These cultural differences also cal

These cultural differences also call on HR to step
forward as a strategic partner. One method that global HR leaders can use to address and overcome potential
execution problems is through a deeper understanding of culture, individual cultural competency, and crosscultural
competence. Barrera (2010) placed a strong emphasis on the role of cultural differences and
misunderstandings as reasons behind the high failure rates of mergers and acquisitions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างทางวัฒนธรรมนี้ยังเรียก HR ต้องส่งต่อเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ วิธีการหนึ่งที่ผู้นำ HR ระดับโลกสามารถใช้อยู่ และเอาชนะศักยภาพปัญหาการดำเนินการคือการเข้าใจของวัฒนธรรม ความสามารถด้านวัฒนธรรมแต่ละ และ crossculturalความสามารถ Barrera (2010) วางความสำคัญในบทบาทของวัฒนธรรมที่แตกต่าง และความเข้าใจผิดเป็นเหตุผลเบื้องหลังราคาสูงความล้มเหลวของการควบรวมและซื้อกิจการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมแตกต่างเหล่านี้ยังเรียกร้องให้ทรัพยากรบุคคลที่จะก้าวไปข้างหน้าเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ วิธีการหนึ่งที่ผู้นำทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่สามารถใช้ในการอยู่และมีศักยภาพที่จะเอาชนะปัญหาการดำเนินการผ่านความเข้าใจที่ลึกซึ้งของวัฒนธรรมความสามารถของแต่ละบุคคลวัฒนธรรมและ crosscultural ความสามารถ บาร์เรร่า (2010) วางความสำคัญอย่างมากในบทบาทของวัฒนธรรมที่แตกต่างและความเข้าใจผิดว่าเป็นเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังอัตราความล้มเหลวสูงของการควบรวมกิจการ