Transformational leadership has bee

Transformational leadership has been extensively studied during the last twenty years and is found to be positively related to a variety of outcomes in various situations and organizations. For instance Kouzes and Posner identified that among all the leadership styles transformational leadership can be helpful to accomplish organizational goals. They also proposed that
strong leadership can alter visions into realities, values into actions, obstacles into innovations and successful leadership helps to develop a climate in which followers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวางในช่วงยี่สิบปีสุดท้าย และพบบวกเกี่ยวข้องกับความหลากหลายของผลที่ได้ในสถานการณ์ต่าง ๆ และองค์กร เช่น Kouzes และ Posner ระบุว่า ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำสามารถเป็นประโยชน์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร พวกเขายังเสนอที่ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งสามารถเปลี่ยนวิสัยทัศน์เป็นจริง ค่าในการดำเนินการ อุปสรรคเป็นนวัตกรรม และเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จช่วยพัฒนาสภาพภูมิอากาศในลูกศิษย์ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวางในช่วงยี่สิบปีที่ผ่านมาและมีการพบว่ามีความสัมพันธ์ทางบวกกับความหลากหลายของผลในสถานการณ์และองค์กรต่างๆ ยกตัวอย่างเช่น Kouzes และ Posner ระบุว่าในทุกรูปแบบความเป็นผู้นำภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจะมีประโยชน์ที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กร พวกเขายังเสนอว่า
เป็นผู้นำที่แข็งแกร่งสามารถปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์ความเป็นจริงค่านิยมในการกระทำอุปสรรคเป็นนวัตกรรมและความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จช่วยในการพัฒนาสภาพภูมิอากาศที่ติดตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวางในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา และพบว่ามีความสัมพันธ์กับความหลากหลายของผลในสถานการณ์ต่างๆ และองค์กร ตัวอย่างและ kouzes พอสเนอร์ระบุว่า ในบรรดารูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำสามารถเป็นประโยชน์เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์การ พวกเขายังเสนอว่า
ผู้นำที่แข็งแกร่งสามารถปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์ในความเป็นจริงค่าลงในการกระทำ อุปสรรค เป็นนวัตกรรมและความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จช่วยพัฒนาสภาพภูมิอากาศซึ่งผู้ติดตาม