d) non-monetary benefits (such as medical care,housing, cars and free  การแปล - d) non-monetary benefits (such as medical care,housing, cars and free  ไทย วิธีการพูด

d) non-monetary benefits (such as m

d) non-monetary benefits (such as medical care,housing, cars and free or subsidized vouchers or services) for current employees.Post-employment benefits are granted to employees either as defined contribution plans or defined benefit plans.
A company must recognize the payable contribution for a period:
a) as a liability after deducting any amount already paid.If payments on the contribution exceeds the contribution due for services before the reporting date,the company must recognize the excess as an asset:
b) as an expense, unless the IFRS for IMMs requires the recognition of costs as part of the cost of an asset.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ง) ผลประโยชน์ที่ไม่เป็นตัวเงิน (เช่นการดูแลทางการแพทย์ที่อยู่อาศัยรถยนต์และบัตรกำนัลฟรีหรือเงินอุดหนุนหรือบริการ) เพื่อประโยชน์ employees.post การจ้างงานในปัจจุบันจะได้รับอย่างใดอย่างหนึ่งให้กับพนักงานตามที่กำหนดไว้หรือแผนการมีส่วนร่วมกำหนดแผนผลประโยชน์.
บริษัท จะต้องรับรู้ การมีส่วนร่วมที่ค้างชำระเป็นระยะเวลา:
) ขณะที่ความรับผิดหลังหักจำนวนเงินที่จ่ายไปแล้วใด ๆถ้าการชำระเงินในส่วนเกินมีส่วนร่วมเนื่องจากการให้บริการก่อนวันที่รายงานที่ บริษัท จะต้องรับรู้ส่วนเกินเป็นสินทรัพย์:
ข) เป็นค่าใช้จ่ายเว้นแต่ IFRS เพื่อ imms ต้องรับรู้ค่าใช้จ่ายที่เป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของ สินทรัพย์.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
d) ไม่ใช่เงินสวัสดิการ (เช่นแพทย์ บ้าน รถยนต์ และสำคัญฟรี หรือทดแทนกันได้ หรือบริการ) สำหรับพนักงานปัจจุบันPost-employment ประโยชน์มอบให้กับพนักงานแผนการสัดส่วนที่กำหนด หรือกำหนดแผนสวัสดิการ
บริษัทต้องรับรู้ผลเจ้าหนี้สำหรับรอบระยะเวลา:
การ) เป็นหนี้สินหลังจากหักยอดเงินชำระเงินแล้วถ้าชำระเงินในส่วนที่เกินกว่าส่วนที่ครบกำหนดสำหรับบริการก่อนวันรายงาน บริษัทต้องตระหนักเกินเป็นสินทรัพย์:
b) เป็นค่าใช้จ่าย ยกเว้นว่า IFRS สำหรับ IMMs ต้องการรู้ต้นทุนเป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนของสินทรัพย์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
D )ไม่ใช่ตัวเงินสิทธิประโยชน์(เช่นการ,ตัว,รถยนต์นั่งส่วนบุคคลและแบบไม่เสียค่าบริการหรือรับเงินอุดหนุนบัตรกำนัลหรือบริการ)สำหรับในปัจจุบันพนักงาน.หลังการจ้างงานสิทธิประโยชน์จะได้รับสิทธิให้กับพนักงานทั้งที่เป็นเงินสนับสนุนแผนการกำหนดหรือกำหนดได้รับประโยชน์มีแผน.
ที่บริษัทจะต้องตระหนักถึงที่สามารถชำระเงินได้สนับสนุนเป็นเวลา:
)เป็นความรับผิดใดๆหลังหักเงินชำระอยู่แล้ว.หากการชำระเงินในส่วนที่มีความยาวเกินสนับสนุนให้มีการบริการก่อนวันที่รายงานการได้มาของบริษัทที่จะต้องตระหนักว่าส่วนเกินที่เป็นสินทรัพย์ที่:
B )และชำระค่าใช้จ่ายด้วยเว้นแต่ ifrs สำหรับ IMMS ต้องใช้การรู้จำที่ของค่าใช้จ่ายเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของสินทรัพย์ที่.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: