In case EDP training I was update a

In case EDP training I was update and informed to HR person yet Yutthana work on shift after put him in 7 Jul’14 and that is my false I never back to check it. So point to the M&T shift table it difference to standard shift table which it difficult to plan who’s M&T member to join those training course such as if we plan who’s work on standard shift table to join some continue training in 8-9 Jul’14 that mean M&T can’t attend this course ( if we have OT it can be attend ).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการฝึกอบรมแผนก EDP กรณี ได้ปรับปรุง และทราบการ HR คนยังยุทธนาทำงานกะหลังจากย้ายเขาใน 7 Jul'14 และที่เป็นเท็จของฉันฉันไม่กลับไปตรวจสอบ เพื่อ ชี้ไปยังตารางกะ M&T เรื่องความแตกต่างตารางกะมาตรฐานซึ่งมันยากที่จะวางแผนที่ของ M&T สมาชิกเข้าผู้ฝึกอบรมหลักสูตรเช่นถ้าเราวางแผน ที่ของงานบนตารางมาตรฐานกะเข้าบางต่อไปฝึกใน 8-9 Jul'14 ที่หมายถึง M&T ไม่สามารถเข้าร่วมหลักสูตรนี้ (หากเรามี OT สามารถเข้าร่วม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่มีการฝึกอบรม EDP ผมปรับปรุงและแจ้งไปยังผู้ที่ยังทำงาน HR ยุทธนากะหลังจากวางเขาใน 7 Jul'14 และที่เป็นเท็จของฉันฉันไม่เคยกลับไปตรวจสอบ เพื่อชี้ไปที่ M & T ตารางมันแตกต่างกับตารางการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานการเปลี่ยนแปลงซึ่งมันยากที่จะวางแผนที่มี M & T สมาชิกที่จะเข้าร่วมการฝึกอบรมที่แน่นอนเช่นถ้าเราวางแผนที่ทำงานบนโต๊ะเปลี่ยนมาตรฐานที่จะเข้าร่วมบางคนยังคงฝึกอบรมในวันที่ 8-9 Jul'14 ที่ หมายถึง M & T ไม่สามารถเข้าร่วมหลักสูตรนี้ (ถ้าเรามี OT ที่จะสามารถเข้าร่วม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการฝึกอบรมเพิ่มพูนคดีที่ผมปรับปรุงและแจ้งให้ฝ่ายบุคคลยังยุทธนาทำงานกะหลังใส่เขาใน 7 ก.ค. '14 และที่เป็นเท็จ ผมไม่เคยกลับไปตรวจสอบดังนั้นจุด M & T กะโต๊ะมันแตกต่างกะโต๊ะมาตรฐาน ซึ่งมันยากที่จะวางแผนที่เป็น& T สมาชิกเข้าร่วมการฝึกอบรมหลักสูตรเหล่านั้น เช่น ถ้าเราวางแผนที่จะทำงานบนโต๊ะกะมาตรฐานเพื่อเข้าร่วมฝึกต่อไปใน 8-9 ก.ค. '14 หมายความว่า M & t ไม่สามารถเข้าร่วมหลักสูตรนี้ ( ถ้า ขณะนี้มี OT สามารถเข้าร่วม )