Main Responsibilities The Consultan

Main Responsibilities
The Consultant Trainee has two major roles. First, to assist Consultants in various HR projects for customers in interviewing for data collection, analyzing and processing data, generating report, project coordination and help to run workshop.
The main responsibility is to be a Consultant Trainee. He/she needs to develop him/herself in to a Consultant according to agreed time frame. He/she needs to learn how to be a “Consultant” by walking with Consultants to visit customers, presenting proposal to gain acceptance.
Qualification
• Male/Female
• Bachelor degree or higher in Political Sciences, HR, Business or related fields.
• Age between 23-30 years with good communication skill and learning ability
Interested candidates are invited to write in with full resume, stating present and expected salaries, and enclosing a recent photograph to the address below:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบหลัก ปรึกษาการฝึกอบรมมีบทบาทสำคัญสอง ครั้งแรก ช่วยที่ปรึกษาในโครงการต่าง ๆ ของ HR สำหรับลูกค้าในการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวสำหรับเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูล สร้างรายงาน โครงการประสานงานและช่วยให้การทำงานการประชุมเชิงปฏิบัติการ ความรับผิดชอบหลักคือการ เป็นที่ปรึกษาการฝึกอบรม เขาต้องพัฒนาเขา/ตัวเองในที่ปรึกษาตามเวลาที่ตกลงกัน เขาต้องเรียนรู้การเป็น "ที่ปรึกษา" เดินกับที่ปรึกษาไปลูกค้า การนำเสนอข้อเสนอได้รับการยอมรับ คุณสมบัติ•เพศชาย/หญิง•ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในรัฐศาสตร์ HR ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•อายุระหว่าง 23-30 ปี มีทักษะการสื่อสารที่ดีและความสามารถในการเรียนรู้ ผู้ที่สนใจได้รับเชิญเขียน ด้วยประวัติเต็ม ระบุเงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดไว้ และแนบรูปถ่ายล่าสุดจะอยู่ด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบหลัก
ฝึกงานที่ปรึกษามีสองบทบาทที่สำคัญ ครั้งแรกที่จะช่วยให้ที่ปรึกษาในโครงการ HR ต่างๆสำหรับลูกค้าในการสัมภาษณ์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูลรายงานการสร้างการประสานงานของโครงการและความช่วยเหลือในการทำงานการประชุมเชิงปฏิบัติการ.
รับผิดชอบหลักคือการเป็นที่ปรึกษาด้านการฝึกงาน เขา / เธอต้องการที่จะพัฒนาเขา / เธอในการให้คำปรึกษาตามกรอบเวลาที่ตกลงกัน เขา / เธอต้องการที่จะเรียนรู้วิธีการเป็น "ที่ปรึกษา" โดยเดินกับที่ปรึกษาในการเยี่ยมชมลูกค้านำเสนอข้อเสนอที่จะได้รับการยอมรับ.
คุณสมบัติผู้สมัคร
•เพศชาย / หญิง
•ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในรัฐศาสตร์, HR, ธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
•อายุ ระหว่าง 23-30 ปีที่มีทักษะการสื่อสารที่ดีและความสามารถในการเรียนรู้
ผู้ที่สนใจได้รับเชิญที่จะเขียนในที่มีประวัติส่วนตัวระบุเงินเดือนปัจจุบันและที่คาดหวังและล้อมรอบภาพที่ผ่านมาที่อยู่ด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่รับผิดชอบหลัก
ปรึกษาฝึกหัดมี 2 บทบาทหลัก ครั้งแรก ช่วยที่ปรึกษาในโครงการ HR ต่างๆสำหรับลูกค้าในการสัมภาษณ์เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล สร้างรายงาน ประสานงานโครงการและช่วยงาน workshop
ความรับผิดชอบหลักคือเป็นที่ปรึกษาฝึกอบรม .เขา / เธอต้องการที่จะพัฒนาให้เขา / เธอในการปรึกษาตามตกลงกรอบเวลา เขา / เธอต้องการที่จะเรียนรู้วิธีการเป็น " กุนซือ " โดยการเดินกับที่ปรึกษาเพื่อหาลูกค้าใหม่ นำเสนอข้อเสนอได้รับการยอมรับ .
-
-
- ชาย / หญิง ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขา HR ทางการเมือง ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง .
- อายุระหว่าง 18-35 ปี มีทักษะการสื่อสารที่ดีและการเรียนรู้ผู้สมัครที่สนใจได้รับเชิญให้เขียนในความสามารถ
ที่มีประวัติ ระบุปัจจุบันและคาดว่าเงินเดือนและแนบรูปถ่ายปัจจุบันไปยังที่อยู่ด้านล่างนี้ :