At a company like SAS, the performa

At a company like SAS, the performance evaluations are very important. That's why the company doesn't use a simple form like so many others do. instead, the company works closely with each employee to make sure the person understands the goals of the firm and how she or he fits into those goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่บริษัทเช่น SAS ประเมินประสิทธิภาพการทำงานมีความสำคัญมาก ที่ว่าทำไมบริษัทไม่ใช้แบบง่ายมากคนอื่นไม่ แทน บริษัททำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานแต่ละคนเพื่อให้แน่ใจบุคคลเข้าใจเป้าหมายของบริษัทและวิธีใส่เธอหรือเขาในเป้าหมายเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ บริษัท เช่น SAS, การประเมินผลการปฏิบัติงานมีความสำคัญมาก นั่นเป็นเหตุผลที่ บริษัท ไม่ได้ใช้รูปแบบที่เรียบง่ายเหมือนคนอื่น ๆ เพื่อทำ แทน บริษัท ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานแต่ละคนเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่มีความเข้าใจในเป้าหมายของ บริษัท และวิธีการที่เขาหรือเธอควรเป็นเป้าหมายเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ บริษัท เช่น SAS , ประเมินผลเป็นสิ่งที่สำคัญมาก นั่นคือเหตุผลที่ บริษัท ไม่ได้ใช้รูปแบบง่าย ๆเหมือนคนอื่น ๆ มาก ทำ แทน บริษัท ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานแต่ละคนเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เข้าใจเป้าหมายของ บริษัท และวิธีการที่เธอหรือเขาควรเป็นเป้าหมายเหล่านั้น