Unemployment and Its Natural RateID

Unemployment and Its Natural Rate
IDENTIFYING UNEMPLOYMENT
• Long-run versus Short-run Unemployment:
– Long-run: The natural rate of unemployment
– Short-run: The cyclical rate of unemployment
• Natural Rate of Unemployment
– The amount of unemployment that the economy normally experiences and does not go away on its own even in the long run.
• Cyclical Unemployment
– Associated with with short-term ups and downs of the business cycle and refers to the year-to-year fluctuations in unemployment around its natural rate.
• Describing Unemployment
– Three Basic Questions:
• How does government measure the economy’s rate of unemployment?
• What problems arise in interpreting the unemployment data?
• How long are the unemployed typically without work?
How Is Unemployment Measured?
• Unemployment is measured by the Bureau of Labor Statistics (BLS).
– It surveys 60,000 randomly selected households every month.
– The survey is called the Current Population Survey.
• Based on the answers to the survey questions, the BLS places each adult (over 16) years old into one of three categories:
– Employed
– Unemployed
– Not in the labor force
Employed, Unemployed, Not in the Labor Force, Labor Force
• Employed: A person is considered employed if he or she has spent most of the previous week working at a paid job.
• Unemployed: A person is unemployed if he or she is on temporary layoff, is looking for a job, or is waiting for the start date of a new job.
• Not in the Labor Force: A person who fits neither of these categories, such as a full-time student, homemaker, or retiree, is not in the labor force.
• Labor Force
– The labor force is the total number of workers and the BLS defines the it as the sum of the employed and the unemployed.
Figure 1 The Breakdown of the Population in 2001
How Is Unemployment Measured?
• The unemployment rate is calculated as the percentage of the labor force that is unemployed.
– Unemployment Rate= (Unemployed/Labor Force)*100
• The labor-force participation rate is the percentage of the adult population that is in the labor force.
– Labor-force Participation Rate=
(Labor Force/Adult Population)*100
Table 1 The Labor-Market Experiences of Various Demographic Groups


Issues in Measuring Unemployment
• It is difficult to distinguish between a person who is unemployed and a person who is not in the labor force.
– Discouraged workers, people who would like to work but have given up looking for jobs after an unsuccessful search, don’t show up in unemployment statistics.
– Other people may claim to be unemployed in order to receive financial assistance, even though they aren’t looking for work.
• Length of Unemployment
– Most spells of unemployment are short.
– Most unemployment observed at any given time is long-term.
– Most of the economy’s unemployment problem is attributable to relatively few workers who are jobless for long periods of time.
Why does unemployment occur?
• In an ideal labor market, wages would adjust to balance the supply and demand for labor, ensuring that all workers would be fully employed.
• Frictional unemployment refers to the unemployment that results from the time that it takes to match workers with jobs. In other words, it takes time for workers to search for the jobs that are best suit their tastes and skills.
• Structural unemployment is the unemployment that results because the number of jobs available in some labor markets is insufficient to provide a job for everyone who wants one.
Frictional Unemployment and Job Search
• Job search
– the process by which workers find appropriate jobs given their tastes and skills.
– results from the fact that it takes time for qualified individuals to be matched with appropriate jobs.
Job Search
• This unemployment is different from the other types of unemployment.
– It is not caused by a wage rate higher than equilibrium.
– It is caused by the time spent searching for the “right” job.
• Search unemployment is inevitable because the economy is always changing.
• Changes in the composition of demand among industries or regions are called sectoral shifts.
• It takes time for workers to search for and find jobs in new sectors.
Public Policy and Job Search
• Government programs can affect the time it takes unemployed workers to find new jobs.
– Government-run employment agencies
• Government-run employment agencies give out information about job vacancies in order to match workers and jobs more quickly.
– Public training programs
• Public training programs aim to ease the transition of workers from declining to growing industries and to help disadvantaged groups escape poverty.
– Unemployment insurance
• Unemployment insurance is a government program that partially protects workers’ incomes when they become unemployed.
– Offers workers partial protection against job losses.
– Offers partial payment of former wages for a limited time to those who are laid off.
Effects of Unemployment Insurance
• Unemployment insurance in

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่างงานและอัตราธรรมชาติระบุว่างงาน•ระยะยาวเมื่อเทียบกับอัตราการว่างงานระยะสั้น:-ระยะยาว: อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ -ระยะสั้น: อัตราการว่างงานเป็นวงกลม•อัตราว่างงานตามธรรมชาติ – ยอดเงินของการว่างงานที่เศรษฐกิจปกติที่ประสบ และไม่หายไปของตนเองได้ในระยะยาว•วงจรผล -การเชื่อมโยงกับกับระยะสั้น ups และดาวน์ในวงจรธุรกิจ และหมายถึงความผันผวนปีว่างงานรอบอัตราธรรมชาติ•อธิบายผล -สามคำถามพื้นฐาน:•วิธีไม่รัฐบาลจึงวัดเศรษฐกิจอัตราการว่างงาน•สิ่งที่ปัญหาที่เกิดขึ้นในการตีความข้อมูลว่างงาน•นานมีผู้ว่างงานโดยทั่วไปโดยไม่ต้องทำวิธีว่างงานวัด•อัตราการว่างงานจะวัดโดยสำนักงานของแรงงานสถิติ (BLS)-มันสำรวจครัวเรือนโดยการสุ่มเลือกที่ 60,000 ทุกเดือน– การสำรวจเรียกว่าการสำรวจประชากรปัจจุบัน•ตามคำตอบของคำถามแบบสำรวจ ที่ BLS ปีละผู้ใหญ่ (16) เป็นสามประเภทอย่างใดอย่างหนึ่ง:-ว่าจ้าง-ผู้ว่างงาน-ไม่อยู่ในกำลังแรงงานลูกจ้าง ผู้ว่างงาน ไม่แรงแรงงาน แรงงานบังคับ•ทำงาน: ผู้ถือว่าลูกจ้างถ้าเขาหรือเธอได้ใช้เวลามากที่สุดของสัปดาห์ทำงานที่งานจ่าย•ผู้ว่างงาน: คนว่างงานถ้าเขาหรือเธอบนเลิกจ้างชั่วคราว หางาน หรือรอวันเริ่มต้นงานใหม่•ไม่อยู่ในการบังคับใช้แรงงาน: คนที่พอดีไม่ดัง เช่นมีนักศึกษาเต็มเวลา แม่บ้าน หรือแม้แต่ทุ่ง นา ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน •แรงงานบังคับ– กำลังแรงงานคือ จำนวนของแรงงาน และ BLS กำหนด it เป็นผลรวมของงานที่ทำและผู้ว่างงานรูปที่ 1 แบ่งประชากรในปีค.ศ. 2001วิธีว่างงานวัด•อัตราการว่างงานจะคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่ว่างงาน– ราคาว่างงาน = (ผู้ว่างงาน/แรง) * 100 •อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรวัยผู้ใหญ่ที่อยู่ในกำลังแรงงาน– แรงเข้า = (แรงงานผู้ใหญ่บังคับประชากร) * 100ตารางที่ 1 ตลาดแรงงานประสบการณ์ของกลุ่มประชากรต่าง ๆ ปัญหาในการวัดผล•ยากที่จะแยกความแตกต่างระหว่างบุคคลที่ว่างงานและคนที่ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน– คนงาน discouraged ผู้ที่ต้องการทำงาน แต่ได้หางานหลังจากการค้นหาความสำเร็จ ไม่แสดงขึ้นในสถิติการว่างงาน-คนอาจเรียกร้องให้ผู้ว่างงานเพื่อรับความช่วยเหลือทางการเงิน แม้ว่าพวกเขาไม่ได้หางานทำ •ความยาวของผล– คาถาส่วนใหญ่ผลจะสั้น-ส่วนใหญ่ว่างงานสังเกตเวลาที่กำหนดเป็นระยะยาว-ส่วนใหญ่ของปัญหาการว่างงานของเศรษฐกิจเป็นการเพียงไม่กี่คนที่ว่างงานสำหรับระยะเวลานานทำไมการเกิดขึ้นอัตราการว่างงาน•ในตลาดแรงงานที่ดี ค่าแรงจะปรับสมดุลทั้งอุปสงค์และอุปทานแรงงาน มั่นใจว่า คนงานทั้งหมดจะทำงานอย่างเต็มที่•ว่างงานเสียดทานหมายถึงการว่างงานที่เกิดจากเวลาที่ใช้ให้ตรงกับงาน ในคำอื่น ๆ ใช้เวลาสำหรับผู้ปฏิบัติงานเพื่อค้นหางานที่ดีเหมาะกับรสนิยมและทักษะของพวกเขา •โครงสร้างการว่างงานการว่างงานที่ทำเนื่องจากหมายเลขของงานในบางตลาดแรงงานเพียงพอเพื่อให้งานสำหรับทุกคนหนึ่ง ได้เสียดทานว่างงานและหางาน•หางาน -กระบวนการที่คนหางานที่เหมาะสมที่กำหนดรสนิยมและทักษะของพวกเขา -ผลลัพธ์จากใช้เวลาสำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงกับงานที่เหมาะสมค้นหางาน•อัตราการว่างงานนี้จะแตกต่างจากชนิดอื่น ๆ ของการว่างงาน-มันจะไม่เกิดจากค่าจ้างสูงกว่าสมดุล-มันเกิดจากเวลาที่ใช้ค้นหางานที่ "เหมาะ"ผลการค้นหาสิ่งที่จะหลีกเลี่ยงเนื่องจากเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ•การเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของความต้องการอุตสาหกรรมหรือพื้นที่เรียกว่ากะรายสาขา •ใช้เวลาสำหรับผู้ปฏิบัติงานเพื่อค้นหา และค้นหางานในภาคใหม่ นโยบายสาธารณะและการหางาน•รัฐบาลโปรแกรมมีผลต่อเวลาใช้แรงงานว่างงานหางานใหม่– หน่วยงานรัฐบาล-รัน •ทำงานรัฐบาลหน่วยงานให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างเพื่อให้ตรงกับงานและผู้ปฏิบัติงานได้รวดเร็วขึ้น– โปรแกรมการฝึกอบรมสาธารณะโปรแกรมฝึกอบรมสาธารณะ•จุดมุ่งหมายในการเปลี่ยนงานจากการปฏิเสธการเติบโตอุตสาหกรรม และช่วยผู้ด้อยโอกาสกลุ่มหนีความยากจน-ประกันการว่างงาน•ประกันการว่างงานเป็นโปรแกรมรัฐบาลบางส่วนปกป้องรายได้ของแรงงานเป็นงาน -มีแรงงานบางส่วนป้องกันการสูญเสียงาน – บริการชำระเงินบางส่วนของค่าจ้างเดิมสำหรับระยะเวลาที่ตกผลกระทบของการประกันการว่างงาน•ประกันในการว่างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การว่างงานและอัตราธรรมชาติ
การระบุว่างงาน
•ระยะยาวเมื่อเทียบกับระยะสั้นการว่างงาน:
- ระยะยาว: อัตราธรรมชาติของการว่างงาน
- สั้นวิ่ง: อัตราวัฏจักรของการว่างงาน
•อัตราธรรมชาติของการว่างงาน
- จำนวนการว่างงานว่าเศรษฐกิจ ปกติประสบการณ์และไม่ได้หายไปในตัวเองแม้ในระยะยาว.
•ว่างงานวงจร
- ที่เกี่ยวข้องกับกับป๊ระยะสั้นและดาวน์ของวงจรธุรกิจและหมายถึงความผันผวนของปีต่อปีในการว่างงานทั่วอัตราตามธรรมชาติของมัน
•การว่างงานอธิบาย
- สามคำถามพื้นฐาน:
•รัฐบาลอย่างไรวัดอัตราการเศรษฐกิจของการว่างงาน?
•ปัญหาอะไรเกิดขึ้นในการตีความข้อมูลการว่างงาน?
•นานแค่ไหนที่จะตกงานโดยทั่วไปโดยไม่ต้องทำงาน?
ว่างงานวิธีการวัด
•ว่างงานวัดจาก สำนักงานสถิติแรงงาน (BLS).
- มันสำรวจ 60,000 ครัวเรือนสุ่มเลือกทุกเดือน.
-. การสำรวจที่เรียกว่าปัจจุบันการสำรวจประชากร
•ขึ้นอยู่กับคำตอบของคำถามสำรวจ, BLS สถานที่ผู้ใหญ่แต่ละคน (มากกว่า 16) ปีเข้า หนึ่งในสามประเภท:
- การจ้างงาน
- ว่างงาน
- ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน
ลูกจ้าง, ว่างงานไม่ได้อยู่ในภาวะการทำงานของแรงงาน
• Employed: คนถือว่าเป็นลูกจ้างถ้าเขาหรือเธอได้ใช้เวลาส่วนใหญ่ของสัปดาห์ก่อนหน้านี้ทำงานที่จ่าย . งาน
•ว่างงาน: คนเป็นผู้ว่างงานถ้าเขาหรือเธออยู่ในการเลิกจ้างชั่วคราวที่กำลังมองหางานหรือกำลังรอวันเริ่มต้นของงานใหม่.
•ไม่ได้อยู่ในภาวะการทำงาน: เป็นคนที่เหมาะกับไม่มีของเหล่านี้ ประเภทดังกล่าวเป็นนักศึกษาเต็มเวลา, ทำงานที่บ้านหรือหลังเกษียณไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน.
•แรงงาน
- แรงงานคือจำนวนของแรงงานและ BLS กำหนดมันเป็นผลรวมของลูกจ้างและผู้ว่างงาน .
รูปที่ 1 พังทลายของประชากรในปี 2001
เป็นวิธีการว่างงานวัด?
•อัตราการว่างงานจะถูกคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่ว่างงาน.
- อัตราการว่างงาน = (ว่างงาน / แรงงาน) * 100
•การมีส่วนร่วมของแรงงานบังคับ อัตราร้อยละของประชากรผู้ใหญ่ที่อยู่ในกำลังแรงงาน.
- แรงงานบังคับอัตราการมีส่วนร่วม =
(แรงงาน / ประชากรวัยผู้ใหญ่) * 100
ตารางที่ 1 ประสบการณ์ตลาดแรงงานของประชากรกลุ่มต่าง ๆปัญหาในการวัดการว่างงาน•มันเป็นเรื่องยาก ที่จะแยกแยะระหว่างคนที่เป็นผู้ว่างงานและคนที่ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน. - แรงงานกำลังใจคนที่ต้องการที่จะทำงาน แต่ได้รับค่ากำลังมองหางานหลังจากการค้นหาประสบความสำเร็จจะไม่แสดงขึ้นในสถิติการว่างงาน- คนอื่น ๆ อาจเรียกร้องให้ผู้ว่างงานเพื่อให้ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่มองหางาน. •ความยาวของการว่างงาน- คาถาส่วนใหญ่ของการว่างงานที่มีระยะสั้น. - ว่างงานส่วนใหญ่ตั้งข้อสังเกตในเวลาใดก็ตามเป็นระยะยาว-. ส่วนใหญ่ของปัญหาการว่างงานของเศรษฐกิจเป็นผลพวงให้กับแรงงานที่ค่อนข้างไม่กี่คนที่กำลังว่างงานเป็นเวลานานของเวลาทำไมการว่างงานจะเกิดขึ้น•ในตลาดแรงงานที่เหมาะสำหรับค่าจ้างที่จะปรับเพื่อความสมดุลของอุปสงค์และอุปทานของแรงงานเพื่อให้มั่นใจว่าคนงานทั้งหมด จะได้รับการว่าจ้างอย่างเต็มที่. •ว่างงานเสียดทานหมายถึงการว่างงานที่เกิดจากเวลาที่จะใช้เวลาเพื่อให้ตรงกับแรงงานที่มีงาน ในคำอื่น ๆ มันต้องใช้เวลาสำหรับแรงงานเพื่อค้นหาตำแหน่งงานที่ดีที่สุดเหมาะกับรสนิยมและทักษะของพวกเขา. •ว่างงานโครงสร้างคือการว่างงานที่เป็นผลเพราะจำนวนของงานที่มีอยู่ในตลาดแรงงานบางส่วนไม่เพียงพอที่จะให้งานสำหรับทุกคนที่ ต้องการหนึ่ง. การว่างงานและการค้นหาตำแหน่งงานแรงเสียดทานค้นหา•งาน- กระบวนการที่คนงานหางานที่เหมาะสมได้รับรสนิยมและทักษะของพวกเขา. - เป็นผลมาจากความจริงที่ว่ามันต้องใช้เวลาสำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะจับคู่กับงานที่เหมาะสม. ค้นหาตำแหน่งงาน•การว่างงานนี้ จะแตกต่างจากชนิดอื่น ๆ ของการว่างงาน. - มันไม่ได้เกิดจากอัตราค่าจ้างที่สูงกว่าความสมดุล. -. มันเกิดจากการใช้เวลาในการค้นหา "สิทธิ" งาน•ว่างงานค้นหาเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงเพราะเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ•การเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของความต้องการของอุตสาหกรรมหรือภูมิภาคจะเรียกว่ากะภาค. •มันต้องใช้เวลาสำหรับคนงานในการค้นหาและหางานทำในภาคใหม่. นโยบายสาธารณะและการค้นหาตำแหน่งงานโปรแกรม•รัฐบาลสามารถส่งผลกระทบต่อเวลาที่ใช้แรงงานที่ว่างงานเพื่อหา งานใหม่. - หน่วยงานรัฐบาลทำงานการจ้างงาน• บริษัท จัดหางานรัฐบาลทำงานให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในการสั่งซื้อเพื่อให้ตรงกับคนงานและตำแหน่งงานอื่น ๆ ได้อย่างรวดเร็ว. - โปรแกรมการฝึกอบรมสาธารณะ•โปรแกรมการฝึกอบรมสาธารณะมีจุดมุ่งหมายเพื่อบรรเทาการเปลี่ยนแปลงของแรงงานจากการลดลงของการเจริญเติบโต อุตสาหกรรมและเพื่อช่วยให้กลุ่มผู้ด้อยโอกาสหลบหนีความยากจน. - ประกันการว่างงานประกัน•การว่างงานเป็นโครงการของรัฐบาลที่บางส่วนปกป้องรายได้แรงงานเมื่อพวกเขากลายเป็นคนว่างงาน. - เสนอแรงงานคุ้มครองบางส่วนกับการสูญเสียงาน. - เสนอชำระหนี้บางส่วนอดีตค่าจ้างสำหรับระยะเวลาที่ จำกัด ผู้ที่กำลังว่างงาน. ผลของการประกันการว่างงาน•การประกันการว่างงานใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัตราการว่างงานของธรรมชาติและระบุว่างงาน- ยาวเมื่อเทียบกับการเรียกสั้น ๆ :- ยาว : อัตราการว่างงานของธรรมชาติ- ระยะสั้น : อัตราการว่างงานของวัฏจักร- อัตราการว่างงานธรรมชาติและปริมาณของการว่างงานที่เศรษฐกิจปกติ ประสบการณ์ และไม่ไปในตัวของมันเอง แม้ในระยะยาว- ระดับการว่างงานและที่เกี่ยวข้องกับยูพีเอสและดาวน์ของวัฏจักรธุรกิจระยะสั้นและหมายถึงปีความผันผวนของอัตราการว่างงานปีในรอบของธรรมชาติ- อธิบายการว่างงานทั้งสามคำถามพื้นฐาน :- ทำไมรัฐบาลวัดอัตราของเศรษฐกิจของการว่างงาน ?- แล้วเกิดปัญหาในการตีความข้อมูลการว่างงาน ?- นานแค่ไหนคนตกงานมักจะไม่ทำงานวิธีการวัดการว่างงาน ?- การว่างงานเป็นวัดโดยสำนักงานสถิติแรงงาน ( BLS )ซึ่งสุ่มสำรวจ 60 , 000 ครัวเรือน ทุกเดือนโดยการสำรวจที่เรียกว่าการสำรวจประชากรในปัจจุบัน- ขึ้นอยู่กับคำตอบของคำถามสำรวจ , BLS ที่ผู้ใหญ่แต่ละคน ( อายุ 16 ) ปีเป็นหนึ่งในสามประเภท :- ใช้- คนตกงาน- ไม่ได้อยู่ในแรงงานงาน , ว่างงาน , ไม่ได้อยู่ในแรงงานแรงงาน- ลูกจ้าง : คนถือว่าเป็นลูกจ้างถ้าเขาหรือเธอได้ใช้เวลาส่วนใหญ่ของสัปดาห์ก่อนหน้านี้ทำงานที่จ่ายงาน- คนตกงาน : ว่างงานอยู่ ถ้าเขาหรือเธอในการเลิกจ้างชั่วคราว กำลังมองหางานหรือกำลังรอวันที่เริ่มต้นของงานใหม่- ไม่ได้อยู่ในแรงงาน : เป็นคนที่เหมาะกับทั้งในประเภทเหล่านี้ เช่น เต็มเวลา นักศึกษา แม่บ้าน หรือผู้ประกันตนไม่ได้อยู่ในแรงงาน .- แรงงานและแรงงานเป็นจำนวนรวมของคนงานและ BLS กำหนดมันเป็นผลรวมของการจ้างงานและการว่างงานรูปที่ 1 รายละเอียดของประชากรในปี พ.ศ. 2544วิธีการวัดการว่างงาน ?- อัตราการว่างงานจะถูกคำนวณเป็นร้อยละของแรงงานที่ตกงานอัตราการว่างงาน ( ตกงาน ) = / แรงงาน ) * 100บริการด้านแรงงาน อัตราการมีส่วนร่วม คือ เปอร์เซ็นต์ของประชากรผู้ใหญ่ที่อยู่ในแรงงานแรงงานอัตราการมีส่วนร่วม = -( แรงงาน / ประชากรผู้ใหญ่ ) * 100ตารางที่ 1 ตลาดแรงงานประสบการณ์ของกลุ่มประชากรต่าง ๆปัญหาการว่างงานในวัด- มันเป็นเรื่องยากที่จะแยกแยะระหว่างคนที่ตกงาน และคนที่ไม่ได้อยู่ในแรงงาน- ท้อ คนงาน ผู้ที่อยากจะทำงาน แต่ได้เลิกมองหางานหลังการค้นหาไม่สำเร็จ จะไม่แสดงขึ้นในสถิติการว่างงานสำหรับคนอื่นอาจจะเรียกร้องให้ผู้ว่างงาน เพื่อที่จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน แม้ว่าพวกเขาไม่ได้มองหางานทำ- ระยะเวลาการว่างงาน- ส่วนใหญ่สกิลของการว่างงานจะสั้นการว่างงานและส่วนใหญ่พบในเวลาใดก็ตาม คือ ระยะยาวและที่สุดของปัญหาการว่างงานของเศรษฐกิจค่อนข้างน้อยจากคนงานที่ตกงาน สำหรับระยะเวลานานของเวลาทำไมการว่างงานเกิดขึ้น ?- ในตลาดแรงงานที่เหมาะสม ค่าจ้างจะปรับเพื่อความสมดุลของอุปทานและอุปสงค์ของแรงงานเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะได้รับการจ้างงาน- การว่างงาน หมายถึง การว่างงาน ซึ่งเกิดจากเวลาที่ใช้ให้ตรงกับงานด้วย . ในคำอื่น ๆที่ใช้เวลากับคนงาน เพื่อค้นหางานที่เหมาะกับรสนิยมและทักษะของพวกเขา- โครงสร้างการว่างงานว่างงานว่า ผลลัพธ์ เพราะจำนวนงานที่มีอยู่ในบางตลาดแรงงานมีไม่เพียงพอเพื่อให้ทำงานสำหรับทุกคนที่ต้องการอย่างใดอย่างหนึ่งการว่างงานชั่วคราว และค้นหางานบริการค้นหางานและกระบวนการ ซึ่งแรงงานหางานที่เหมาะสมให้รสนิยมและทักษะของพวกเขาและผลจากการที่มันต้องใช้เวลาเพื่อคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่จะถูกจับคู่กับงานที่เหมาะสมค้นหางาน- การว่างงานนี้จะแตกต่างจากชนิดอื่น ๆของการว่างงานซึ่งไม่ได้เกิดจากอัตราค่าจ้างที่สูงกว่าสมดุลซึ่งเกิดจากเวลาที่ใช้ในการค้นหา " ในงาน "บริการค้นหาว่างงานเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ- การเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของความต้องการของอุตสาหกรรมหรือภาค เรียกว่ากะภาค .- ใช้เวลากับคนงาน เพื่อค้นหาและค้นหางานในภาคใหม่นโยบายสาธารณะและค้นหางานโปรแกรมของรัฐบาลที่แต่ละอาจมีผลต่อเวลาที่ใช้แรงงานไปหางานใหม่โดยรัฐบาลใช้หน่วยงานการจ้างงานวิ่ง - รัฐบาลจัดหางานให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง เพื่อให้ตรงกับคนและงานให้รวดเร็วขึ้น- ฝึกอบรมโปรแกรมโปรแกรมอบรม - จุดมุ่งหมายเพื่อความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงของแรงงานจากอุตสาหกรรมที่จะเติบโตลดลง และเพื่อช่วยให้ผู้ด้อยโอกาสกลุ่มหนีความยากจนการประกันการว่างงาน –บริการประกันการว่างงานเป็นโครงการของรัฐบาลที่บางส่วนปกป้องรายได้ของพนักงานเมื่อพวกเขากลายเป็นผู้ว่างงานโดยมีแรงงานบางส่วนกับงานป้องกันการสูญเสีย- บริการ payme บางส่วน