A number of different diseases have

A number of different diseases have been related to psychosocial conditions in the workplace, most notably coronary heart disease (CHD), musculoskeletal disorders, and mental illness. This chapter addresses two types of questions: the relation between conditions at work and disease; and the contribution this relationship may make to the explanation of variations in disease in society. It argues that two theoretical models hold particular promise in explaining at least part of the social variation in disease, and especially CHD — a variation that may be attributed, in part, to work stress as defined by the demand-control and effort-reward imbalance models. High demand/low control conditions and high cost/low gain conditions at work are unequally distributed both between and within societies, and may potentially provide a framework in which to understand the contribution of psychosocial factors at work to the development of disease.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนโรคที่แตกต่างกันมีการเกี่ยวข้องกับเงื่อนไข psychosocial ในที่ทำงาน ส่วนใหญ่โรค (เด็ฏ), musculoskeletal โรค โรคจิต บทนี้อยู่สองชนิดของคำถาม: ความสัมพันธ์ระหว่างเงื่อนไขในการทำงานและโรค และสัดส่วนความสัมพันธ์นี้อาจทำให้การอธิบายของรูปแบบในโรคในสังคม จนว่า รุ่นสองทฤษฎีถือสัญญาเฉพาะในการอธิบายเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงสังคมในโรค และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็ฏน้อย — ความผันแปรที่อาจเกิดจาก ในส่วน ความเครียดในการทำงานตามที่กำหนด โดยควบคุมความต้องการและรางวัลความพยายามในรูปแบบความไม่สมดุล สูง/ต่ำความต้องควบคุมเงื่อนไข และกำไรต้นทุน/ต่ำสูงทำงาน unequally กระจายทั้งระหว่าง และภาย ในสังคม อาจอาจมีกรอบในการเข้าใจของ psychosocial ปัจจัยที่ทำให้การพัฒนาของโรค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนของโรคที่แตกต่างกันได้รับการที่เกี่ยวข้องกับสภาวะทางจิตสังคมในการทำงานที่โดดเด่นที่สุดโรคหลอดเลือดหัวใจ (CHD), ความผิดปกติของกล้ามเนื้อและความเจ็บป่วยทางจิต บทนี้อยู่สองประเภทของคำถาม: ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพที่ทำงานและโรค; และสนับสนุนความสัมพันธ์นี้อาจทำให้คำอธิบายของการเปลี่ยนแปลงในโรคในสังคม มันระบุว่าทั้งสองแบบจำลองทางทฤษฎีถือสัญญาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการอธิบายอย่างน้อยส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในการเกิดโรคและโดยเฉพาะอย่างยิ่งโรคหลอดเลือดหัวใจ - การเปลี่ยนแปลงที่อาจนำมาประกอบในส่วนการทำงานความเครียดตามที่กำหนดโดยความต้องการการควบคุมและความไม่สมดุลความพยายามรางวัล รุ่น ความต้องการสูง / เงื่อนไขการควบคุมในระดับต่ำและค่าใช้จ่ายสูง / ต่ำเงื่อนไขกําไรในที่ทำงานมีการกระจายอย่างไม่เท่าเทียมกันทั้งภายในและระหว่างสังคมและอาจให้กรอบในการที่จะเข้าใจการมีส่วนร่วมของปัจจัยทางจิตสังคมในการทำงานเพื่อการพัฒนาของโรค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำนวนของโรคที่แตกต่างกัน มีความสัมพันธ์กับสภาพทางจิตสังคมในที่ทำงานมากที่สุด โดยเฉพาะโรคหลอดเลือดหัวใจ ( CHD ) musculoskeletal disorders และความเจ็บป่วยทางจิต บทนี้อยู่สองประเภทของคำถาม : ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพการทำงานและโรค และสนับสนุนความสัมพันธ์นี้อาจจะให้คำอธิบายของการเปลี่ยนแปลงในโรคต่างๆ ในสังคมมันระบุว่าสองนางแบบถือสัญญาโดยเฉพาะทฤษฎีในการอธิบายอย่างน้อยส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในโรค และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ - การเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดจาก ในส่วน กับความเครียดในการทำงานตามที่กำหนดโดยการควบคุมความต้องการและความพยายามรางวัลความไม่สมดุลของรุ่นความต้องการควบคุมเงื่อนไขและค่าใช้จ่ายต่ำ / สูง / ต่ำ เงื่อนไขเข้าทำงานไม่เท่ากันกระจายทั้งระหว่างและภายในสังคมสูง และอาจจัดให้มีกรอบในการเข้าใจบทบาทของปัจจัยทางจิตสังคมในที่ทำงานเพื่อการพัฒนาของโรค