This system appears to be applicabl

This system appears to be applicable in all healthcare organizations where nursing care is provided. The double name--unit/ward--is explained in the organizational structure of nursing in the Netherlands: Nursing units are to be found only in organizations for community nursing. for example.

The benefits of the unit/ward based approach are that the practitioners themselves own and control it ; that they are actively in volved in nursing quality assurance and improvement as part of nursing quality management: and that they have the opportunity to develop their negotiation, facilitation and evaluation skills.


The system's major disadvantage is the dependence on group motivation. In the Netherlands the unit/ward based approach is the preferred choice of nurses who want ti undertake action in nursing quality management. assurance and improvement.

Before the unit/ward based approach could be developed. the difference between nursing (scientific) research and quality assurance had to be separated. as in the Netherlands both tend to be considered the same activity.

To show the difference,CBO developed a framework using the 1974 analysis by John Williamson at John Hopkins University. Here. professional care is divided into desirable and actual care according to preset standards and criteria. Both kinds of care are divided into attainable and not attainable professional care

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบนี้ดูเหมือนจะบังคับใช้ในการดูแลสุขภาพทุกองค์กรที่ดูแลรักษาพยาบาลที่ให้บริการ ชื่อคู่ - หน่วย / วอร์ด - มีการอธิบายในโครงสร้างองค์กรของพยาบาลในเนเธอร์แลนด์: หน่วยพยาบาลที่จะพบได้เฉพาะในองค์กรพยาบาลชุมชน . ตัวอย่างเช่นผลประโยชน์ของหน่วย/ วอร์ดตามวิธีการที่เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ตัวเองเป็นเจ้าของและควบคุมมัน ว่าพวกเขาเป็นอย่างแข็งขันใน volved ในการประกันคุณภาพการพยาบาลและการปรับปรุงเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการคุณภาพการพยาบาล. และว่าพวกเขามีโอกาสในการพัฒนาการอำนวยความสะดวกการเจรจาต่อรองและทักษะการประเมินผลของพวกเขาข้อเสียที่สำคัญของระบบคือการพึ่งพาแรงจูงใจกลุ่ม ในประเทศเนเธอร์แลนด์หน่วย / วอร์ดตามวิธีการที่เป็นทางเลือกที่ดีของพยาบาลที่ต้องการทิดำเนินการดำเนินการในการจัดการคุณภาพการพยาบาล ความเชื่อมั่นและการปรับปรุง. ก่อนที่หน่วย / หอผู้ป่วยตามแนวทางที่อาจจะได้รับการพัฒนา ความแตกต่างระหว่างการพยาบาล (นักวิทยาศาสตร์) การวิจัยและการประกันคุณภาพจะต้องมีการแยกออกจากกัน ในขณะที่เนเธอร์แลนด์ทั้งมีแนวโน้มที่จะได้รับการพิจารณากิจกรรมเดียวกัน. เพื่อแสดงความแตกต่าง CBO พัฒนากรอบการทำงานโดยใช้การวิเคราะห์ 1974 วิลเลียมสันโดยจอห์นฮอปกินส์ที่จอห์นมหาวิทยาลัย ที่นี่ ดูแลอย่างมืออาชีพจะแบ่งออกเป็นที่พึงประสงค์และการดูแลที่เกิดขึ้นจริงเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและเกณฑ์ ทั้งสองชนิดของการดูแลจะแบ่งออกเป็นการดูแลสำเร็จและไม่สำเร็จได้อย่างมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบนี้จะใช้ในองค์กรแพทย์ที่ดูแลพยาบาลให้ สองชื่อ -- หน่วย / แผนก . . . อธิบายโครงสร้างองค์การของพยาบาลในเนเธอร์แลนด์ : หน่วยพยาบาลจะพบได้เฉพาะในองค์กรพยาบาลชุมชน ตัวอย่างเช่น

ประโยชน์ของหน่วย / แผนกตามวิธีการที่ประกอบเองเองและควบคุมมันที่พวกเขามีความกระตือรือร้นใน volved ในการประกันคุณภาพการพยาบาลและปรับปรุงเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการคุณภาพทางการพยาบาล : และให้พวกเขามีโอกาสที่จะพัฒนาการเจรจาต่อรองของพวกเขาอำนวยความสะดวกและทักษะการประเมิน


ของระบบหลัก ข้อเสียคือ การพึ่งพาแรงจูงใจของกลุ่มในเนเธอร์แลนด์หน่วย / ประสบการณ์วิธีการที่ใช้เป็นทางเลือกที่ต้องการของพยาบาลที่ต้องการ TI การปฏิบัติการในการจัดการคุณภาพทางการพยาบาล ประกันและปรับปรุง

ก่อนที่หน่วย / แผนกตามวิธีการที่ได้พัฒนาขึ้น ความแตกต่างระหว่างพยาบาล ( ทางวิทยาศาสตร์ ) วิจัยและประกันคุณภาพการศึกษา จะต้องแยกจากกัน ในเนเธอร์แลนด์ทั้งมีแนวโน้มที่จะถือว่าเป็นกิจกรรมเดียวกัน

เพื่อแสดงความแตกต่าง , CBO การพัฒนากรอบการใช้ 1974 การวิเคราะห์โดยจอห์นวิลเลียมสันที่จอห์นฮอปกินส์มหาวิทยาลัย ที่นี่ การดูแลมืออาชีพ แบ่งเป็นที่พึงปรารถนา และการดูแลที่เกิดขึ้นจริงตามมาตรฐานที่ตั้งไว้ล่วงหน้าและเกณฑ์ ทั้งสองชนิดของการดูแล แบ่งเป็นบรรลุและไม่บรรลุมืออาชีพดูแล