Additionally, the manager may attem

Additionally, the manager may attempt to guide the analyst’s forecast down to a “beatable level,” a phenomenon referred to as “expectations management.” This paper provides an overview of these three mechanisms and describes the interrelationships among them. Recent changes in the regulatory environment in the United States (e.g., Regulation Fair Disclosure and the Sarbanes Oxley Act) have changed managers’ use of these tools. This paper discusses these changes as well. Evidence of the existence of these practices in both the United States and in various countries throughout the world is discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ผู้จัดการอาจพยายามที่จะนำการคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ลงไปใน "beatable ระดับ ปรากฏการณ์ที่เรียกว่า"การจัดการความคาดหวัง" เอกสารนี้แสดงภาพรวมของกลไกเหล่านี้สาม และอธิบาย interrelationships ในหมู่พวกเขา เปลี่ยนแปลงล่าสุดในสภาพแวดล้อมที่ควบคุมในสหรัฐอเมริกา (เช่น เปิดเผยยุติธรรมระเบียบและพระราชบัญญัติอ๊อคซ์เล่ย์ Sarbanes) มีการเปลี่ยนแปลงผู้จัดการใช้เครื่องมือเหล่านี้ เอกสารนี้กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นอย่างดี มีการกล่าวถึงหลักฐานของการดำรงอยู่ของแนวปฏิบัติเหล่านี้ทั้งสหรัฐอเมริกา และ ในประเทศต่าง ๆ ทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ผู้จัดการอาจพยายามที่จะเป็นแนวทางในการคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ลงไป "สามารถชนะได้ในระดับ" ปรากฏการณ์ที่เรียกว่า "การบริหารจัดการความคาดหวัง." กระดาษนี้ให้ภาพรวมของทั้งสามกลไกและอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบในประเทศสหรัฐอเมริกา (เช่นการควบคุมการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นธรรมและกฎหมาย Sarbanes Oxley Act) มีการเปลี่ยนแปลงผู้จัดการใช้เครื่องมือเหล่านี้ บทความนี้กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เช่นกัน หลักฐานของการดำรงอยู่ของการปฏิบัติเหล่านี้ทั้งในสหรัฐอเมริกาและในประเทศต่างๆทั่วโลกที่จะกล่าวถึง