ADDITIONAL SELECTION CRITERIA:(1) M

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA:
(1) Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
(2) The candidate must be able to obtain and hold medical and security clearances.
(3) The candidate must submit all the required documents as requested.
(4) Current employees serving a probation period are not eligible to apply.
(5) Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
(6) Currently employed US Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
(7) Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule. (8) Post specific requirement: U.S. Citizen Eligible Family Members, Eligible Family Members and Members of Household must have at least 9 months remaining at post to apply from the closing date of the vacancy announcement.
TO APPLY:
Please follow the check lists and submission guidelines, posted on the official website: http://bangkok.usembassy.gov/job_opportunities.html carefully and summit complete application package thru [e-mail] before the deadline.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกณฑ์การเลือกเพิ่มเติม:
(1) การจัดการจะพิจารณาการเล่นพรรคเล่นพวก / ขัดแย้งทางผลประโยชน์งบประมาณและสถานะถิ่นที่อยู่ในการพิจารณาผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ
(2) ผู้สมัครจะต้องสามารถที่จะได้รับและถือฝึกปรือทางการแพทย์และการรักษาความปลอดภัย
(3).. ผู้สมัครจะต้องส่งเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นตามที่ร้องขอ.
(4) พนักงานปัจจุบันการให้บริการระยะเวลาการทดลองไม่ได้มีสิทธิ์ที่จะใช้.
(5) พนักงานที่อาศัยอยู่ตามปกติในปัจจุบันที่มีคะแนนสรุปโดยรวมของการปรับปรุงความต้องการหรือความไม่พึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานรายงานล่าสุดของพวกเขาไม่ได้มีสิทธิ์ที่จะใช้.
(6) การจ้างงานในปัจจุบันเรา efms พลเมืองที่ถือได้รับการแต่งตั้งสมาชิกในครอบครัว (fma) มีความเหมาะสม ที่จะใช้สำหรับตำแหน่งที่โฆษณาภายใน 90 วันแรกของปฏิทินของการจ้างงานของพวกเขา.
(7) การจ้างงานในปัจจุบัน NORS ว่าจ้างภายใต้ข้อตกลงการให้บริการส่วนบุคคล (PSA) มีความเหมาะสมที่จะใช้สำหรับตำแหน่งที่โฆษณาภายใน 90 วันแรกของปฏิทินของการจ้างงานของพวกเขาได้รับการว่าจ้างเว้นแต่ในตำแหน่งด้วยเมื่อใช้จริง (wae) ตารางการทำงานในปัจจุบัน (8) ความต้องการที่เฉพาะเจาะจงโพสต์: US สมาชิกในครอบครัวพลเมืองมีสิทธิ์สมาชิกในครอบครัวที่มีสิทธิ์และสมาชิกในครัวเรือนจะต้องมีอย่างน้อย 9 เดือนที่เหลือที่โพสต์จะนำมาใช้นับจากวันที่ปิดช่องว่างของการประกาศที่จะใช้
.
โปรดปฏิบัติตามรายการตรวจสอบและแนวทางการส่งโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ http:/ / bangkok.usembassy.gov job_opportunities.html / อย่างระมัดระวังและแพคเกจโปรแกรมประชุมสุดยอดสมบูรณ์ผ่าน bkkrecruitment @ รัฐgov ก่อนกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการ CRITERIA:
(1) ตัวเลือกเพิ่มเติมจะพิจารณาคติเห็นแก่ญาติ/ความขัดแย้งสถานะสนใจ งบประมาณ และเรซิเดนซี่ในกำหนดสำเร็จ candidacy.
(2) ผู้สมัครต้องสามารถรับ และค้างแพทย์ และความปลอดภัย clearances.
(3) ผู้สมัครต้องส่งเอกสารที่จำเป็นเป็น requested.
(4) ปัจจุบันพนักงานบริการระยะเวลาทดลองงานไม่มีสิทธิ์การใช้งาน
(5) ปัจจุบันมีถิ่นที่อยู่ปกติพนักงานโดยรวมสรุปจัดอันดับของต้องปรับปรุงการ Unsatisfactory รายงานประสิทธิภาพพนักงานของพวกเขาล่าสุดไม่มีสิทธิ์ที่จะ apply.
(6) ในปัจจุบัน EFMs พลเมืองสหรัฐฯ เจ้าของที่ค้างไว้นัดหมายครอบครัวสมาชิก (FMA) จะไม่สามารถใช้ได้เพื่อใช้สำหรับโฆษณาตำแหน่งภายในปฏิทินก่อน 90 วันของการจ้างงาน
(7) ปัจจุบันทำงาน NORs จ้างภายใต้การส่วนบุคคลบริการข้อตกลง (PSA) จะไม่สามารถใช้ได้เพื่อใช้สำหรับโฆษณาตำแหน่งภายในปฏิทินก่อน 90 วันการจ้างเว้นแต่การจ้างงานอยู่ในตำแหน่งที่มีตารางการทำงานเมื่อจริงจ้าง (WAE) (8) ความต้องการเฉพาะ post: สหรัฐฯ ประชาชนสิทธิครอบครัวสมาชิก สิทธิสมาชิกครอบครัวและสมาชิกในครัวเรือนต้องมีอย่างน้อย 9 เดือนที่เหลือที่ลงรายการบัญชีการใช้จากวันปิดของตำแหน่งว่างประกาศ
ใช้:
โปรดติดตามรายการการตรวจสอบและแนวทางการส่ง การลงรายการบัญชีบนเว็บไซต์อย่างเป็นทาง: http://bangkok.usembassy.gov/job_opportunities.html อย่างระมัดระวัง และสุดยอดแพคเกจสมบูรณ์-bkkrecruitment@stategov ก่อนกำหนดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มทางเลือกเกณฑ์:
( 1 )การบริหารจัดการจะพิจารณาการเลือกที่รักมักที่ชัง/ความขัดแย้งทางผลประโยชน์,งบประมาณ,และผู้สำเร็จราชการสถานะในการกำหนดความสำเร็จรับเลือกตั้ง.
( 2 )ที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งจะต้องสามารถขอรับและค้างไว้ทางการแพทย์และการรักษาความ ปลอดภัย clearances .
( 3 )ที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งจะต้องส่งเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นตามที่ร้องขอได้.
( 4 )ในปัจจุบันพนักงานที่จัดให้บริการการดำรงตำแหน่งช่วงเวลาจะไม่ได้รับสิทธิ์ในการใช้สัญลักษณ์
( 5 )ในปัจจุบันมีถิ่นที่อยู่ตามปกติพนักงานด้วยข้อมูลสรุปโดยรวมของการจัดอันดับความน่าเชื่อถือความต้องการหรือการปรับปรุงไม่พอใจมากที่สุดเมื่อไม่นานมานี้ของพนักงาน ประสิทธิภาพ การทำงานรายงานไม่มีสิทธิ์ที่จะใช้
( 6 )ในปัจจุบันเราใช้บัตรประชาชน efms ที่ค้างไว้ที่ครอบครัวสมาชิกการนัดหมาย( FMA )ไม่มีสิทธิในการใช้สำหรับโฆษณาตำแหน่ง ภายใน ที่เป็นครั้งแรก 90 วันตามปฏิทินของการจ้างงาน.
( 7 )ในปัจจุบันใช้ nors จ้าง ภายใต้ ข้อตกลงบริการ( PSA )ไม่มีสิทธิในการใช้สำหรับตำแหน่งโฆษณา ภายใน วันแรก 90 ปฏิทินของการจ้างงานของตนเว้นแต่ในขณะนี้จ้างในตำแหน่งที่มีกำหนดการทำงานเมื่อใช้งานจริงๆ( wae ) ( 8 )ความต้องการเฉพาะที่ทำการไปรษณีย์สหรัฐฯบัตรประชาชนมีสิทธิสมาชิกในครอบครัวมีสิทธิ์ได้รับสมาชิกในครอบครัวและสมาชิกในครอบครัวจะต้องมีอย่างน้อย 9 เดือนที่เหลืออยู่ที่ทำการไปรษณีย์เพื่อนำไปใช้ตั้งแต่วันที่ปิดที่มีการประกาศตำแหน่งที่ว่าง.
การใช้:
โปรดทำตามคำแนะนำการเสนอและรายการตรวจสอบที่ประกาศในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ http://bangkok.usembassy.gov/job_opportunities.html อย่างระมัดระวังและการประชุมสุดยอดสมบรูณ์แบบแพ็คเกจแอปพลิเคชันผ่าน bkkrecruitment @รัฐภาค รัฐก่อนวันสุดท้าย