• Speaks up, with discretion and di

• Speaks up, with discretion and diplomacy, when things are not the way they should be.

• Treats all people with respect and dignity, regardless of their position within the company.
• Puts the needs of the company before one’s personal needs or the needs of the work unit.
Level 4: Acts as the Conscience of the Company
• Promotes business morals and ethics by way of example.
• Stays clear of “grey” business practices, even though they may look profitable.
• Ensures that the business is run in a transparent manner with full disclosure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•พูดคุย กับดุลพินิจและการทูต เมื่อสิ่งไม่ได้เป็นวิธีพวกเขาควรจะ•ปฏิบัติต่อทุกคน ด้วยความเคารพและศักดิ์ศรี ไม่ว่าตำแหน่งของพวกเขาภายในบริษัท•ทำให้ความต้องการของบริษัทก่อนความส่วนบุคคลหรือความต้องการของหน่วยงานระดับที่ 4: ทำหน้าที่เป็นจิตสำนึกของบริษัท•ธุรกิจคุณธรรมและจริยธรรมโดยใช้ตัวอย่าง•ยังคงชัดเจนของการดำเนินธุรกิจ "สีเทา" แม้ว่าพวกเขาอาจมองกำไร•ให้แน่ใจว่า ธุรกิจทำงานอย่างโปร่งใสมีการเปิดเผยข้อมูลเต็ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•พูดขึ้นกับดุลยพินิจและการทูตเมื่อสิ่งที่ไม่ได้วิธีที่พวกเขาควรจะเป็น. •ถือว่าทุกคนด้วยความเคารพและศักดิ์ศรีโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขาภายใน บริษัท . •ทำให้ความต้องการของ บริษัท ก่อนที่จะตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลหนึ่งหรือความต้องการ ของหน่วยงาน. ระดับ 4: ทำหน้าที่เป็นความผิดของ บริษัท ฯ. •ส่งเสริมศีลธรรมและจริยธรรมทางธุรกิจโดยวิธีการเช่น• Stays ที่ชัดเจนของ "สีเทา" แนวทางการดำเนินธุรกิจถึงแม้ว่าพวกเขาอาจจะดูผลกำไร. •มั่นใจว่าธุรกิจจะดำเนินการ ในลักษณะที่โปร่งใสด้วยการเปิดเผยข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- พูดขึ้นกับดุลยพินิจและการทูต เมื่อมันไม่ได้เป็นวิธีที่พวกเขาควรจะเป็น

- ถือว่าทุกคนด้วยความเคารพและศักดิ์ศรีโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขาภายใน บริษัท .
- ทำให้ความต้องการของ บริษัท ก่อนที่หนึ่งของความต้องการส่วนบุคคลหรือความต้องการของหน่วยงาน
ระดับ 4 : การกระทำเป็นจิตสำนึกของแต่ละ บริษัท เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมทางธุรกิจ

โดยวิธีการเช่น- อยู่ที่ชัดเจนของ " ธุรกิจสีเทา " , แม้ว่าพวกเขาจะดูผลกำไร .
- เพื่อให้แน่ใจว่า ธุรกิจจะใช้ในลักษณะที่โปร่งใส มีการเปิดเผยข้อมูลเต็ม .