The use of persuasion rather than p

The use of persuasion rather than positional authority is another hallmark of servant leadership.
Servant leaders become masterful at building consensus by capitalizing on the collective expertise of the group. Servant leaders are not interested in having their way but in finding the best way. They do not say, BGet going.[ Instead, they say, BLet’s go![ and then lead the way.Shared decision making is the norm in the servant-led organization. This does not imply that the leader abdicates a role in decision making, but more often, he/she assumes the role of a informed persuader, providing others with insight and strategies to successfully address concerns.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้การจูงใจมากกว่าอำนาจตำแหน่งเป็นจุดเด่นอื่นของข้าราชการผู้นำ
ข้าราชการผู้นำเป็นผู้ที่สร้างมติโดย capitalizing ในความเชี่ยวชาญรวมของกลุ่ม ข้าราชการผู้นำไม่สนใจ ในการหาวิธีดีที่สุด แต่มีคน ไม่ว่า BGet จะ[แทน ว่า ของ BLet ไป[แล้ว นำไปสู่วิธีการตัดสินใจร่วมกันเป็นปกติในองค์กรนำข้าราชการ นี้ได้เป็นผู้นำ abdicates ในการตัดสินใจ แต่บ่อย เขาสมมติบทบาทของ persuader ทราบ ให้ผู้อื่น มีความเข้าใจและเพื่อสำเร็จความกังวลอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานของการชักชวนผู้มีอำนาจมากกว่าตำแหน่งคือจุดเด่นของความเป็นผู้นำคนรับใช้อีก
คนรับใช้กลายเป็นผู้นำที่เก่งในการสร้างฉันทามติโดยพะวงอยู่กับความเชี่ยวชาญร่วมกันของกลุ่ม ผู้นำคนรับใช้ที่ไม่ได้สนใจในการมีทางของพวกเขา แต่ในการหาวิธีที่ดีที่สุด พวกเขาไม่ได้พูดว่าจะ BGet. [แต่พวกเขากล่าวว่า Blet ไป [แล้วนำไปสู่การตัดสินใจ way.Shared เป็นบรรทัดฐานในองค์กรคนรับใช้นำ นี้ไม่ได้หมายความว่าผู้นำสละราชสมบัติบทบาทในการตัดสินใจ แต่บ่อยครั้งเขา / เธอถือว่าบทบาทของผู้ชักชวนแจ้งให้ผู้อื่นด้วยความเข้าใจและกลยุทธ์ที่จะประสบความสำเร็จในความกังวลอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้อำนาจในการจูงใจมากกว่าตำแหน่งอื่น จุดเด่นของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ .
ผู้รับใช้ผู้นำกลายเป็นเก่งที่สร้างฉันทามติโดย capitalizing ในความเชี่ยวชาญร่วมกันของกลุ่ม คนรับใช้ผู้นำไม่ได้สนใจในการมีวิธีการของพวกเขา แต่ในการหาวิธีที่ดีที่สุด พวกเขาไม่ได้พูด bget ไปแทน เขาบอกว่า blet เถอะ ! [ แล้วนำทางไปใช้เป็นบรรทัดฐานในการตัดสินใจ นำข้าราชการ องค์กร นี่ไม่ได้หมายความว่าผู้นำสละราชสมบัติบทบาทในการตัดสินใจ แต่บ่อยครั้งที่เขา / เธอจะถือว่าบทบาทของแจ้งชักชวนให้ผู้อื่น ด้วยข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ที่จะประสบความสำเร็จ

ที่อยู่คงที่