Strategies towards donor recruitmen

Strategies towards donor recruitment and retention
have been presented from a south East Asian
perspective. Another study to understand blood donor
behavior was undertaken by Schlumpf et al. (2007).
This study self-administered questionnaire was
completed in 2003 by 7905 current donors. With data
mining methods, all factors measured by the survey
were ranked as possible predictors of actual return
within 12 months. Significant factors were analyzed
with logistic regression to determine predictors of
intention and of actual return.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์การสรรหาผู้บริจาคและเก็บข้อมูลมีการนำเสนอจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มุมมองของ ศึกษาอื่นเข้าใจผู้บริจาคเลือดลักษณะการทำงานที่ดำเนินการโดย Schlumpf et al. (2007)ศึกษาแบบสอบถามที่ปกครองตนเองได้เสร็จสมบูรณ์ใน 2003 โดยผู้บริจาคปัจจุบัน 7905 กับข้อมูลวิธีการทำเหมืองแร่ ปัจจัยทั้งหมดที่วัด โดยการสำรวจมีการจัดอันดับ predictors สามารถส่งคืนจริงภายใน 12 เดือน มีวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลมีการถดถอยโลจิสติกเพื่อกำหนด predictors ของความตั้งใจและผลตอบแทนที่แท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ที่มีต่อการรับสมัครผู้บริจาคและการเก็บรักษาได้รับการนำเสนอจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มุมมอง การศึกษาที่จะเข้าใจผู้บริจาคเลือดอีกพฤติกรรมที่ได้รับการดำเนินการโดย Schlumpf et al, (2007). แบบสอบถามการศึกษาครั้งนี้เสร็จสมบูรณ์ในปี 2003 โดยผู้บริจาค 7905 ปัจจุบัน กับข้อมูลวิธีการทำเหมืองแร่ปัจจัยทั้งหมดวัดจากการสำรวจได้รับการจัดอันดับให้เป็นตัวทำนายที่เป็นไปได้ของผลตอบแทนที่เกิดขึ้นจริงภายใน12 เดือน ปัจจัยสําคัญที่ได้มาวิเคราะห์กับการถดถอยโลจิสติกเพื่อตรวจสอบพยากรณ์ของความตั้งใจและผลตอบแทนที่เกิดขึ้นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์สู่การสรรหาผู้บริจาคและความคงทน
ได้ถูกนำเสนอจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
มุมมอง การศึกษาอื่นที่จะเข้าใจพฤติกรรมของผู้บริจาคเลือด (
schlumpf et al . ( 2550 ) .

จบการศึกษาแบบสอบถามในปี 2003 โดย 7905 ในปัจจุบันผู้บริจาค ด้วยวิธีการทำเหมืองข้อมูล

วัดจากการสำรวจปัจจัยทั้งหมดถูกจัดอันดับเป็นตัวแปรที่เป็นไปได้ของ
ผลตอบแทนที่เกิดขึ้นจริงภายใน 12 เดือน ปัจจัยวิเคราะห์
กับ Logistic Regression เพื่อศึกษาตัวพยากรณ์ของ
ความตั้งใจและผลตอบแทนที่เกิดขึ้นจริง