Thank you so much again to give me

Thank you so much again to give me opportunities.
I will take this opportunity you gave the best.
There is no problem with a time interval that is waiting the new staff.
But what is worrying is the new location set up with other departments impact
I should be inform HR or K.Golf have to be well inform.

You will do more works as I assign in addition to the current work so far. However, we will have a transitional period before everything is set. As a result, you may be needed to do some direct interaction until then. Is this OK?

Please provide me with the proposal to reduce the window time at HH (per our discussion). Even if we have to close a day or two, I would like to hear from you on this. This should help both during transition and afterward.
· For student/parent confrontation, please let me know if you are able to call security to your aid (and how). In addition to calling security, we are assessing the situation and planning on some changes to make it better for the team.
· Please propose the logistic to aid with your back office role.

Please let me know of your decision and I will start the process. Please feel free to ask if you have additional questions or need clarification.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบคุณมากอีกครั้งให้โอกาสฉันผมจะใช้โอกาสนี้คุณให้ดีสุดมีปัญหากับช่วงเวลาที่รอพนักงานใหม่แต่ที่กังวลคือ ตำแหน่งที่ตั้งใหม่ตั้งค่าผลกระทบแผนกอื่น ๆฉันควรจะบอก HR หรือ K.Golf ต้องถูกแจ้งให้ทราบด้วยคุณจะทำงานเพิ่มเติม ตามที่ผมกำหนดนอกเหนือจากการทำงานปัจจุบันเพื่อให้ห่างไกล อย่างไรก็ตาม เราจะมีอีกรายการระยะเวลาก่อนที่ทุกอย่างไว้ ดัง คุณอาจจะต้องทำการโต้ตอบบางอย่างโดยตรงจนแล้ว นี่ตกลงหรือไม่โปรดให้ฉัน มีข้อเสนอให้ลดเวลาหน้าต่างที่ชช (ต่อการสนทนา) แม้ว่าเราต้องปิดวันสอง อยากได้ยินจากคุณในนี้ นี้จะช่วยทั้งใน ระหว่างการเปลี่ยนแปลง และหลังจากนั้น· สำหรับนักศึกษา/หลักการเผชิญหน้า โปรดแจ้งให้เราทราบหากคุณสามารถเรียกความปลอดภัยให้ความช่วยเหลือของคุณ (และการ) นอกจากความปลอดภัยเรียก เรากำลังประเมินสถานการณ์ และวางแผนในการเปลี่ยนแปลงบางอย่างทำให้ดีขึ้นสำหรับทีม· กรุณาเสนอโลจิสติกให้ความช่วยเหลือกับบทบาทการสนับสนุนของคุณ กรุณาแจ้งให้ทราบของการตัดสินใจ และฉันจะเริ่มต้นกระบวนการ กรุณาสอบถามถ้า คุณมีคำถามเพิ่มเติม หรือต้องการชี้แจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบคุณมากอีกครั้งเพื่อให้ฉันโอกาส.
ผมจะใช้โอกาสที่คุณให้ดีที่สุดนี้.
ไม่มีปัญหากับช่วงเวลาที่กำลังรอพนักงานใหม่เป็น.
แต่สิ่งที่น่าเป็นห่วงคือสถานที่ใหม่ที่ตั้งขึ้นมีผลกระทบหน่วยงานอื่น ๆ
ที่ฉัน ควรจะแจ้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ K.Golf จะต้องมีการแจ้งให้ดี. คุณจะทำผลงานที่มากขึ้นขณะที่ผมกำหนดนอกเหนือไปจากการทำงานในปัจจุบันเพื่อให้ห่างไกล แต่เราจะมีช่วงเวลาก่อนที่ทุกอย่างจะถูกตั้งค่า เป็นผลให้คุณอาจมีความจำเป็นที่จะทำบางปฏิสัมพันธ์โดยตรงจนแล้ว ตกลงนี้หรือไม่? โปรดให้ฉันกับข้อเสนอที่จะลดเวลาในหน้าต่างที่ HH (จากการสนทนาของเรา) แม้ว่าเราจะต้องปิดวันหรือสองวันนี้ผมอยากจะได้ยินจากคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ นี้จะช่วยให้ทั้งในระหว่างการเปลี่ยนแปลงและหลังจากนั้น. ·สำหรับนักเรียน / ผู้ปกครองเผชิญหน้าโปรดแจ้งให้เราทราบว่าคุณสามารถที่จะเรียกการรักษาความปลอดภัยที่จะช่วยคุณ (และวิธีการ) นอกจากนี้ในการเรียกร้องให้การรักษาความปลอดภัยเรามีการประเมินสถานการณ์และการวางแผนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่จะทำให้ดีขึ้นสำหรับทีม. ·โปรดเสนอโลจิสติกที่จะช่วยให้มีบทบาทสำนักงานกลับของคุณ. โปรดแจ้งให้เราทราบของการตัดสินใจของคุณและฉันจะเริ่มต้นกระบวนการ . โปรดอย่าลังเลที่จะถามว่าคุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือต้องการคำชี้แจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณมากอีกครั้งเพื่อให้ฉันโอกาส .
ผมจะใช้โอกาสนี้ให้ดีที่สุด
ไม่มีปัญหากับช่วงเวลาที่กำลังรอเจ้าหน้าที่ใหม่ .
แต่สิ่งที่กังวลคือตำแหน่งใหม่ติดตั้งกับแผนกอื่น ๆผลกระทบ
ฉันควรจะแจ้ง HR หรือ K . กอล์ฟ ต้อง ได้แจ้งให้ทราบ

คุณจะทำงานมากขึ้นเมื่อได้มอบหมายนอกเหนือจากงานปัจจุบันเพื่อให้ห่างไกล อย่างไรก็ตามเราจะมีระยะเวลาเปลี่ยนผ่านก่อนที่ทุกอย่างจะถูกตั้งค่า เป็นผลให้ , คุณอาจจะต้องการปฏิสัมพันธ์โดยตรงบ้าง จนกระทั่ง นี่โอเคไหม

โปรดให้ฉันมีข้อเสนอที่จะลดเวลาในหน้าต่างที่ HH ( ต่อการอภิปรายของเรา ) แม้ว่าเราต้องปิดวันหรือสองวัน ฉันต้องการจะได้ยินจากคุณ นี้จะช่วยให้ทั้งสองในช่วงการเปลี่ยนแปลงภายหลัง .
ด้วยสำหรับการเผชิญหน้านักเรียน / ผู้ปกครอง โปรดแจ้งให้เราทราบหากคุณสามารถเรียกรปภ. ให้ความช่วยเหลือของคุณ ( และวิธีการ ) นอกจากจะเรียกหน่วยรักษาความปลอดภัย เรามีการประเมินสถานการณ์ และวางแผนในการเปลี่ยนแปลงบางอย่างให้ดีขึ้นสำหรับทีม
ด้วยกรุณาเสนอโลจิสติกเพื่อช่วยเหลือกับบทบาทสำนักงานกลับของคุณ .

โปรดแจ้งให้เราทราบการตัดสินใจของคุณและจะเริ่มต้นกระบวนการกรุณารู้สึกฟรีที่จะถามถ้าคุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือต้องการความกระจ่างชัด .