Like other organizations, family fi

Like other organizations, family firms develop certain ways of doing things and cer-
tain priorities that are unique to each particular firm. These special patterns of be-
haviors and beliefs comprise the firm's organizational culture. As new employees
and family members enter the business, they pick up these special viewpoints and
ways of operating.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่นองค์กรอื่น ๆ บริษัทครอบครัวพัฒนาวิธีบางอย่างทำกิจกรรมและ cer-
tain สำคัญที่เป็นลักษณะเฉพาะของแต่ละบริษัทโดยเฉพาะการ รูปแบบพิเศษเหล่านี้ของถูก-
haviors และความเชื่อประกอบด้วยวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท เป็นพนักงานใหม่
และครอบครัวป้อนธุรกิจ รับชมพิเศษเหล่านี้ และ
วิธีการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นเดียวกับองค์กรอื่น ๆ บริษัท ครอบครัวพัฒนาวิธีการบางอย่างของการทำสิ่งและ CER-
tain จัดลำดับความสำคัญที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เหล่านี้รูปแบบพิเศษของการเป็น
haviors และความเชื่อรวมถึงวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ในฐานะที่เป็นพนักงานใหม่
และสมาชิกในครอบครัวเข้าสู่ธุรกิจที่พวกเขาได้รับมุมมองที่พิเศษเหล่านี้และ
วิธีการในการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหมือนองค์กรอื่น ๆ , ครอบครัว บริษัท พัฒนาวิธีการบางอย่างของการทำและการปกปิด -
เทนลำดับความสำคัญที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละ บริษัท รูปแบบพิเศษเหล่านี้จะ --
haviors และความเชื่อของ บริษัท ประกอบด้วย องค์การ วัฒนธรรม โดย
พนักงานใหม่ และสมาชิกในครอบครัวเข้าร่วมธุรกิจของพวกเขารับมุมมองที่พิเศษเหล่านี้และ

วิธีการผ่าตัด