สำหรับการจบงาน. 2.Utilizing วิธีการทางวิทยาศาสตร์ในการเลือกและการฝึกอบรมคนงาน3.Bringing ร่วมกันวิทยาศาสตร์และผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้คนงานใช้เทคนิคการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์สำหรับงาน. 4.Applying การทำงานอย่างเท่าเทียมกันระหว่างคนงานและผู้บริหารการจัดการที่ใช้เทคนิคทางวิทยาศาสตร์เพื่อการวางแผนและคนงานดำเนินการตามแผนเฟรเดอริเทย์เลอร์เดินเข้ามาศึกษาการจัดการเชิงปริมาณผ่านการเก็บรวบรวมและการวิเคราะห์ข้อมูล ยกตัวอย่างเช่นเขาและลูกน้องของเขาดำเนินการศึกษาการเคลื่อนไหวในการปรับปรุงประสิทธิภาพ เขาวิเคราะห์การเคลื่อนไหวที่จำเป็นเพื่อให้งานคิดค้นวิธีที่จะทำลายงานลงไปในการเคลื่อนไหวองค์ประกอบและพบลักษณะที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและมีประสิทธิภาพในการทำงานก. ตัวอย่างเช่นการศึกษาการเคลื่อนไหวเป็นสิ่งสังเกตจำนวนของการเคลื่อนไหวที่แตกต่างกันที่จำเป็นในการ ขุดถ่านหินเข้าเตาเผา งานจะถูกแบ่งออกเป็นชิ้นส่วนที่แตกต่างกันเช่นการเก็บค่าพลั่ว, เดินไปถ่านหินดัดมากกว่าจัดการพลั่วตักถ่านหิน, ดัดกลับขึ้นเดินไปที่เตาเผาและการจัดการกับพลั่วฝาก ถ่านหิน. วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการดำเนินงานที่ได้รับการพัฒนาและคนงานที่ได้รับการสอนเกี่ยวกับวิธีการที่จะใช้วิธีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ที่กว้าง ทฤษฎีการจัดการแบบวิทยาศาสตร์คือ การประยุกต์หลักการวิศวกรรมอุตสาหกรรมเพื่อสร้างระบบที่เสียคือ หลีกเลี่ยง กระบวนการและวิธีการผลิตที่ดีขึ้น และสินค้ามีการกระจายอย่างเป็นธรรม การปรับปรุงเหล่านี้ให้บริการผลประโยชน์ของนายจ้าง พนักงาน และสังคมโดยทั่วไป ทฤษฎีของเทย์เลอร์ สามารถแบ่งย่อยออกเป็นสี่หลักการทั่วไปของการจัดการ :

1งานรวบรวมวิเคราะห์และแปลงข้อมูลกฎหมาย กฎ หรือสูตรทางคณิตศาสตร์สําหรับการดําเนินงาน .
2.utilizing วิธีการทางวิทยาศาสตร์ในการเลือกและการฝึกอบรมแรงงาน
3.bringing ด้วยกันวิทยาศาสตร์และคนงานให้คนงานใช้การพัฒนาทางวิทยาศาสตร์เทคนิคงาน .
4การประยุกต์ใช้งานกันระหว่างพนักงานและผู้จัดการที่จัดการใช้เทคนิคทางวิทยาศาสตร์ เพื่อการวางแผน และคนงานที่ปฏิบัติงานตามแผน
เฟรดเดอริกเทย์เลอร์เข้าหาการศึกษาการจัดการเชิงปริมาณโดยการเก็บรวบรวมและการวิเคราะห์ข้อมูล ตัวอย่างเช่น เขาและลูกศิษย์ของเขาแสดงการเคลื่อนไหว เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพเขาวิเคราะห์การเคลื่อนไหวที่จำเป็นให้เสร็จสมบูรณ์งาน devised วิธีการแบ่งงานลงภาพเคลื่อนไหวองค์ประกอบ และพบว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุดและมีประสิทธิภาพเพื่อทำงาน

ตัวอย่างของการศึกษาการเคลื่อนไหว คือ สังเกตจำนวนของการเคลื่อนไหวที่แตกต่างกันต้องตักถ่านหินลงในเตาหลอม งานจะแบ่งออกเป็นส่วนประกอบที่แตกต่างกัน เช่น หยิบพลั่วเดินกับถ่านหิน , ดัด , ใช้พลั่วตักถ่านหิน ดัดขึ้นมา เดินไปที่เตา และใช้จอบฝากถ่านหิน วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการปฏิบัติงานและพัฒนาคนงานถูกสั่งว่าให้ใช้วิธี