“If you want to dramatically increa

“If you want to dramatically increase the quality of dialog—and decisions—in your
company, you have to think boldly. What if your company encouraged people to write
critical in-house blogs? (And allowed them to do so anonymously if they wished.)
What if it encouraged employees to read and respond to those blogs? What if it
tracked the number of responses each blog or post generated (its “authority index”) and
required senior executives to respond to those that generated the most traffic? What if
it appointed an employee jury to award a $25,000 prize each year for the best blog—as a
way of rewarding the most thoughtful, amusing or courageous contributors?”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ถ้าคุณต้องการเพิ่มคุณภาพของกล่องโต้ตอบอย่างมาก — และการตัดสินใจซึ่งในการบริษัท คุณจะต้องคิดอย่างกล้าหาญ ถ้าบริษัทของคุณสนับสนุนให้คนเขียนบล็อกในบ้านสำคัญ (และอนุญาตให้ทำโดยไม่ระบุชื่อดังนั้นถ้าพวกเขาปรารถนา)ถ้ามันสนับสนุนให้พนักงานไปอ่าน และตอบสนองต่อบล็อกเหล่านั้น ถ้ามันติดตามหมายเลขการตอบแต่ละบล็อก หรือสร้างลง (ของ "หน่วยดัชนี") และผู้บริหารระดับสูงที่จำเป็นเพื่อตอบสนองต่อผู้ที่สร้างการจราจรมากที่สุด ถ้าเกิดเรื่องแต่งตั้งคณะพนักงานให้รางวัลรางวัล $25000 ในแต่ละปีสำหรับบล็อกดีที่สุดซึ่งเป็นวิธีการให้รางวัลร่วมสมทบที่เด่น น่าขบขัน หรือกล้าหาญมากที่สุด "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ถ้าคุณต้องการที่จะเพิ่มขึ้นอย่างมากคุณภาพของการโต้ตอบและการตัดสินใจของคุณใน
บริษัท คุณต้องคิดอย่างกล้าหาญ เกิดอะไรขึ้นถ้า บริษัท
ของคุณเป็นกำลังใจให้คนที่จะเขียนบล็อกในบ้านที่สำคัญ? (และได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนั้นโดยไม่ระบุชื่อถ้าพวกเขาต้องการ.)
เกิดอะไรขึ้นถ้ามันสนับสนุนให้พนักงานในการอ่านและตอบสนองต่อการบล็อกเหล่านั้นหรือไม่ มันเกิดอะไรขึ้นถ้าการติดตามจำนวนของการตอบสนองในแต่ละบล็อกหรือโพสต์สร้าง ("ดัชนีอำนาจ") และจำเป็นต้องมีผู้บริหารระดับสูงเพื่อตอบสนองต่อผู้ที่สร้างอัตราการเข้าชมมากที่สุด? เกิดอะไรขึ้นถ้ามันได้รับการแต่งตั้งคณะลูกขุนของพนักงานที่จะได้รับรางวัล $ 25,000 รางวัลในแต่ละปีที่ดีที่สุดสำหรับบล็อกเป็นวิธีการให้รางวัลรอบคอบมากที่สุดผู้ให้สนุกหรือความกล้าหาญ? "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ถ้าคุณต้องการเพื่อเพิ่มคุณภาพของกล่องโต้ตอบ และการตัดสินใจใน บริษัท ของคุณ
, คุณต้องคิดอย่างกล้าหาญ ถ้าบริษัทของคุณสนับสนุนให้คนที่เขียนบล็อกวิจารณ์
ในบ้าน ? ( และอนุญาตให้พวกเขาที่จะทำดังนั้นหากพวกเขาต้องการที่ไม่ระบุชื่อ )
ถ้ามันส่งเสริมให้พนักงานอ่านและตอบสนองต่อบล็อกเหล่านั้น แล้วถ้ามัน
ติดตามจำนวนของการตอบสนองแต่ละบล็อกหรือกระทู้ที่สร้างขึ้น ( ของ " อำนาจดัชนี " ) และเป็นผู้บริหาร
เพื่อตอบสนองต่อผู้ที่สร้างการจราจรมากที่สุด ? ถ้ามันได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงาน
คณะลูกขุนรางวัลในแต่ละปีรางวัล $ 25 , 000 สำหรับที่ดีที่สุดบล็อกเป็นวิธีที่คุ้มค่า
มีน้ำใจ กล้าหาญ ร่วมสนุกหรือ ? "