Trust is certainly a concern, as CE

Trust is certainly a concern, as CEOs consider changing stakeholder needs. More than a half (55%) of CEOs are concerned about the lack of trust in business, compared with 37% just three years ago.

But there are barriers to responding to changing expectations. Many CEOs (45%) say additional cost is stopping them from taking action to respond to greater expectations. Unclear or inconsistent standards and regulations, cited by 42% of CEOs, is also a significant barrier.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความไว้วางใจเป็นแน่นอนกังวล CEOs พิจารณาเปลี่ยนแปลงทรรศนะความต้องการ มากกว่าครึ่ง (55%) ของ CEOs มีความกังวลเกี่ยวกับการขาดความน่าเชื่อถือในธุรกิจ การเปรียบเทียบกับ 37% เพียงสามปีที่ผ่านมา แต่มีอุปสรรคเพื่อตอบสนองความคาดหวังที่เปลี่ยนไป CEOs จำนวนมาก (45%) กล่าวว่า ต้นทุนเพิ่มเติมจะหยุดพวกเขาจากการกระทำเพื่อตอบสนองต่อความคาดหวังมากกว่า มาตรฐานไม่ชัดเจน หรือไม่สอดคล้องและข้อบังคับ อ้าง โดย 42% ของ CEOs ยังเป็นอุปสรรคสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความน่าเชื่อถือเป็นอย่างแน่นอนกังวลเป็นซีอีโอที่พิจารณาความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียที่เปลี่ยนแปลง มากกว่าครึ่งหนึ่ง (55%) ของซีอีโอมีความกังวลเกี่ยวกับการขาดความไว้วางใจในการดำเนินธุรกิจเมื่อเทียบกับ 37% เพียงสามปีที่ผ่านมา. แต่มีอุปสรรคในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงความคาดหวัง ซีอีโอหลายคน (45%) กล่าวว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะหยุดพวกเขาจากการดำเนินการที่จะตอบสนองความคาดหวังมากขึ้น มาตรฐานไม่ชัดเจนหรือแย้งและกฎระเบียบโดยอ้างว่า 42% ของซีอีโอยังเป็นอุปสรรคที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชื่อแน่นอนความกังวลเป็นซีอีโอพิจารณาเปลี่ยนแปลงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต้องการ มากกว่าครึ่ง ( 55% ) ของซีอีโอกังวลเกี่ยวกับการขาดความไว้วางใจในธุรกิจเมื่อเทียบกับ 37% ก็สามปีมาแล้วแต่ก็มีอุปสรรคในการตอบสนองการเปลี่ยนแปลงความคาดหวัง หลายซีอีโอ ( 45% ) กล่าวว่า ต้นทุนที่เพิ่มขึ้นจะหยุดพวกเขาจากการกระทำที่จะตอบสนองความคาดหวังมากขึ้น ไม่ชัดเจนหรือมาตรฐานที่ไม่สอดคล้องกัน และระเบียบ อ้าง โดย 42% ของซีอีโอ ยังเป็นอุปสรรคสำคัญ