100 nationalitiesPercentage of senior hires/local hires outside India: การแปล - 100 nationalitiesPercentage of senior hires/local hires outside India: ไทย วิธีการพูด

100 nationalitiesPercentage of seni

100 nationalities
Percentage of senior hires/local hires outside India: 79% in the Americas, 86% in Europe, 83% in APAC/MEA
24% women in the global workforce
Affinity Networks by gender, ability, nationality, and more
Working Across Borders through multi-cultural orientation
Work Life Continuity by supporting employee well-being through inclusive policies, support systems and employee assistance programs
Positive Work Environment through awareness forums and channels
Advocacy through diversity champions promoting diverse talent
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
100 เชื้อชาติเปอร์เซ็นต์ของผู้เช่า/ท้องถิ่นเช่านอกอินเดีย: 79% ในอเมริกา ในยุโรป 83% ในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก/MEA24% ผู้หญิงในทำงานทั่วโลกเครือข่ายความสัมพันธ์ โดยเพศ ความสามารถ สัญชาติ และอื่น ๆทำงานข้ามแดนผ่านแนววัฒนธรรมทำงานต่อเนื่องของชีวิต โดยการสนับสนุนพนักงานความเป็นนโยบายรวม ระบบสนับสนุน และโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานบวกแวดล้อมงานผ่านฟอรั่มการรับรู้และช่องทางรณรงค์ผ่านแชมป์ความหลากหลายที่ส่งเสริมความสามารถพิเศษที่หลากหลาย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
100 สัญชาติ
ร้อยละของการว่าจ้างอาวุโส / จ้างท้องถิ่นนอกประเทศอินเดีย: 79% ในทวีปอเมริกา 86% ในยุโรป 83% ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก / กฟน.
24% ผู้หญิงในพนักงานทั่วโลก
เครือข่ายความสัมพันธ์ตามเพศความสามารถสัญชาติและอื่น ๆ
การทำงานข้ามพรมแดน ผ่านการวางแนวทางความหลากหลายทางวัฒนธรรม
ชีวิตการทำงานต่อเนื่องโดยการสนับสนุนการทำงานของพนักงานที่ดีผ่านนโยบายการรวมระบบสนับสนุนและลูกจ้างโครงการความช่วยเหลือ
บวกสภาพแวดล้อมการทำงานผ่านฟอรั่มการรับรู้และช่องทาง
สนับสนุนผ่านความหลากหลายแชมป์ส่งเสริมความสามารถที่หลากหลาย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
100 เชื้อชาติเปอร์เซ็นต์ของพนักงานอาวุโส / จ้างนอกประเทศอินเดีย : 79% ในทวีปอเมริกา 86 % ในยุโรป , 83 เปอร์เซ็นต์ ในตลาดของการไฟฟ้านครหลวง24 % แรงงานหญิงในระดับโลกเครือข่ายความสัมพันธ์จากเพศ , ความสามารถ , สัญชาติ , และอื่น ๆทำงานข้ามพรมแดนผ่านแนวพหุวัฒนธรรมความต่อเนื่องของชีวิตการทำงาน โดยส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานผ่านนโยบายรวม ระบบสนับสนุน และโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานบวก สภาพแวดล้อมในการทำงาน ผ่านทางกระดานข่าว ความตระหนัก และช่องการส่งเสริมความสามารถที่หลากหลายผ่านความหลากหลาย แชมเปี้ยนส์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: