For a start, implement a mandatory

For a start, implement a mandatory job assignment outside of HR for future HR leaders. These assignments can be in the front line or in support functions. Similarly, future leaders outside HR are compelled to take up assignments in HR. This will create leaders who understand the business and people. For rank-and-file HR professionals, consider implementing a mandatory job rotation among various departments inside HR. For example, a recruiter who has completed two years in that job should be encouraged to move to other areas such as training or compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับการเริ่มต้น ใช้การมอบหมายงานบังคับนอกชั่วโมงสำหรับผู้นำของ HR ในอนาคต เหล่านี้กำหนดได้ ในบรรทัดหน้า หรือ ในฟังก์ชันสนับสนุน ในทำนองเดียวกัน ผู้นำในอนาคตนอกชั่วโมงจะถูกกำหนดมาในชั่วโมง นี้จะสร้างผู้นำที่เข้าใจธุรกิจและประชาชน สำหรับมืออาชีพของ HR rank-and-file พิจารณาดำเนินการหมุนเวียนงานบังคับระหว่างแผนกต่าง ๆ ภายในชั่วโมง ตัวอย่าง นายหน้าที่เสร็จ 2 ปีในงานที่ควรจะสนับสนุนการย้ายไปยังพื้นที่อื่น ๆ เช่นการฝึกอบรมหรือค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการเริ่มต้นดำเนินการมอบหมายงานที่บังคับใช้ด้านนอกของทรัพยากรบุคคลสำหรับการเป็นผู้นำการบริหารทรัพยากรบุคคลในอนาคต การมอบหมายงานเหล่านี้สามารถที่จะอยู่ในแถวหน้าหรือในฟังก์ชั่นการสนับสนุน ในทำนองเดียวกันผู้นำในอนาคตนอกทรัพยากรบุคคลจะบังคับให้ใช้เวลาที่ได้รับมอบหมายในการบริหารทรัพยากรบุคคล นี้จะสร้างผู้นำที่เข้าใจธุรกิจและผู้คน สำหรับการจัดอันดับและไฟล์ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลพิจารณาการดำเนินการบังคับวาระงานระหว่างหน่วยงานต่างๆภายในทรัพยากรบุคคล ยกตัวอย่างเช่นนายหน้าที่ได้เสร็จสิ้นการสองปีในงานที่ควรส่งเสริมให้ย้ายไปยังพื้นที่อื่น ๆ เช่นการฝึกอบรมหรือค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการเริ่มต้นใช้งานนอกข้อบังคับงาน HR สำหรับผู้นำ HR ในอนาคต งานเหล่านี้สามารถอยู่ในแถวหน้า หรือ ใน หน้าที่ สนับสนุน นอกจากนี้ผู้นำในอนาคตนอก HR จะบังคับให้ใช้งานในชั่วโมง นี้จะสร้างผู้นำที่เข้าใจธุรกิจและประชาชน สำหรับพลทหาร HR มืออาชีพพิจารณาการใช้บังคับระหว่างแผนกต่าง ๆภายในงานหมุน HR ตัวอย่าง การสรรหาที่มีเสร็จสองปีในงานที่ควรสนับสนุนให้มีการย้ายไปยังพื้นที่อื่น ๆเช่นการฝึกอบรมหรือการชดเชย