HEALTH POLICIES AND SYSTEMSthe Gove

HEALTH POLICIES AND SYSTEMS
the Government of Cambodia is currently implementing the second Health Strategic Plan 2008-
2015 (HSP2) At the same time, the new National Strategic Development Plan (NSDP) 2014-2018
sets out the government’s approach for inclusive growth and sustainable development, wherein
people’s health is identified as one of the priorities for effective human capital. In addition, The
‘Decentralization and Deconcentration’ (D&D) agenda is a key area of public policy reform and is
expected to increase delegation of administrative functions and the resources from the central to
sub-national level. The other important challenges related to health systems development are
persisting high levels of out of pocket payments which accounts for more than 60% of the total
health expenditures, and poor quality of care, particularly in rural and remote facilities. While the
private facilities account for an estimated 49% of treatment episodes and the non-medical sector
such as drug vendors, traditional and religious healers and birth attendants attend to about 21%
of patients, a lot still need to be done in regulating services provided by the private sector. On the
human resources for health, the key outstanding issues include health professional registration,
the scaling up of the workforce to keep pace with population growth, and developing policies
related to private sector service provision. Initiatives to address financial barriers to accessing care
include voucher schemes, Health Equity Funds (HEFs) and other schemes, whereas HEFs have
been the most successful which now cover 80% of the poorest people in the country. The
expansion of the HEFs to cover all the poor population, and eventually shift from individual
schemes to a national health financing policy in support of universal health coverage remains a
major challenge for the Future

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบและนโยบายสุขภาพปัจจุบันมีการใช้ในสองสุขภาพเชิงกลยุทธ์แผน 2008 - รัฐบาลกัมพูชา2015 (HSP2) ในเวลาเดียวกัน ใหม่แห่งชาติยุทธศาสตร์การพัฒนาแผน (NSDP) 2014-2018กำหนดวิธีการของรัฐบาลสำหรับการเจริญเติบโตรวมและการพัฒนาที่ยั่งยืน นั้นสุขภาพของคนระบุเป็นระดับความสำคัญสำหรับบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ แห่ง'การกระจายอำนาจการแพร่กระจายและ Deconcentration' (D & D) วาระของปฏิรูปนโยบายสาธารณะ และคาดว่าจะเพิ่มการมอบหมายการจัดการฟังก์ชันและทรัพยากรจากกลางไประดับชาติย่อย มีความสำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบสุขภาพpersisting ระดับสูงออกจากกระเป๋าชำระเงินซึ่งมีมากกว่า 60% ของยอดรวมรายจ่ายสุขภาพ และคุณภาพที่ไม่ดีของ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในชนบท และระยะไกล ในขณะสิ่งอำนวยความสะดวกส่วนตัวบัญชีสำหรับประมาณ 49% รักษาตอนและภาคไม่ใช่แพทย์เช่นผู้ขายยาเสพติด healers ดั้งเดิม และศาสนา และผู้เข้าอบรมเกิดฟังประมาณ 21%ของผู้ป่วย จำนวนมากยังคงต้องการทำในการควบคุมการบริการภาคเอกชน ในการบุคลากรสุขภาพ ปัญหาค้างคีย์รวมถึงสุขภาพมืออาชีพลงทะเบียนปรับค่าของบุคลากรเพื่อให้ทันกับอัตราการเติบโต และการพัฒนานโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจัดบริการภาคเอกชน ริเริ่มเพื่อแก้ไขอุปสรรคทางการเงินเพื่อเข้าถึงการดูแลinclude voucher schemes, Health Equity Funds (HEFs) and other schemes, whereas HEFs havebeen the most successful which now cover 80% of the poorest people in the country. Theexpansion of the HEFs to cover all the poor population, and eventually shift from individualschemes to a national health financing policy in support of universal health coverage remains amajor challenge for the Future

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายสุขภาพและระบบรัฐบาลของประเทศกัมพูชาในขณะนี้การดำเนินการสองสุขภาพแผนยุทธศาสตร์ 2008- ในปี 2015 (HSP2) ในขณะเดียวกันแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาแห่งชาติ (NSDP) 2014-2018 ชุดออกวิธีการของรัฐบาลสำหรับการเจริญเติบโตและการรวมการพัฒนาที่ยั่งยืน ประเด็นสุขภาพของผู้คนถูกระบุว่าเป็นหนึ่งในความสำคัญสำหรับทุนมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้'การกระจายอำนาจและ Deconcentration' (D & D) วาระเป็นพื้นที่สำคัญของการปฏิรูปนโยบายสาธารณะและเป็นที่คาดว่าจะเพิ่มเป็นตัวแทนของการบริหารงานและทรัพยากรจากภาคกลางไปยังระดับย่อยแห่งชาติ ความท้าทายที่สำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบสุขภาพจะคงอยู่ในระดับสูงจากการชำระเงินในกระเป๋าที่บัญชีสำหรับมากกว่า60% รวมค่าใช้จ่ายสุขภาพและคุณภาพไม่ดีของการดูแลโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งอำนวยความสะดวกในชนบทห่างไกล ในขณะที่สิ่งอำนวยความสะดวกส่วนตัวคิดเป็นประมาณ 49% ของโรคการรักษาและภาคที่ไม่ใช่แพทย์เช่นผู้จำหน่ายยาเสพติดหมอแบบดั้งเดิมและศาสนาและผู้เข้าร่วมประชุมเกิดเข้าร่วมประมาณ21% ของผู้ป่วยจำนวนมากที่ยังคงต้องทำในการควบคุมการให้บริการ โดยภาคเอกชน ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพปัญหาที่โดดเด่นที่สำคัญ ได้แก่ การลงทะเบียนมืออาชีพด้านสุขภาพ, ปรับขึ้นของแรงงานเพื่อให้ทันกับการเติบโตของประชากรและนโยบายการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการภาคเอกชน ความคิดริเริ่มที่จะแก้ไขปัญหาและอุปสรรคทางการเงินเพื่อการเข้าถึงการดูแลรวมถึงรูปแบบบัตรกำนัลสุขภาพทุนกองทุน (HEFs) และโครงการอื่น ๆ ในขณะที่ HEFs ได้รับความสำเร็จมากที่สุดซึ่งขณะนี้ครอบคลุม80% ของคนที่ยากจนที่สุดในประเทศ การขยายตัวของ HEFs เพื่อให้ครอบคลุมทุกกลุ่มประชากรที่ยากจนและในที่สุดก็เปลี่ยนจากแต่ละรูปแบบจะมีนโยบายการจัดหาเงินทุนสุขภาพแห่งชาติในการสนับสนุนของหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้ายังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

And religious beliefs will think I am not your good girl.And religious beliefs will think I am not your good girl.And religious beliefs will think I am not your good girl.And religious beliefs will think I am not your good girl.And religious beliefs will think I am not your good girl.