To determine whether a given performance assessment is authentic, we must ask. “Authentic to what?” It is a seemingly simple question. But one whose answer may be complex. The following are just a few facets of authenticity: stimuli, task complexity, locus of control, motion, spontaneity, resources, conditionals, criteria, standards, consequences. Some of these points may be more critical than others in a particular assessment. The assessor needs to make that determination. But in labeling an assessment as authentic, the assessor must specify in what respect the assessment is authentic.
เพื่อตรวจสอบว่าได้รับการประเมินสมรรถนะที่เป็นจริง เราต้องถาม " ที่แท้จริงคืออะไร " มันเป็นคำถามที่ดูเหมือนง่าย แต่คนที่ตอบอาจจะซับซ้อน ต่อไปนี้เป็นเพียงไม่กี่แง่มุมของแท้ : สิ่งเร้าที่ซับซ้อน , งาน , การควบคุม , การเคลื่อนไหว , ธรรมชาติ , ทรัพยากร , เงื่อนไข , เกณฑ์ , มาตรฐานผล บางจุดเหล่านี้อาจจะสำคัญมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆในการประเมินโดยเฉพาะ ผู้ประเมินต้องทำให้ความมุ่งมั่นที่ แต่ในการประเมิน เช่น การติดฉลากของแท้ , ผู้ประเมินจะต้องระบุสิ่งที่นับถือคือการประเมินจริง
การแปล กรุณารอสักครู่..
